Как продлить просроченную миграционную карту в Казахстане после оформления официальной работы
Гражданин Казахстана зарегистрировался сразу по приезду сроком на 90 дней (истекает 1.01.2013), нашёл работу, устроился ещё в декабре, но долго оформляли бумаги, потом не могли дать договор в связи с праздниками... В итоге просрочена миграционная карта (уже на 20 дней!), но оформлен на работе официально с декабря, договор на руки только что дали. В УФМС сказали что, мол,теперь выезжайте, продлить не сможем... Что делать? Возможно ли продление задним числом? Просто обидно, всё делали по-белому, а с этими праздниками работодатель подвёл...вовремя не дал договор...
Да, уже нарушение.
Нужно выезжать и как можно скорее - "просрочив" срок пребывания на свыше 30 дней, он рискует не заехать в Россию еще 3 года(!).
Спросить
Я гражданин Казахстана, в ноябре устроился официально на работу по трудовому договору, в декабре пришлось на праздники выехать в Казахстан, по приезду мое начальство сказало что работы нет, и никаких уведомлений об увольнении моем не подаёт,то есть я могу на основании трудового договора снова продлить регистрацию, но фактически я не работаю больше у него, сейчас заново зарегестрировался на 3 месяца, подходит срок и хотел бы узнать, смогу ли я продлить регистрацию на время действия трудового договора по факту не работая, а лишь имея трудовой договор и опись. Спасибо.
Гость приехал с Украины. Дали миграционную карту на 90 дней, далее он еще продлил на 90 дней. Потом сказали делать потент на работу, но со временем не успел и миграционная карта просрочена. Может ли он еще успеть продлить ее.
У меня есть патент на работу оформленный в декабре 2015 года-он дает мне право на работу и наахождения в России сроком на 12 месяцев до деабря 2016 года. Миграционная карта при въезде в Россию была оформленна по временной регистрации сроком до апреля 2016 года - есть ли необходимость по продления регистрации если есть патетнт на работу.
Гость приехал с Украины. Дали миграционную карту на 90 дней, далее он еще продлил на 90 дней. Потом сказали делать потент
Добрый день. Гость приехал с Украины. Дали миграционную карту на 90 дней, далее он еще продлил на 90 дней. Потом сказали делать потент на работу, но со временем не успел и миграционная карта просрочена. Может ли он еще успеть продлить ее.
Устроился на работу в конце 2018 года по договору. А уже в октябре 2019 спохватился работодатель (в итоге запись в трудовой принят с октября 2019), что только по договору, без занесения записи в трудовую книгу. Мне даже справки о доходах не могли дать за 2018 год так как скорее всего и не был официально устроен (только на бумаге). Как добиться, чтобы занесли задним числом запись в трудовую? До сих пор устроен в этой фирме.
Добрый день
Это проблема Работодателя. Грубо нарушены Ваши права!
Запись в трудовую книжку обязаны занести с конца 2018 года. Получается, Работодатель и взносы в Пенсионный фонд за Вас не платил. "Забыл" - не причина по закону.
Рекомендую Вам написать юридически грамотную жалобу в Прокуратуру. Причем сделать это в электронном виде, с целью ускорения решения вопроса!
Доказать факт трудоустройства с конца 2018 года не составит труда, могут применяться любые доказательства, в том числе свидетельские, поверьте!
А работодателя еще и привлекут к административной ответственности.
Одно из оснований:
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
Спросить
Здравствуйте.
Если на этот период был заключён не трудовой договор, а договор гпх, то только в судебном порядке признавать отношения в этот период трудовыми.
СпроситьПриняли на работу гражданина Казахстана сроком на 1 год. Истекает срок трудового договора 27 января 2016 года. Хотим продлить трудовой договор. Нужно ли еще раз уведомлять УФМС или нет? Когда принимали на работу год назад, то уведомляли УФМС.
Здравствуйте! Гражданин Казахстана приехал в Россию, в миграционной карте указана цель поездки - работа. Зарегистрировался у частного лица на 90 дней. Через 2 месяца заключил трудовой договор с работодателем, работодатель уведомил УФМС о приеме иностранного гражданина. Как и где теперь можно продлить срок своего пребывания в России на основании трудового договора?
