Копии ключей от бытовых ящиков сотрудников - правомерность и основания для проверки личных вещей на предприятии
На предприятии отдел собственной безопасности требует копии ключей от бытовых ящиков сотрудников. Правы ли они? на каком основании они должны проверять личные вещи работников? Спасибо!
Гульнара!
Бытовые ящики сотрудников - это собственность предприятия. Собственник имеет право владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом. При этом его права согласно ст. 17 п.3 Конституции РФ не должны ущемлять права и свободы работников. Урегулирование этого мероприятия службы безопасности должно осуществляться на основании приказа или распоряжения администрации. Вот этот акт уже можно оспорить, если он вторгается в частную жизнь. Хотя какая на работе может быть частная жизнь?
СпроситьКлючи от таких шкафчиков могут быть у работодателя, но обыски могут проводиться только при наличии разумного подозрения; в каждом случае необходимо устанавливать баланс между тем, как работник мог разумно ожидать уважения права на частную жизнь, и интересами работодателя.
Спросить
Имеет ли право ГИБДД проверять трудовые книжки работников предприятия, если это непрофильное предприятие и на основании какого закона, ведь личные данные сотрудников информация конфидициальная. В каком виде должно быть предписание?
Могут ли сотрудники службы собственной безопастности предприятия досматривать личные вещи сотрудников в шкавчиках раздевалки.
Имеет ли право охрана отеля производить личный досмотр сотрудников без всяких оснований (заставлять раздеться, ощупывать проверять личные вещи и т.д.)
На работе, нач охраны ЧОО которой работаю, в отсутствии нас, работников смены, периодически проверяет содержимое ящиков, где хранятся личные вещи, т.е в бытовых помещениях, а так же в комнате приема пищи. Не ставя в известность работников, проводит осмотр личных вещей. Проводит осмотр содержимого шкафов смен находящихся на отдыхе. Можно ли как то этому противостоять согласно закону и на законных основаниях? А так же,законны ли подобные действия в отношении сотрудников с его стороны?
Имеет ли право служба безопастности магазина проверять мои личные вещи когда я нахожусь не в здании предприятия а за приделами его?
Возник ряд вопросов у сотрудников отдела в связи с предстоящей реорганизацией. Проектно-конструкторский отдел предприятия выделяют в дочернее предприятие. Должны ли сохраняться социальные гарантии действующие на предприятии (надбавка к зарплате и дополнительный отпуск за непрерывный стаж)? и какова процедура перевода работников (через увольнение или переводом)?. должен ли сохраниться существующий уровень зарплаты? Спасибо.
На нашем предприятии (сеть котельных) в прошлом году запланирована проверка по пожарной безопасности на сентябрь 2015 года. С 1 января 2015 года у нас организовалось новое предприятие. Всех сотрудников уволили и вновь приняли на новое предприятие. На старом предприятии остались только директор, гл. бух, которые передали все объекты новому предприятию в аренду. Они приходят к нам с проверкой по старому предприятию. В договоре аренды сказано, что пожарную безопасность на объектах будут вести арендаторы. Могут ли пожарные проверять наше новое предприятие. Обязан ли я предоставить к проверке объекты по новому предприятию. Каковы мои действия? Спасибо!
В каком случае администрация предприятия имеет право силами охраны досмотреть личные вещи сотрудников на проходной?
