Пожалуйста правомерно ли собирать денежные средства в СНТ за отработку.

Здравствуйте,

Совершенно непонятно, кто что собирает и что за памятник, и для кого это всё делается

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день!

Если собирают в форме пожертвования, то такие средства не облагаются налогом, так как по сути не являются доходом.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте, Владимир Давидович!

Он должен отчитываться о взносах. Удачи.

Для чего тогда собирались деньги? , возможно, что уставом товарищества председатель наделен правом решать вопросы ремонта инфраструктуры - дорог, например, смотрите устав.

Уважаемая Алёна.

Ну, конечно, НЕТ.

Это может быть организовано только самими родителями и в качестве добровольного пожертвования.

Если вас не устраивают имеющие место факты, обратитесь с соответсвующим заявлением в прокуратуру.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Добрый день, Руслан! Нет, Территориальное общественное самоуправление не имеет такового права в силу нормы статьи 27 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

---Здравствуйте, в судебном порядке. больше никак. Всего хорошего.

Нет конечно. Но вероятнее ситуация аховая на кладбище и это можно сделать только в добровольном порядке.

Нет, не имеет право собирать, а вы и вносить не обязаны, ну если только вы хотите сделать благотворительный взнос. Вы подайте обращение в прокуратуру. Будут поведены проверки и в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

Здравствуйте. Нет, конечно. Пишите жалобу в прокуратуру.

Уважаемый Евгений!

Удержания из заработной платы производятся только в строго определенных законом случаях (см. 137 Трудового кодекса РФ). Сбор средств с сотрудников "на хозяйственные нужды" законом не предусмотрен.

Законодательством это не запрещено. Данная деятельность является благотворительной. Однако такие пожертвования являются делом исключительно добровольным.

С уважением Касаткин А. Н.

Здравствуйте, если судебное решение выдали - то уже никак.

Ирина, в общем случае доказательства нужно предъявлять суду первой инстанции. На данный момент надо рассмотреть возможность обжалования решения суда.

Решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке. Право апелляционного обжалования решения суда принадлежит сторонам и другим лицам, участвующим в деле. Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом.

Апелляционные жалобы, представления рассматриваются: районным судом - на решения мировых судей; областным судом, судом города федерального значения, - на решения районных судов.

Апелляционная жалоба подается через суд, принявший решение. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены ГПК.

(ст. ст. 320-321 ГПК)

Основаниями для отмены или изменения решения суда являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права. Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям. (ст. 330 ГПК)

Обратитесь к юристу за помощью в этом.

Здравствуйте.

Ст. 80 ТК РФ предусматривает не "отработку", а предупреждение работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за 2 недели до даты увольнения.

Что по Вашему означает "уйти на самоизоляцию" - сказать не берусь. В прогул уйти можете, причем Вас технически невозможно будет уволить за прогул, если до даты увольнения Вы на работу не явитесь. Просто время прогулянное Вам не оплатят. Если уволят за прогул, можно будет в судебном порядке добиться изменения основания увольнения на "по собственному желанию".

Здравствуйте! нет, не имеют такое право.

Какой прекрасный абстрактный вопрос!

За "верхушкой", совершенно очевидно, скрывается "громадный айсберг".

ВЕроятно, что это какая-то ошибка или мошенники. Рекомендую какое-то время не предпринимать никаких действий и ситуация прояснится позже.

Обратиться с жалобой в прокуратуру.

Нет не правомерно, потому как не член СНТ оплачивает услуги СНТ по договору.

Нужно читать устав СНТ, что бы точно вам ответить.

не имеет право собирать,его деятельность финансируется из бюджета

Добрый день, Марина! Статья 80 ТК РФ прописывает, что известить начальство о планируемом уходе работник должен не позднее чем за 14 дней. Закон не обязывает отрабатывать, но руководству обычно удобнее, если человек доработает положенные дни. Этого срока как раз хватает на подготовку документов и расчета – так происходит при увольнении по собственному желанию.

Отработка законом не предусмотрена, а уведомление об увольнении работодателя за 14 дней до даты увольнения, предусмотрена статьёй 80 ТК РФ. Многие это и называют отработкой.

Добрый день! Законов много есть разных..

Только не понятно про что Вы? Кто собирает и для чего собирает? Вопрос задан не совсем корректно. Уточните вашу проблему.

Здравствуйте! Ремонт подъезда относится к текущему, а следовательно ремонтировать его управляющая компания обязана без взимания дополнительной платы, за счет денежных средств, поступающих за содержание и ремонт жилья, вносимых Вами ежемесячно.

(При условии, на общем собрании Вы не решали дополнительно собирать денежные средства конкретно на ремонт подъезда).

Нет вам согласно договору должны компенсировать долю.

Здравствуйте. Нет, не имеют права требовать возврата денежных средств.