Можно ли уволиться до декретного отпуска в случае недостачи в кассе?
Я хочу уволиться до декретного отпуска, т.к. после декретного отпуска в данную организацию не собираюсь возвращаться, единственно возникла проблема, недостача в кассе. Я являюсь материально ответственным лицом и хочу понять, могу ли я уволиться в данной ситуации? Или мне нужно отрабатывать долг в кассе?
Можете уволиться, хоть это совершенно лишнее при изложенных Вами обстоятельствах. Не хотите возвращаться - не возвращайтесь. Вам что, 1,5 года выплат - лишние? А отпуск по БиР? Те самые 140 дней? Тоже деньги не нужны?
Если Вы решили уволиться, дабы избежать выплаты ущерба, так увольнение Вас не спасет. Работодатель, всё равно, может обратиться в суд.
Недостача - при отсутствии согласия на возмещение ущерба, причиненного работодателю, работодатель имеет право только удержать среднемесячный заработок и только по 20% ежемесячно. Остальное может взыскать только в судебном порядке.
Всего доброго.
Спросить
Работаю кладовщиком и являюсь материально ответственным лицом. Проведена инвентаризация, есть недостача с которой согласна. Хочу уволиться по собственному желанию. Должна я погасить недостачу полностью перед увольнением или могу гасить частями даже уже уволившись?
Нужно договариваться с работодателем. Вообще расчет лучше произвести до увольнения, так как потом работодатель может обратиться в суд.
СпроситьЯ являюсь материально-ответственным лицом в системе МВД. Есть договор о полной материальной ответственности. Ушла в отпуск без прием-передачи, в мое отсутствие за меня работал человек, не материально-ответственный, приказом не назначенный. Вышла, обнаружила недостачу, написала раорт на увольнение и рапорт на проведение служебного расследования по факту обнаружения мной недостачи. Правильно ли я поступила? Как поступить правильно, чтобы на меня не повесили недостачу?
Как правильно поступать?
Очень просто! Если Вы материально ответственное лицо, то в отпуск уходят только после инвентаризации (ревизии).
Спросить
Исчерпывающий ответ. Бывают ситуации, когда тебя отправляют в отпуск, не издавая приказа на прием-передачу и настаивать на ней бесполезно. Более того, это не в моей компетенции. Бывают ситуации, когда работодатель не соблюдает один из пунктов договора о полной мат.ответственности, не предоставляет тебе условий для полной сохранности ТМЦ. Это как раз мой случай. И я спрашиваю, как поступать правильно постфактум, а с прописными истинами, котопые вы советуете, я знакома, но толку от этого никакого.
СпроситьИсчерпывающий ответ. Бывают ситуации, когда тебя отправляют в отпуск, не издавая приказа на прием-передачу и настаивать на ней бесполезно. Более того, это не в моей компетенции. Бывают ситуации, когда работодатель не соблюдает один из пунктов договора о полной мат.ответственности, не предоставляет тебе условий для полной сохранности ТМЦ. Это как раз мой случай. И я спрашиваю, как поступать правильно постфактум, а с прописными истинами, котопые вы советуете, я знакома, но толку от этого никакого.
СпроситьВряд ли в данной ситуации возможно "волшебное" решение. Надо серьёзно разобраться в деталях.
Если Вас действительно интересует решение проблемы, звоните.
СпроситьЯ работаю медсестрой являюсь материально ответственным лицом, собираюсь идти в отпуск с последущим увольнением, когда делать передачу материальных средств другому лицу до или после отпуска?
Я вышла из декретного отпуска, отработала 5 дней, собираюсь уволиться чтобы устроиться в др. Организацию. Нужно мне отрабатывать 2 недели?
Я пенсионер мне 65 лет работаю в строительной организации прорабом и являюсь материально ответственным лицом. Надо ли мне отрабатывать две недели.
Почему водитель не является материально ответственным лицом не несет материальной ответственности за недостачу бензина в баке автомобиля несут ответственность материально ответственное лицо назначенное командиром части.
7. За ведение учета материальных ценностей отвечают:
в воинских частях – начальник штаба, заместители (помощники) командира (начальника), начальники служб, начальник отдела (отделения) операционного и планового (операционного и комплектации), начальники отделов хранения центров материально-технического обеспечения (складов, технических баз вооружения и комплексов) и командиры подразделений, материально ответственные лица.
Согласно приказа МО №300ДСП.
Материально ответственным лицом можно сделать любого, мне кажется в этом проблемы нету.
СпроситьСотрудник хочет уволиться на следующий день после написания заявления без уважит. Причины. 2 недели назад была проведена ревизия вылезла недостача. Работник является материально ответственным лицом, но сказал платить ничего не буду, отрабатывать 2 нед. не буду, пошли все... Что делать работодателю в такой ситуации.
Я работаю менеджером и являюсь материально ответственным лицом. Я планирую уволиться по собственному желанию, еще у меня через неделю отпуск. Как мне быть? Могут ли мне отказать в отпуске? Могу ли я подать заявление в второй или третий день отпуска? Как будут проводить смену МОЛ и передачу ТМЦ, а также инвентаризацию, если я буду в отпуске?
Здравствуйте. Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением.
Спросить
Вы можете написать заявление на гражданский отпуск с последующим увольнением и до отпуска провести ревизию и сдать товар другому МОЛ
Спросить
Здравствуйте! Не имеют права отказывать. Заявление хоть в первый день отпуска подать можете. Вас обязаны уведомить об инвентаризации
Спросить
Если отпуск по графику то не имеют права отказать Заявление на увольнение вы можете подать в любой день нахождения в отпуске Вообще инвентаризация должна происходить в вашем присутствии вы должны подписать акт передачи ТМЦ другому лицу. Но если вы уйдете в отпуск- сами решайте присутствовать вам при инвентаризации или нет Но обычно когда не присутствуют при инвентаризации -велик риск навесить недостачу
Спросить
А это Ваша проблема???
Вы написали заявление и через 14 дней вправе не выходить на работу за эти дни у вас все обязаны принять
СпроситьЯ являюсь материально ответственным лицом в компании, на данный момент нахожусь на больничном (при уходе на больничный был сделать и подписан мной и моим руководителем акт приёма-передачи кассы). На данный момент, работодатель заставляет меня написать заявление на 0.25 ставки, угрожая тем, что либо уволят по статье за недостачу в кассе, либо отправят в командировку.
Как быть в этой ситуации? Что делать?
Пока не закроете больничный лист и не выйдете на работу. Ничего не писать и не подписывать т.к. это незаконно. В случае если работодатель еще будет вам звонить с угрозами записывайте ваш разговор на аудио запись и в случае чего вы можете предъявить запись для прослушивания в прокуратуру или же в Государственную инспекцию труда РБ по ул Большая гражданская 24 недалеко от Южного автовокзала.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если я на работе не материальное лицо, (на данный момент является начальник материально ответственным лицом), может ли он заставить каким-либо приказом, или поставить меня материально ответственным лицом цеха, если я не согласна.
Здравствуйте! Если ваша должность входит в перечень материально -ответственных , то с Вами обязаны заключить договор о полной материальной ответственности и провести это приказом
Спросить