Добрый день. Обращайтесь в орган миграционной службы по месту регистрации. Все вопросы, связанные с пребывание иностранных граждан рассматриваются миграционной службой
СпроситьМой гражданский муж гражданин Украины. Ситуация такая. Миграционная карта с 24 декабря 2013 года до 21 февраля 2014 Первая регистрация сделана до 21.02.2014 года. Повторную продлила через почту до 24,03 2014. И есть разрешение на работу, на год. Но по каким то причинам вторая регистрация в УФМС не прошла. И теперь у нас просрочена миграционная карта. Что нам делать, что бы не пересекать границу. Боюсь, что департируют.
Уточните пожалуйста, что значит не прошла вторая регистрация? есть разрешение на работу, а работодатель есть? Можно в личку, отвечу бесплатно.
Спросить
НА ОСНОВАНИИ Ч. 3 СТ. 31 ЕСТЬ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ДЕПОРТАЦИИ.
Постановление Правительства РФ от 16.08.2004 N 413
(ред. от 06.05.2006)
"О миграционной карте"
12. При выезде из Российской Федерации иностранный гражданин обязан сдать миграционную карту в пункте пропуска через государственную границу Российской Федерации должностному лицу органа пограничного контроля.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2014)
Статья 31. Последствия несоблюдения иностранным гражданином срока пребывания или проживания в Российской Федерации
1. В случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращен, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение трех дней.
2. В случае, если разрешение на временное проживание или вид на жительство, выданные иностранному гражданину, аннулированы, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение пятнадцати дней.
3. Иностранный гражданин, не исполнивший обязанность, предусмотренную пунктом 1 или 2 настоящей статьи, подлежит депортации.
Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2014)
Статья 27. Въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае, если:
1) это необходимо в целях обеспечения обороноспособности или безопасности государства, либо общественного порядка, либо защиты здоровья населения;
2) в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства вынесено решение об административном выдворении за пределы Российской Федерации, о депортации либо передаче Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии, - в течение пяти лет со дня административного выдворения за пределы Российской Федерации, депортации либо передачи Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;
Спросить
Если у Вас сохранились доказательства подтверждения через почту, то напишите заявление и предъявите доказательства регистрации через почту.
Спросить
Необходимо узнать причины отказа, и обжаловать их
В течение действия разрешения на работу на вас не распространяются ограничения по сроку пребывания в РФ, так как срок временного пребывания иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину разрешения на работу или патента либо при продлении срока действия разрешения на работу или патента.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Пишите жалобы начальнику УФМС региона, в суд или в прокуратуру
Спросить
Ольга Владимировна при наличии у сожителя разрешения на работу ему не требуется выезжать из РФ до окончания срока действия разрешения на работу, нужно только оплпчивать госпошлину на р/сч ФМС ежемесячно за пребывание в РФ до окончания срока действия разрешения на работу.
СпроситьДоговор закончился 31 декабря, потом сказали написать заявление на увольнение задним числом 26 декабря, и теперь хотят уволить по статье что не вышел на работу 9 января. Что делать?
А почему ВЫ не вышли на работу 9 января и как именно был заключен договор? А так должны уволить в связи с истечением срока
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 58 ТК РФ
""Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
""2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
""Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
""
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьСрочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. (Статья 79 ТК РФ)
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. (Статья 58 ТК РФ)
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Работодатель несёт ответственность за задержку выдачи трудовой книжки, за невыплату в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; (Статье 84.1 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Евгений!
Во-первых, если у Вас был заключен срочный трудовой договор до 31 декабря, то ваш работодатель вправе был Вас уволить на основании статьи 79 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Согласно статьи 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Видимо ваш работодатель активно готовился к встрече Нового 2019 года и забыл про положения статьи 79 ТК РФ, в результате чего ваш срочный трудовой договор стал бессрочный (на неопределенный срок).
Во-вторых, если бы Вы не написали заявление задним числом 26 декабря об увольнении по собственному желанию, то Вы бы сейчас спокойно работали у этого работодателя и дальше.
В-третьих, если Вы написали заявление задним числом от 26 декабря 2019 об увольнении по собственному желанию, то согласно статьи 80 ТК РФ Вы обязаны отработать с 27 декабря 2018 года 14 дней.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Итак, если Вы уведомили задним числом своим заявлением от 26 декабря 2018 года об увольнении на основании статьи 80 ТК РФ по собственному желанию, то дата увольнения в этом случае должна быть именно 9 января 2019 года.
