Правда ли, что можно сократить работника за год до наступления пенсионного возраста, если да, то каким документом это обусловлено.
Правда ли, что можно сократить работника за год до наступления пенсионного возраста, если да, то каким документом это обусловлено.
Уважаемая Лариса!
В данном случае нужно обратиться к ст. ТК, предусматривающей преимущественное право на оставление на работе при сокращении. Наступление пенсионного возраста среди этих оснований нет.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при
сокращении численности или штата работников организации
При сокращении численности или штата работников организации
преимущественное право на оставление на работе предоставляется
работникам с более высокой производительностью труда и
квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации
предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при
наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи,
находящихся на полном содержании работника или получающих от него
помощь, которая является для них постоянным и основным источником
средств к существованию); лицам, в семье которых нет других
работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в
данной организации трудовое увечье или профессиональное
заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам
боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою
квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие
категории работников организации, пользующиеся преимущественным
правом на оставление на работе при равной производительности труда
и квалификации.
Поэтому, к сожалению, можно сократить человека за год до наступления пенсионного возраста.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
Спросить
До наступления пенстонного возраста осталось два года и 5 месяцев. Занимаю должность государственного гражданского служащего - специалисты. Если уволится сейчас, до наступления пенсионного возраста, имею ли я право на доплату к пенсии, при условии что работать нет возможности, которая положена в соотвествии с законодательством при наступлении пенсионного возраста.
Работник достиг пенсионного возраста, какие права есть у работадателя, можно ли этого работника уволить?
Мне 52 года, на работе предстоит сокращение штатов. Я слышала, что за 3 года до наступления пенсионного возраста не имеют права сократить. Спасибо.
Имеет ли право руководитель ДОУ сократить работника, если должность не сокращена? Имеет ли право руководитель ДОУ сократить работника, не достигшего пенсионного возраста, только на том основании, что ему нужен более молодой работник? Благодарю.
Пенсионный возраст наступил год назад, а пенсию начислили только в этом году. Должны ли выплатить пенсию за весь срок с наступления пенсионного возраста или только с момента подачи документов?
Пенсионный возраст настанет по возрасту 55 лет, по горячей сетке в РЖД, от людей слышал что надо еще отработать 1.5-2 месяца после наступления пенсионного возраста так ли это?
Работнику 57 лет. На руках есть справка Пенсионного фонда, что работник входит в группу предпенсионного возраста. Имеет ли право по закону работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста?
