Невозвращенные деньги за ремонт крыши - возможность подачи иска в суд
Летом 2012 года я с 17 июля была назначена и.о. директора школы. В этот период проводился ремонт в школе. И мне пришлось по необходимости заключить договор с одним работником по ремонту кровли крыши школы. Договор был оформлен, согласован и подписан мною, работником и заместителем директора по АХЧ. По договору ремонт крыши обошелся в 15 тысяч рублей. На момент ремонта счет школы был временно заморожен. Чтобы расплатится с рабочим заместитель директора по АХЧ выплатила рабочему 15 тысяч из своих личных денежных средств. С 1 августа был назначен новый директор школы. В августе счет был разморожен и на нем были деньги, но директор заместителю по АХЧ не вернула. В надежде, что деньги будут возвращены мы по требованию директора доделали все документы (акт приёмки крыши, ведомость) подписали их. Заместитель директора был уволен с 1 октября 2012 года. Деньги до сих пор не возвращены заму. Заместитель директора по АХЧ - проработала в школе 45 лет, человек очень ответственный и не желает ввязыватся в судебные разбирательства. Мой вопрос могу ли я подать иск в суд как главный свидетель.
Истцом может быть только лицо право которого нарушено. Скорее в суд должен подать работник с которым был заключен договор. А так как школа не сможет подтвердить оплату по договору , то суд взыщет данные средства. И тут надо надеяться на совесть работника, что он вам эти деньги вернет.
Спросить
Уважаемая Наталья Владимировна.
Если обратиться в суд замдиректора по АХЧ, то суд скорее всего откажет в удовлетворении исковых требований, так как нет подтверждающих документов передачи денег работнику по договору между школой и работником.
Надлежащим истцом в данном случае будет только работник, необходимо составить исковое заявление в суд о взыскании 15000 руб. за выполненные работы по договору с приложением договора, акта выполненных работ и прочее.
Я бы посоветовал взять замдиректору по АХЧ с работника расписку о возврате, допустим, суммы долга (якобы он у замдиректра по АХЧ занимал до этого сумму 15000 руб), это будет гарантией,что после удовлетворения иска вернет эту сумму.
Спросить
Имеет ли право директор школы совмещать должность учителя в другой школе, или заместитель директора школы совмещать должность заместителя директора в другой школе?
Может ли со мной директор школы заключить срочный трудовой договор, если раннее при другом директоре я работала без договора? При прежнем директоре я была устроена учителем, а потом назначена им заместителем директора (есть запись в трудовой книжке). Т.е. у меня было внутреннее совместительство.
Спасибо за ответ.
Почему заместитель директора школы, ведущий часы не имеет права на стимулирующие выплаты. Как заместителю директора школы тоже выплаты стимулирующих отсутствуют. Локального акта в школе о стимулирующих нет, всем распоряжается учредитель, т.к. школа казённое учреждение, но заместителей директора заставляют подписывать фиктивное распределение стимулирующих.
Письменный вопрос относительно некомпетентной работы заместителя директора школы по воспитательной работе был задан месяц назад, но ответа не поступило. Как должен наказать директор школы своего заместителя (а заместитель жена директора)?!
Я 20 лет проработала заместителем директора школы. В 2010 году сократили 0.5 ставки зама и директор, не предупреждая меня, перевел меня учителем с совмещением 0,5 ставки заместителя. Можно ли новому директору школы перевести меня вновь в замы?
В бюджетном учреждении исполняющим обязанности директора был назначен заместитель директора (трудовой договор бессрочный). Учредитель принимает решение о назначении заместителя директора, исполняющего обязанности, директором учреждения с заключением срочного трудового договора на 5 лет. Как оформить внутренние документы о переводе заместителя директора?
Я являюсь директором школы. Для организации платной образовательной услуги Школа дошкольника, написала приказ о назначении ответственной за данную услугу заместителя директора. Зам. директора подписала приказ, но написала С приказом ознакомлена, но не согласна. Этот заместитель курирует начальную школу. Обязана ли она исполнять данный приказ и как реагировать директору?
С уважением, Наталия Булдакова.
В учреждение ДОД придет пожарная инспекция. Они были перед началом уч.года и дали штраф прежнему директору 15000 за применение в отделке помещения горючих материалов (ремонт был в августе и акт приемки подписан директором). Директор умер, был назначен временно и.о.,предписаний и каких-либо документов от прежней проверки нет. Должны ли дать новое предписание, или дадут штраф снова, несет-ли временно и.о.ответственность за действия или бездействия прежнего директора.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе работает в школе с 2007 года. Она приступила к работе без заключения трудового договора, т.е. директор издал приказ и все. в 2016 году я (директор) решил заключить трудовой договор на определенный срок, т.е. с 31 августа 2016 г. по 31 август 2017 г. Затем я уволил ее в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ). Имею ли я на это право?
В 2014 году был подписан трудовой договор, где основная должность - учитель. В ноябре 2019 года, новый директор принял меня на ставку заместителя директора. Но трудовой договор не изменил. Сейчас после отпуска по уходу за ребёнком, утверждает что моё основное место - учитель. А заместитель директора это внутреннее совместительство. Как правильно оформить трудовые отношения?
