Мне нужен образец заявления чтобы уйти из питания в детском саду младшей воспитатель

Сам факт работы ничего не даёт.

Если носитель русского языка, имеете право подать документы

Не нужно писать заявление. Работодатель должен издать приказ о совмещении должностей или увеличении зоны обслуживания (а может быть о совместительстве, непонятно что Вы имеете в виду под "подработкой"), в котором Вы распишетесь, и подписать с Вами доп. соглашение к трудовому договору.

Заявления от работника ТК РФ не предусмотрены, т.к. основанием для возникновения или изменения трудовых отношений является не заявление, а трудовой договор или доп. соглашение к нему.

Имеет полное право.

Нет, не имеет никакого право воспитатель детского сада, одеть на голову ребенка (девочка 6 лет) чужие трусы, из-за того, что вы забыли панамку дома.

Для ответа на ваш вопрос необходимо определить размер страховой пенсии. Хотя бы сообщите количество ваших заработанных баллов. И есть ли у вас иждивенцы?

Нет у воспитателя такой функции.

Добрый день, Дарья Сергеевна.

Должностные обязанности работника определяются трудовым договором и должностной инструкцией по занимаемой должности, с которыми Вам следует ознакомиться. Полагаю, в указанных документах ничего подобного нет. Более того, согласно профстандарту "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н - такая должность относится к категории педагогических и никак не связана с финансовым контролем. Рекомендую ознакомиться с указанным профстандартом и дать его почитать работодателю. Согласно ст. 60 Трудового Кодекса РФ работодателю запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Следовательно, такие требования - неправомерны.

Ваше время установлено трудовым договором. Любая сверх нагрузка может быть только по соглашению и сдоплатой.

Лариса, здравствуйте.

В Конституции Российской Федерации закреплены права и свободы человека и гражданина, которые являются неприкосновенными.

"...1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием его умаления.

2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам..." статья 21 Конституции РФ

"...Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность..." п. 1 ст. 22 Конституции РФ.

Досматривать вещи и проводить обыски имеют право только уполномоченные государством на это органы (полиция, таможня и т.п.)

Даже уполномоченные органы ограничены в этом определенными законами.

Напишите жалобу в Прокуратуру, если заведующая добровольно не прекратит незаконные действия.

Удачи.

Не имеет право заведующий детсадом проводить досмотр (проверять сумки работников) ... .

Статья 27.7. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице. 2. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 настоящего Кодекса. (полиция, таможня, ФСБ и т.д.).

Татьяна Николаевна, если Вас не устраивает что то по организации питания детей, Вы можете обратиться с письменным обращением в Управление образования по адресу: г. Кострома, ул. Депутатская, 47

Правомерно или нет питаться персоналу детского сада из общего котла, т.е. питание приготовленное детям делиться и персоналу. Продукты закупаются для детей, для персонала они должны закупаться отдельно. И что за персональный счет в банке на который кладут деньги собранные с персонала за питание?

Да, можно отказаться.

Добрый день! Ипотека для работника детского сада- младшего воспитателя, реально ли это? спасибо

Нет, только в пределах своей должностной инструкции.

Совмещение только с согласия работника и за доплату, т.е. заставить не имеют права.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Можете отказаться. Вы обязаны выполнять только работу, предусмотренную только вашим трудовым договором исходя из ваших должностных обязанностей.

никаких оснований для того чтобы беспокоится нет, если ребенка попытаются выгнать пожалуйтесь в районную администрацию

Почему нет, у нас многонациональная страна.

Согласно ст.3 Трудового кодекса РФ

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами.

Здравствуйте! да, младший воспитатель может получать льготы по ЖКХ от детского сада

нет не может,но зарплату устанавливает работодатель с ним и решайте эти вопросы и не в одиночку

Евгения!

Санитарно-эпидемиологические требования к персоналу детских дошкольных учреждений установлены СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях»

20.3. Ежедневно перед началом работы медицинским работником проводится осмотр работников, связанных с приготовлением и раздачей пищи, на наличие гнойничковых заболеваний кожи рук и открытых поверхностей тела, а также ангин, катаральных явлений верхних дыхательных путей. Результаты осмотра ежедневно перед началом рабочей смены заносятся в «Журнал здоровья»

Не допускают или немедленно отстраняют от работы больных работников или при подозрении на инфекционные заболевания. Не допускают к работе по приготовлению блюд и их раздачи работников, имеющих на руках нагноения, порезы, ожоги.

20.4. Персонал дошкольных организаций должен соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды; коротко стричь ногти.

У помощника воспитателя дополнительно должен быть фартук и косынка для раздачи пищи, фартук для мытья посуды и специальный (темный) халат для уборки помещений.

Перед входом в туалетную комнату следует снимать халат и после выхода тщательно вымыть руки с мылом; работникам не допускается пользоваться детским туалетом.

20.5. Работники пищеблока не должны во время работы носить кольца, серьги, закалывать спецодежду булавками, принимать пищу и курить на рабочем месте.

Требований к использованию лаков для ногтей этим нормативным актом не установлено.

Единственное, что может вызвать претензии - это запах ацетоновых красителей, входящих в состав, способный вызвать аллергическую реакцию у детей.

Удачи Вам!

Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!

Все упирается в должностные инструкции и трудовой договор. При этом на выполнение дополнительных работ, не предусмотренных тд, требуется заключение дополнительного договора об оказании услуг (устно или письменно). Но этот ремонт будете делать уже во внерабочее время.

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе указанная доплата, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.

Добрый день! Да. возможно.