Если перерасчет будут делать, то исходя из какой суммы?

Если я уходя в декрет числилась в одной организации, родила 30 сентября, а с первого октября наш филиал продали другой организации. На данный момент ни одна ни другая организация не хотят брать на себя выплату единовременного пособия по родам. Куда мне обращаться и какая организация должна мне выплачивать это пособие?)

В Москве есть головная организация. Она решила открыть филиал в Калуге. По закону, филиал не является юр.лицом. Директор филиала осуществляет свою деятельность по доверенности. При открытии счета в банке возник вопрос, какое название организации должно браться - название головной организации или название филиала. В итоге нашему счету дали название головной московской организации. Правомерно ли это? Как теперь будет выглядеть перечисление денежных средств на зарплату с одного счета головной организации на другой счет все той же головной организации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год!). Организация в которой трудоустроена реорганизовалась и присоединилась к организации в другом городе. По адресу (из выписки из единого реестра) данная организация не находиться. Как мне найти данную организацию и директора, ведь трудовая книжка у нового работодателя (как говорит бывший работодатель!). Нужен мне этот директор для взыскания пособий (единовременного и по уходу за ребенком), т.к. бывший руководитель не выдавал мне ни разу пособия. И можно ли уволиться без нового директора (например через суд?). Спасибо!

Организация получила свидетельство на товарный знак (название). Как заставить другие организации не использовать данный товарный знак в своем названии? Можно ли заставить все кто имеет такое же название в егрюл поменять на другое либо что бы платили деньги за использования товарного знака? Можно ли подавать в суд на организацию если они используют данное название на вывеске либо в интернет магазине итд?

Через 5 меся в декрет. Работаю 2 года в одной организации. Полгода назад меня уволили в один день и приняли в другой день в одной организации на другую должность. Как повлияет на пособия жо 1.5 года по уходу за ребенком. На это пособие берется 2 года труд стажа. Я уже 2 года работаю в организации, но меня уволили в один день и приняли в другой день на другую должность. Как повлияет на ежем пособие до 1.5 года по уходу за реб когда я уйду в отпуск.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 8 окт 2015 года. Начиная с ноября месяца организация не платит пособие. В январе проясняется что у организации новый директор. А все сотрудники переведены в другую организацию через уаольнение. Кроме меня. Нового директора не представляют. Контактов его не дают. Предполагается, что организацию будут бонкротить. Есть расчет счет с очередностью списания. Фсс не платит на прямую, ссылаясь на другой расчет счет. По словам организации он не работает. Третий месяц не могу добиться выплаты. Какой порядок действий в такой ситуации. Трудовую не заверяют. Так как нового директора нет в офисе. Скорее всего фективное лицо.

Добрый день! Подскажите, я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в моей организации намечается реорганизация и всех сотрудников увольняют и принимают в другую организацию. ВОПРОС-повлияет ли мое увольнение и прием на работу в другую организацию на сумму пособия? Или мне будут платить минималку? Спасибо.

Меня без моего ведома уволили с одной организации и приняли в другую организацию. Что мне положено в случае увольнения. Финансовая часть. Уволившая меня организация находится в стадии банкротства из-за долгов.

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.

Могу ли я при увольнении путем перевода в другую организацию (директор у двух организаций один и тотже) невыплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить отпускные и дни отпуска на другой организации.