Формально, данное ПО принадлежит работодателю, однако год назад компания была ликвидирована.

50₽ VIP

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.

Какие действия нужно предпринять, если работодатель уклоняется от предоставления рабочего места сотруднику, прерывающему декретный отпуск. Работодатель - владелец торговой компании, в рамках которой работал сотрудник.

Компания А заключила госконтракт с обязательным обеспечением выполнения контракта (банковская гарантия либо деньги). Далее привлекает компанию Б в качестве соисполнителя, и в проекте договора субподряда также предлагает компании Б внести обеспечение (либо предоставить банковскую гарантию). Является ли данное условие обязательным для субподрядчика?

В результате небольшого ДТП причинен материальный ущерб обеим сторонам. Сотрудник ГАИ вынес определение об обоюдной вине водителей. Страховые компании ссылаясь на данное определение отказали обоим сторонам в выплате страховки по ОСАГО.

ВОПРОС: Правы ли сотрудники страховых компаний и какие шаги можно предпринять в данном случае чтобы получить хотя бы часть страховки.

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.

Ссылка на закон обязательна. Спасибо.

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.

Ссылка на закон обязательна. Спасибо.

Наша компания разработала программное обеспечение (ПО), которое мы планируем продавать. Мы хотели бы иметь возможность показать нашим клиентам, что программное обеспечение принадлежит нам на законных основаниях (мы - авторы). Необходимо ли нам для этой цели регистрировать права на это программное обеспечение каким-либо образом? Что нам лучше сделать, чтобы быть уверенными, что ПО принадлежит нам и никто не сможет заявить себя автором этого ПО?

Буду признателен за любые ссылки на закон.

Спасибо,

Павел.

У мужа в метро украли сумку с ноутбуком и дорогим оборудованием. Ноутбук и оборудование принадледжат компании, в которой он работает. Имеет ли компания право взыскать с него всю стоимость украденного? И какие права в данной ситуации есть у пострадавшего?

Ситуация такая.. Есть 2 компании обеспечивающие тех. оснащение корпорации.., необходимо решить вопрос о сокращении одной из фирм.. Указанными компаниями получены лицензии на выполнение тех. работ.

Причем у одной компании-лицензия на телематические услуги.., у второй-лицензия на програмное обеспечение... Каким образом можно сократить одну из компаний..., с "переводом" лицензии "сокращаемой компании", чтобы "держателем" обоих лицензий была одна компания... или это невозможно...

Буду Вам очень признательна получив ответ!