Согласно статьи 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Если Вы 9 января 2019 года не вышли на работу, то работодатель вас вправе уволить в этом случае за прогул на основании подп. А), пункта 6, части 1 статьи 81 ТК РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
В-четвертых, если ваш работодатель еще не уволили Вас за прогул, а только лишь собирается, то у Вас еще есть шанс уволиться на основании статьи 80 ТК РФ по собственному желанию, если Вы используете своевременно и ПРАВИЛЬНО положения статей 80, 81, 84.1 Трудового кодекса РФ.
Если Вас уволят за прогул, то работу Вам будет другую, а тем более нормальную с хорошим заработком найти очень даже не просто.
Удачи Вам.
СпроситьДано:
- гражданин Киригзии, официально трудоустроен в РФ
- въехал в РФ в сентябре 2019 года, с тех пор не выезжал
- 28 декабря 2019 года на основании трудового договора продлил регистрацию
- при продлении никакой бумаги не выдали, сказали что просто может жить по старой регистрации, выданной при въезде в сентябре 2019
Вопросы:
- регистрацию в 2019 продлили на год? потому что гражданин сам забыл, а бумаги никакой ему не дали
- гражданин имеет право продлить сейчас ещё регистрацию без выезда на основании трудового договора?
- какой список документов необходимо будет предоставить для продления? Помню что в прошлом году просили от руки ещё какое-то заявление написать
- необходимо ли присутствие при продлении владельца квартиры, в которой регистрируется гражданин Киргизии и необходимы ли от него бумаги. Подтверждающие собственность квартиры, согласие других жильцов?
Здравствуйте. Всё гораздо проще..15 декабря ПРЕЗИДЕНТ РФ ПУТИН В,В, подписал УКАЗ № 791 "О продлении действия временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) ДОКУМЕНТЫ МИГРАНТАМ АВТОМАТИЧЕСКИ ПРОДЛИЛИ НА ПОЛ. ГОДА! Т.Е. до 15 июня 2021 года. ЭТО:
все документы, которые дают иностранцам право легально находиться в России. Это: визы; РВП; ВНЖ; Свидетельства участников Госпрограммы переселения; Свидетельства беженцев; Документы о предоставлении временного убежища; Миграционные карты; Миграционный учет; Регистрация. Если срок какого-либо из указанных выше документов заканчивается в период с 15 марта 2020 года по 15 июня 2021 года, то он автоматически будет продлен до 15 июня 2021 года.
НО ВАЖНО! В Указе есть оговорка. Она касается граждан тех стран, с которыми у России уже налажено регулярное транспортное сообщение. Если вы являетесь гражданином такой страны или имеете в таком государстве вид на жительство, то для вас документы продлеваются только на три месяца, то есть — до 16 марта 2021 года.
ПОЭТОМУ для КЫРГЫЗСТАНЦЕВ автоматическое продление документов в РФ будет только до 16 марта 2021 года. После этой даты продлить миграционный учет можно по трудовому договору (для стран ЕАЭС), подаче на РВП или ВНЖ — это, если гражданин из безвизовой страны. А если гражданин прибыл по визе, то остается либо продление визы (если продление для вашего типа визы предусмотрено и есть основание), либо выезд из РФ. ДАЛЕЕ. ЕСЛИ границы будут открываться с другими странами, то на граждан и обладателей ВНЖ таких стран действие Указа будет распространяться в течение 90 дней с даты начала транспортного сообщения.
И по последнему вопросу: Обратите внимание на нормативный документ и на выделенные мною слова...
Приказ ФМС России от 11.09.2012 N 288 (ред. от 21.01.2014)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации"
Пункт 56. Регистрация граждан по месту пребывания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства.
Срок регистрации гражданина по месту пребывания определяется по взаимному соглашению:
с нанимателями и всеми совместно проживающими с ними членами их семей, в том числе с временно отсутствующими членами их семей, при условии проживания в домах государственного или муниципального жилого фонда;
с собственниками жилых помещений;
с правлениями жилищно-строительных или жилищных кооперативов, если члены кооперативов не являются собственниками данных жилых помещений.
