Наказание за продажу самопалной водки - ответственность продавца и начальника
Что мне грозит за продажу самапольной водки? Работаю продавцом и начальник заставляет ее продавать. Какое наказание грозит мне и начальнику?
Работаю продавцом в киоске, начальник заставляет продавать водку без акциза и лицензии на продажу что грозит мне и начальнику.
Я работаю у ИП продавцом в прдуктовом магазине, лицензии на продажу водки у ИП конечно нет!. Была контрольная закупка и я продала бутылку водки в неположенное время и без лицензии!. На меня составили протокол, изьяли 2 ящика водки - эту водку я тоже взяла на себя (по просьбе ИП). Какое мне грозит наказание?.
Наказание начальника отдела за скрытие конфликта с подчинёнными, приведшего к телесным повреждениям.
Скажите пожалуйста какое грозит наказание начальнику отдела если его подчинённые подрались и один другому сломал ребра. Начальник все это замял и скрыл.
Наказать можно только за невыпонение, либо ненадлежащее выполнение должностных обязанностей. Для того чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать все должностные обязанности и какими актам начальник отдела должен был руководствоваться в своей деятельности.
СпроситьПосле моей свадьбы осталось 15 бутылок водки, я решил её продать, я работаю продавцом в продуктовом магазине (водкой он правда не торгует) и там предлагал покупателям водку. В итоге пришла милиция и на меня составили протокол. Я его читать не стал написал что водка моя со свадьбы. А сейчас задумываюсь о наказании по слухам оно может быть серьезное. Скажите, что мне грозит за продажу водки в данном случае? Буду крайне благодарен за ответ!
Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске.
Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске?
Спасибо за ответ с уважением Владимир.
Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Я начальник караула, меня поставили на время отпуска начальника части ИО начальника, начальник уволился, меня теперь заставляют работать за него.
Здравствуйте, Валерий
Да, во время отпуска Вы имеете право написать заявление на увольнение.
СпроситьБез Вашего согласия совмещение невозможно, вправе отказаться.
В период отпуска можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 60.2 и 80 ТК РФ.
СпроситьЗаставляют, ну скорее всего будет какой-то приказ, начальнику который уволился выходить 13 сентября, приказ об увольнение написал 3 сентября.
СпроситьСкажите пожалуйста законны ли действия администрации а конкретнее начльника отдела кадров когда человек хочет переводом перейти в другой цех с согласия начальников цехов на данном предприятии, а начальник отдела кадров заставляет все это сделать через расчет, просто нет доверия к данному начальнику отдела кадров.
Вопрос о переводе внутри организации решает руководитель организации а не начальник отдела кадров и никакого расчета, как при увольнении делать не нужно.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьНачальник объекта постоянно запрашивает объяснительная но через моего начальника участка от меня начальнику я не подчиняются по должностной все происходит в устной форме. Мне не звонит.
Постановление следователя СК об отказе в возбуждении уголовного дела (далее ОМ) было обжаловано в пор. ст. 124 УПК РФ начальнику СК города, рассмотрел почему-то зам. начальника СК города, отказ в удовлетворении (далее-отказ). Решения зам. начальника СК обжаловано в начальнику СК Края. Почему-то вернули опять в город, но уже рассмотрел начальник СК города-отказ. Обжаловал начальнику СК Края, рассмотрел зам. Начальника СК Края. Теперь думаю, куда направлять раз сначала должен рассмотреть зам. Только потом начальник. То куда мне направлять жалобу или в СК РФ Бастрыкину или начальнику СК Края. Кто сталкивался с такой проблемой напишите. Заранее огромное спасибо.