Какой стаж будет учитываться при условии устройства на работу до окончания вуза в IT компании?

Вам должны предоставить отсрочку в соответствии с п. з части 1 ст. 24 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Все зависит оти условий договора.

Да, если это прямо не запрещено договором.

Татьяна, на практике такая возможность имеется. В любом случае вам необходимо руководствоваться условиями целевого договора. Чтобы ответь на ваш вопрос и дать рекомендации нужно изучить договор

По закону можно, если в договоре не отражено это обстоятельство

Можно, но на практике у вас не будет времени, чтобы совмещать.

Когда окончите вуз то конечно такую надбавку получать будете

На усмотрение работодателя.

Уважаемая Татьяна! Для преподавателя ВУЗа сама по себе отсрочка от армии не установлена ( коллега, который давал ответ, цитировал норму закона о педагогических работниках образовательных учреждений в сельской местности, проще говоря, об учителях сельских школ). Поэтому, если Ваш муж не поступит в очную аспирантуру, сам статус преподавателя ВУЗа не даст ему права на отсрочку, и он будет призван на военную службу.

Конечно, можно, если годны к военной службе по состоянию здоровья и имеете необходимую в ВМФ ВУС.

Сейчас нет понятия общего трудового стажа.

Все дело именно в страховом стаже.

Стаж начинается с начала трудовой деятельности. Действующее законодательство позволяет включить периоды обучения в институте в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав по пункту 4 статьи 30 Закона, т.е. по правилам Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». При этом расчетный размер пенсии также должен быть исчислен по ранее действующему законодательству, т.е. с ограничением максимальным размером (3 или 3,5 минимальных размера пенсии по старости. Минимальный размер пенсии по старости по Закону от 20.11.1990 № 340-1 составлял 185,32 руб.).

По этой причине основной части пенсионеров включение периодов обучения в общий трудовой стаж не приводит к увеличению размеров их пенсий.

Минимальное пособие 1500 рублей.

Здравствуйте! Вообще пока не устроишься. Пособие будет минимальным платить будут два раза в месяц на протяжении полугода после чего будут слезно умалять снятся с учета)

Уважаемый Максим!

К сожалению действующим законодательством о военной службе предумотрены только отсрочки для преподавателей сельских школ (п. "В" ч. 2 ст. 24 Закона Российской Федерации от 28.03.98

N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с изменениями на 13 февраля 2002 года)

Ответ см. ниже:

"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях"

(Заключено в г. Москве 26.05.2000)

(ред. от 28.01.2003)

Обращайтесь в отдел кадров.

Подтверждать диплом не нужно, действует межправительственное соглашение о признании документов об образовании.

Добрый день, Артем, повестки Вам приходили? Или военкомат сам забыл о Вас?

Если вы достигли 27 лет, ничего не грозит, но военный билет вы не получите, дадут справку.

Артем, добрый день! В случае, если Вы получали повестки, но не являлись на мед комиссию, Вам может грозить штраф либо уголовная ответсвенность. Если же повестки Вам не приходили и Вы не расписывались в их получении, опасаться нечего. Болле того, наличие двух несовершенно летних детей дает Вам право на освобождение от прохождения срочной военной службы.

Если ответ был полезен, не забывайте оставлять отзыв.

Согласно ст.24 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ"О воинской обязанности и военной службе", отсрочку от призыва предоставляют призывникам, имеющих двух несовершеннолетних детей.

Надо предоставить в военкомат Св-ва о рождении детей и получить отсрочку на законном основании.

По достижении 27 лет-получить военный билет на руки.

В случае неправомерных действий военкомата-жалуйтесь письменно в Военную Прокуратуру.

Добрый день! Обращайтесь в Фонд социального страхования. Можете обратиться в Многофункциональный центр (МФЦ) по месту жительства за консультацией.

В термине “молодой специалист” прежде всего важна часть, указывающая на возраст, который предполагает определенную планку.

Но кроме него, есть и другие критерии, дающие право считаться молодым специалистом и претендовать на мотивационную выплату:

человек закончил учебное учреждение, которое имеет действующую аккредитацию от государства. При этом оно должно иметь статус среднего или высшего учебного заведения;

обучение производилось на дневном (очном) отделении, при этом финансировалось за счет государства;

специалист получил диплом государственного образца, который подтверждает его знания и навыки;

трудоустройство производится в течение года после окончания учебы;

работа по полученной специальности первая, это же считается и при трудоустройстве по направлению из заведения;

для работы было выбрано учреждение, финансируемое из государственного бюджета.

Если хотя бы одно из этих условий не будет выполнено, то получать социальную выплату человек не имеет права. Это же касается и выпускников с несоответствующим возрастом, которые соблюли все условия, связанные с обучением и трудоустройством — для них получение пособия также будет невозможным.

Можете. Общий срок давности три года.

Это не так, закон не предусматривает в этом случае аннулирование диплома. Другое дело, если вы в течение столь длительного срока не будете работать по специальности, у вас хоть и останутся теоретические знания, но практических навыков вы не наработаете, а те, что приобрели в ходе обучения в вузе, - растеряете. Работодатель не сможет в этом случае, указав на конкретный закон, не признать ваш диплом, но велика вероятность, что он отдаст предпочтение специалисту с опытом работы.

Здравствуйте! Нет, диплом не аннулируется. По некоторым профессиям, если не работаете, надо подтверждать квалификацию.

Это является вторым высшим образованием.... А на какую профессию обучаетесь???

это второе высшее то есть на свой страх и риск,у нас бесплатное только первое якобы, специальность роли не играет, оплачиваемый учебный отпуск на усмотрение работодателя, моей жене оплачивали, но другим с ней учащимися не оплачивали, можете взять ежегодный оплачиваемый очередной отпуск

Здравствуйте. Можете получить

Отсрочка прекратиться.

Да, вы обязаны будете отработать на предприятии, либо выплатить стоимость обучения. Отсрочку вам предоставят только до осени.