Снижение зарплаты врача бактериолога в центре гигиены и эпидемиологии - почему руководство удерживает средства?
Работаю врачом бактериологом в ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии в Ставропольском крае. Моя зарплата состоит из оклада и дорожной карты. В прошлом году моя средняя зп была около 52-56 тыс. В январе этого года я получила зп 36 тыс, при этом руководство говорит о том, что финансирование пришло даже больше чем в прошлом году. Главный врач говорит о том, что в течении года зп будет на таком уровне, в вот возможно в квартал будет делать выплаты дополнительные, а возможно в полугодие, а может быть и в конце года.. Насколько правомерно удержание средств которые пришли по дорожной карте?
Надо знать обстоятельства.
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Дополнительным соглашением к трудовому договору от 15 августа 2018 года установлена обязанность Е.В. Царегородской соответствовать критериям оценки эффективности профессиональной деятельности, установленным коллективным договором для данной категории работников, при выполнении должностных обязанностей и другой порученной работы, а также предусмотрены дополнительные выплаты стимулирующего характера на основании показателей оценки эффективности ее деятельности, но без уточнения конкретных выплат, их размеров, порядка и условий начисления. Наряду с этим закреплена обязанность работодателя осуществлять - ежеквартально при поступлении соответствующих денежных средств, после доведения бюджетных ассигнований распорядителем средств федерального бюджета - дополнительную выплату заявительнице из фонда материального стимулирования за счет денежных средств, направленных на реализацию плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения" (утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2599-р).
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
Состаю на учёте в пнд за 6 лет ни разу не обращался и не вызывали туда, глав врач говорит что снятие с учёта только с псих больницы.
Михаил, вам правильно говорят, для снятия с наблюдения вам нужно периодически наблюдаться у врача-психиатра, при этом вы сами должны приходить к нему.
Спросить
Кто является работодателем для медсестры отделения в многопрофильной больнице МСЧ - главный врач МСЧ
Я работаю в многопрофильной больнице МСЧ мед сестрой одного из отделений. Кто является моим работадателем? Гл.врач МСЧ, гл.врач больницы или зав. отделением?
Здравствуйте.
Вашим работодателем является лечебное учреждение. Руководитель данного учреждения является уполномоченным органом работодателя в трудовых правоотношениях. Ваш зав.отделением может быть Вашим непосредственным руководителем.
СпроситьМогут ли супруги занимать две руководящие должности, муж главный врач Роспотребнадзора, а жена главный врач ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии.
Какую должность правильно указать при издании приказов (и.о. главного врача или заместитель главного врача)? Если главный врач в отпуске, а обязанности возложены приказом на заместителя главного врача?
Добрый день!
Депримирование должно чем-то подкрепляться письменной жалобой например, а в данном случае не законно.
Спросить
Здравствуйте. Уголовная ответственность( статья 118 УК РФ). Не забудьте,что для определения характера телесных повреждений обязательно проведение судебно-медицинской экспертизы.
А на мед.организацию пишите иск о возмещении вреда, причиненного здоровью.
СпроситьФас рассматривает дело об адм правонарушении в отношении главного врача, специалист едет вместо глврача. Может ли глврач подписать доверенность или только нотариус?
Только нотариус, так как доверенность, заверенная главврачом приравнивается к нотариальной только в отношении больных на стационарном лечении.
СпроситьИмеет ли право главный врач женской консультации г. Москвы при наличии паспота и страхового полюса отказать в помощи женщине при угрозе прерывания беременности на том основании, что она не прикреплена к данной консультации и имеет прописку г. Королева, хотя и живет по месту прописки своего мужа в г. Москве.
Если в страховом полисе не указан адрес фактического места жительства то, я полагаю, врач прав. А женщине нужно вызывать "Скорую помощь": "Скорая помощь" не вправе отказать.
СпроситьРаботаю в москве в детской больнице стаж более 20 лет Глав врач издал приказ не основаваясь ни на какие законы или выдержки департамента о снятии со всех сотрудников больницы надбавки за стаж. Которые выплачиваются 20% посде трех лет непрерывного стажа и 30% после пяти лет не прерывного стажа. Приказ издан в одном лице которым и является сам глав врач так как по его словам у больницы огромный долг который он планирует частично покрыть за счет сотрудников.
На сколько законно такое самоуправство со снятием стажа если больница находится в распоряжении департамента здравохранения?
Смотря за какое преступление был судим врач, а также в приговоре могут быть ограничения по занятию профессиональной деятельностью. Учитывая, что решает вопросы назначения Минздрав, то это полностью во власти Минздрава.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае надо узнать нам какое наказание применялось в отношении данного лица. Ограничения по занятию профессиональной деятельностью тоже возможна
Спросить
Судимость была по врачебному делу. У врача нет ограничений по занятию профессиональной деятельности. Вопрос в том может ли он занимать руководящую должность?
Спросить
Евгения, законом это не ограничено. Врача, видимо, судили за врачебную ошибку или халатность, я так понимаю. Может он занимать должность с согласования с Министерством здравоохранения и с личного согласия министра или начальника Облздравотдела.