Подпись в строке "Подпись лица, предоставившего жилое помещение" заявления о регистрации по месту пребывания по форме N 1 и по форме N 1 ПР (приложение N 2 к Регламенту) либо заявления о регистрации по месту жительства по форме N 6 (приложение N 3 к Регламенту) подтверждает согласие нанимателя либо собственника жилого помещения с гражданином на его вселение и временное (постоянное) проживание.
Таким образом, такое возможно, если в указанным документах в необходимых строках собственник поставит СВОЮ ПОДПИСЬ... НО ПРИ ЭТОМ при подаче документов вместе с заявителем присутствовать НЕ будет..
Однако, довольно часто органы регистрации ПЕРЕСТРАХОВЫВАЮТСЯ и требуют, чтобы собственник жилья ставил подпись в заявлении.. явившись лично в отдел регистрации.. Ссылка Подробнее ➤
Это НЕ ТРЕБУЕТСЯ. и можно обжаловать в ПРОКУРАТУРУ...
Желаю удачи. В.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно Указ Президента РФ от 15 декабря 2020 г. № 791 “О продлении действия временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)”
по истечении 90 суток с даты вступления в силу настоящего Указа не распространяется на лиц, имеющих гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание на территории иностранного государства, в случае если на дату вступления в силу настоящего Указа с таким иностранным государством возобновлено транспортное сообщение, за исключением рейсов, связанных с вывозом иностранных граждан в это иностранное государство;
Таким образом, граждан тех стран, с которыми у России уже налажено регулярное транспортное сообщение. Если вы являетесь гражданином такой страны или имеете в таком государстве вид на жительство, то для вас документы продлеваются только на три месяца, то есть — до 16 марта 2021 года. После 16 марта действие Указа на таких граждан распространяться не будет. С Киргизией налажен!
Поэтому Вам необходимо обратиться в органы УФМС для уточнения, автоматически продлена до 16 марта 2021 года, а далее для сбора документов нужно обратиться в УФМС и взять список!
Берегите себя и всего Вам хорошего!
Спросить
Здравствуйте Еса.
Поскольку Вам не выдали отрывной талон бланка уведомления о регистрации, сложно сказать, есть ли у него годовая регистрация или нет. Это можно уточнить только в подразделении по вопросам миграции.
В любом случае, необходимо оформить новую регистрацию, несмотря на Указ Президента РФ от 15 декабря 2020 г. № 791.
Для продления регистрации, необходимо принимающей стороне со своим паспортом и желательно документами на жилое помещение обратиться в ОВМ с паспортом гражданина Киргизии, миграционной картой и действующим трудовым договором (+копии этих документов), заполнить уведомление о прибытии и приложить заявление о продлении срока пребывания в свободной форме. Регистрация оформляется на срок действия трудового договора.
Присутствие всех собственников не требуется.
Спросить
Здравствуйте Еса
Попробую ответить по порядку на поставленные Вами вопросы:
1. Так как приостановлено течение сроков временного пребывания, временного или постоянного проживания иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, сроков, на которые иностранные граждане и лица без гражданства поставлены на учет по месту пребывания или зарегистрированы по месту жительства, в случае если такие сроки истекают в указанный период
вы подаете Заявление о (продлении) регистрации на любой срок до 15 июня 2021 года включительно согласно
Указа Президента РФ от 15.12.2020 N 791 "О продлении действия временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
© КонсультантПлюс, 1992-2020
2. Для продления регистрации на основании трудового договора выезжать не нужно, т.к. сроки действия документов приостановлены до 15 июня 2021 года, что дает вам право продлить регистрацию не выезжая.
3 Документы, которые Вам необходимо будет предоставить указаны в ст.17 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" такие как :
а) документ, удостоверяющий вашу личность (паспорт)
б) вид на жительство
в) документы, подтверждающие право пользования жилым помещением
Если вы уже представляли эти документы ранее, то
мржете не представлять документ, подтверждающий право пользования жилым помещением.