Спросить
Если на основании приговора суда и не было установлено запрета на или ограничение на занятие руководящих должностей, то может без проблем работать.
СпроситьДобрый день! Если в приговоре нет ограничений, то может занимать. Вам нужно обратиться письменно в Управление по здравоохранению за разъяснением, чтобы получить письменный ответ.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае если не было ограничении, следовательно может заниматься. Если сможет трудоустроится. В соответствии с законодательством российской федерации.
Спросить
Ничем не различаются, и.о. лишь временно назначен, а не на постоянной основе.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
В законодательном плане ничем, у них равные полномочия.
В бытовом есть различия:
- ио назначается на время, главврач - постоянно,
- ио действует на основании приказа, главврач - на основании Устава, и и т.п.
СпроситьЯ рентген лаборант. Имеет ли право главный врач назначить меня материально ответственным лицом и возложить на меня дополнительные обязанности - без доплаты. Имею ли я право отказаться от этого, или меня могут заставить всё это делать бесплатно.
(У нас нет завотделением, у нас нет старшего лаборанта и и.о. этих должностей так же нет)
При проведении проверки учреждения здавоохранения получилась нестыковка. Во время проверки присутствовал главный врач. При составлении и подписании акта главный врач незадолго до этого ушел в отпуск в акте расписался и.о. есть ли какая то норма что бы привлечь к ответственности и.о главного врача а не составлять протокол на главного врача (главный врач в отпуске но скорей всего на работу больше не вернется уйдет на пенсию сразу)
Мне 62 года, я зам гл. врача по экспертной работе, с целью оптимизации деятельности и кадрового состава учреждения исполнения мероприятий указанных в дорожной карте направленных на повышение оптимизации и эффективности расходов учреждения-сократить деятельность зам. глав. Врача по экспертной работе-такая формулировка, хотя в других гос. поликлиниках эту должность не сократили, и есть сотрудники старше меня по возрасту-что мне можно предпринять хотела доработать еще год.
Сделать практичеки ничего невозможно.
Работодатель самостоятельно формирует штатное расписание.
Вмешательство в эту сферу полномочий со стороны государственных органов не допускается.
СпроситьЯ работаю акушеркой, в этом году поступила в медицинский колледж по специальности фармацевт, учебный отпуск мне гл.врач отказывается платить, гос акр. у учебного заведения имеется. Главный врач считает, что второе мед. образование того же уровня не оплачивается, а уч отпуск предоставляется без оплаты. На ф.з 273 ст.68 п 5 он ни как не прореагировал, а там написано, что получение второго среднего образования не является повторным. Должен ли он мне. оплачивать уч.отпуск и сколько дней?
Главного врача больницы уволили, учредитель написал распоряжение о назначении и.о. главного врача! На основании чего будет действовать и.оэ главного врача? Устава учреждения, т.к. именно он назначен временно руководителем учреждения или на основании данного распоряжения?
Главный врач учреждения вынуждает перейти на обслуживание другого банка без согласия сотрудников
Наше медицинское учреждение ползуется услугами Сбербанка около 3 лет (перечисления заработной платы персоналу на пластиковые карточки). В августе месяце главный врач без объяснения причин одно подразделение учреждения (поликлиника БСМП) в приказном порядке принуждает перейти на обслуживание другого банка. В праве он, без согласия работников, заставить поменять банк и карты?
Ответ 30.08.2009:
Уважаемый Сергей !
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы опре-
делены в статье 136 Трудового Кодекса РФ ( см. ниже статью):
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной
платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в пись-
менной форме извещать каждого работника о составных частях
заработной платы, причитающейся ему за соответствующий пе-
риод, размерах и основаниях произведенных удержаний, а так-
же об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с уче-
том мнения представительного органа работников в порядке,
установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия
локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в
месте выполнения им работы либо перечисляется на указан-
ный работником счет в банке на условиях, определенных кол-
лективным договором или трудовым договором.
Таким образом, если в Коллективном договоре и в трудовом
договоре у ваших коллег не определены условия пречисления
заработной платы в конкретный банк, то тогда работодатель
обязан перечислять в тот банк, в который укажет в заявлении
каждый работник.
Удачи Вам всем.
СпроситьЧтобы сэкономить денежные средства главный врач больницы заставляет своих работников писать заявление на отпуск за свой счёт на 10 праздничных январских дней. Законно ли это? Какие права у работников? Что делать? Больница является государственным учереждением.
Уважаемая Светлана!
Заявления на отпуск за свой счет работник пишет исключительно по собственной инициативе. Если Вы этого не хотите делать - не пишите такого заявления.
СпроситьГлавный врач лишил федеральной надбавки за некачественное ведение документации. Работаю участковой медсестрой, зарплата с надбавкой составляет 10 000, останется половина. Есть кредит, ежемесячный платеж 4500 рублей. Можно ли получить отсрочку платежей в банке, можно ли просить в отделе кадров справку о неплатежеспособности?
Стоит обратиться в банк с заявлением о реструктуризации долга (отсрочкой платежа, уменьшением размера и т.д.), приложив к нему справку с работы об уменьшении размера ЗП, Но принять такое заявление - право, а не обязанность банка. Удачи!
Спросить