Если сменили место проживание, то обязаны
Согласно п.2 ст.17 ФЗ от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 08.06.2020)Иностранный гражданин или лицо без гражданства вправе не представлять документ, подтверждающий право пользования жилым помещением (прошедшие государственную регистрацию договор или иной документ, выражающие содержание сделки с недвижимым имуществом, свидетельство о государственной регистрации права либо иной документ), если сведения, содержащиеся в указанном документе, находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. В указанном случае орган миграционного учета самостоятельно запрашивает указанные документы (сведения о содержании указанных документов, выписку из соответствующего реестра, иную информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации) в соответствующих государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.
Т.е. согласно п.2 присутствие владельца квартиры, если ранее он уже давал согласие, не нужно и так же документы миграционная служба сама может истребовать (заказывает выписку из соответствующего реестра)
Если помимо собственника жилья есть другие совладельцы, то от них вы должны получить нотариально оформленное согласие
.
Спросить
Здравствуйте, Еса, в настоящее время действует Указ Президента РФ от 15 декабря 2020 г. № 791 “О продлении действия временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)”, согласно которому: 1. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. N 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 16, ст. 2573; N 25, ст. 3874; N 39, ст. 6020) следующие изменения:
а) в пункте 1:Т.е. действие всех документов иностранным гражданам продлили автоматически до 15.06.2021 года. На какой срок продлили регистрацию в 2019 году сказать сложно, в любом случае Вам следует сейчас обратиться за продлением регистрации присутствие собственника квартиры с документами при этом необходимо. При этом необходимо предоставить следующие документы: 1) документ, удостоверяющий вашу личность (паспорт);в абзаце первом слова "по 15 декабря 2020 г." заменить словами "по 15 июня 2021 г.";
2) вид на жительство;
в) документы, подтверждающие право пользования жилым помещением (договор найма с собственником). Удачи Вам в решении вопроса.
Спросить
Здраствуйте.
1. Совершено верно, что действие регистрации продлено в связи с коронавирусом Указом Президента РФ от 15.12.2020 N 791 "О продлении действия временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
Заявление вы вправе подать о продлении регистрации до 15 июня 2021.
2. Срок действия ваших документов продлевается до 15 июня 2021 года, в соответствии с Указом Президента РФ от 15.12.2020 N 791 "О продлении действия временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". Выезжать вам не нужно, для продления действия разрешительных документов.
3. Согласно в ст.17 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
Статья 17. Документы, необходимые для регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства по месту жительстваПодробнее ➤1. При подаче иностранным гражданином или лицом без гражданства заявления о регистрации по месту жительства в орган миграционного учета или многофункциональный центр представляются:
1) постоянно или временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином:
а) документ, удостоверяющий его личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
б) вид на жительство или разрешение на временное проживание;
в) документы, подтверждающие право пользования жилым помещением;
2) постоянно или временно проживающим в Российской Федерации лицом без гражданства:
а) вид на жительство или разрешение на временное проживание;
б) документы, подтверждающие право пользования жилым помещением.
Иностранный гражданин или лицо без гражданства вправе не представлять документ, подтверждающий право пользования жилым помещением (прошедшие государственную регистрацию договор или иной документ, выражающие содержание сделки с недвижимым имуществом, свидетельство о государственной регистрации права либо иной документ), если сведения, содержащиеся в указанном документе, находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. В указанном случае орган миграционного учета самостоятельно запрашивает указанные документы (сведения о содержании указанных документов, выписку из соответствующего реестра, иную информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации) в соответствующих государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.
4. Если у вас новый адрес регистрации, то нужно присутствие собственника квартиры и его согласие, документы о праве собственности нужны. Если квартира в долевой собственности, то требуется согласие других собственников на проживание иностранного гражданина.
Иностранный гражданин или лицо без гражданства вправе не представлять документ, подтверждающий право пользования жилым помещением (прошедшие государственную регистрацию договор или иной документ, выражающие содержание сделки с недвижимым имуществом, свидетельство о государственной регистрации права либо иной документ), если сведения, содержащиеся в указанном документе, находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. В указанном случае орган миграционного учета самостоятельно запрашивает указанные документы (сведения о содержании указанных документов, выписку из соответствующего реестра, иную информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации) в соответствующих государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.Подробнее ➤
Если иностранный гражданин адрес жительства не менял, то сведения необходимые уже имеются в МВД.
Спросить
