Как заставить начальника, который выживает сотрудников, уйти с работы?
₽ VIP
Меня зовут Александр. Я работаю в ОАО РЖД уже более 3 х лет. Был старый начальник при нём все было хорошо (при нём я проработал там около плугода), как появился новый он многих сразу невзлюбил из коллектива. Создал свой круг приближённых и многих других моих колег просто выжил давлением и посстоянными придирками (порой даже оскорблениями) с работы. Причем добивался чтобы люди сами писали заявление по собственному желанию. Теперь он пытается и меня выжить, за спиной говорит оскорбительные слова в мой адрес я об этом узнаю от третьих лиц. А буквально не давно предложил прямо написать заявление. Я уже и сам хочуй уволится и пусть живёт как хочет. Но наказать такого человека тоже надо! Все же мы люди а не обезьяны! И должны к друг другу относится соответствующе! Хочется просто узнать как такого начальника поставить на место?
Добрый день, Александр.
К сожалению правового метода защиты в таком случае не предумотрено.
Спросить
Здравствуйте, Александр. Можно уточнить, какая дорога? Мой супруг тоже работает на жд вернее ВСЖД и аналогичная ситуации, отношение к людям скотское. Ситуацию можно переломить только объединившись с работниками. В одиночку бессмысленно "воевать". Ищите "слабые" стороны и вышестоящему руководству, я в частности "замордовала" прокурорскими проверками.
СпроситьНаше транспортная прокуратура находится в Нижнеудинске. Вы должны писать в свою по месту нахождения, но в транспортную. Писала по любому факту, неоплата сверхурочных, по несоблюдению норм по охране труда и т. д., вобщем необходимо замордовать его проверками. Да, еще действующий метод, обращайтесь одновременно и в гос инспекцию по труду, в гостехнадзор. Пишите, пишите и пишите, любая информация должна этими органами проверятся, а Ваш начальник после неоднократных проверок лишний раз задумается, стоит ли на рожон лезть.
Спросить
Александр, лучшим ему наказанием будет Ваше игнорирование его незаконных требований. Можете с тем же успехом ему предложить самому написать заявление по собственному желанию и уйти. Чем Вы его хуже? Вот и всё. А сплетни лучше не слушать.
Спросить
Александр!
Варианов несколько от жалоб вышестоящему руководству и прокурору, до увольнения по собственному желанию.
Спросить
Моя Сестра и Жена муниципальные слажащие! Работают вместе уже более 6 лет, подчиняются одному начальнику но при этом работают в разных подразделениях которые никак не соприкасаются по работе! Появился новый начальник и заявил что мою сестру нужно уволить так как имеет место конфликт интересов! Законно ли данное утверждение и решение начальника? Что делать с этим? По службе жена с сестрой никакого влияния друг на друга не имеют!
Здравствуйте!
Согласен с вами - новый начальник несколько вольно трактует понятие конфликта интересов (ст.10 Федерального закона "О противодействии коррупции").
Решение о наличии/отсутствии конфликта интересов должна принимать специальная комиссия, создаваемая в органе местного самоуправления. Такое решение, в случае несогласия с ним, можно обжаловать в суде.
СпроситьВступил в конфликт с охраником. Он оказался типа (сват или брат) начальнику вневедомственой охраны завода. Тот надавил на начальника организации по которой работает наша контора и мой начальник уволил меня под давлением. Заставил меня написать заявление по собственному желанию. Были свидетели конфликта и камеры всё засняли. Дело (чтобы не увольнять своего друга или свата) переписали так чтобы охраник был прав, а я виновен. Теперь их показания не соответствуют показаниям свидетелей и камер. Как восстановить справедливость и наказать и начальника охраны завода и охраника и начальника организации за фальсификацию доказательств?
Жалуйтесь в прокуратуру, восстанавливаться на работе придется в судебном порядке.
СпроситьЯ работаю на заводе, в начале 2009 г. я был задержан на работе в нетрезвом виде. За это меня лишили 100% премии, и мне предложили написать по собственному желанию, но так, как я работаю на предприятии почти 30 лет, мне предложили просто перейти в другой цех. Проработал на новом месте 8 месяцев, и настал долгожданный день получения 13-той зарплаты. Уже в банкомате узнаю, что меня лишили на 100%!Приказ я не видел, нигде не расписывался. Начал выяснять, оказалось, что меня лишил мой бывший начальник, причем в этом месяце. Новый начальник тоже, как и я в шоке. Ведь за эти 8 месяцев не было нареканий. Правомерно ли поступил мой бывший начальник?
Александр НИколаевич, для ответа на этот вопрос нужно знать, чем регулируется у вас на предприятии выплата премии (трудовым договором, положением о премировании , что-то другое) и вообще имеете ли Вы право требования в свете этого данную премию.
СпроситьЯ работаю в ОАО РЖД, у меня высшее теплотехническое образование т стаж работы более 15-ти лет, пережила многих начальников на нашем предприятии, прекрасно владею ПК,занимаюсь еще и метрологией. Нынешний начальник предприятия из неприязненных отношений пообещал, что будет лишать меня премии даже ни и за что, для того, чтобы я сама ушла, слышала, что он уже кого-то нашел на мое место и пытается меня выжить, при этом начальник ПТО - человек не то что бы со строительным образованием, а вообще не имеет высшего образования. Я не хочу уходить только из-за его неприязненного отношения, свои обязанности я выполняю, как моего начальника можно остановить в превышении им служебных полномочий? Спасибо. С уважением. Лилия.
Я хочу написать заявление по собственному желанию на увольнение. Но начальник увольняет только по соглашению сторон. Причем многие, кто увольнялся, все соглашались, ни у кого не получалось оспорить. Как обойти его решение? Как уволится именно по собственному желанию? Есть ли управа на такого начальника?
Здравствуйте. Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию и передать его официально в качестве входящей корреспонденции. Вам не имеют права отказать в этом.
СпроситьВчера уволили с работы на испытательном сроке. Появился друг начальника ему 59 бывший начальник, опыт работы огромный. Его взяли на мое место. Не надо было писать по собственному увольнению.
Здравствуйте.
Непонятно, Вас уволили или же Вы написали на увольнение по собственному желанию?
Если написали по собственному желанию под давлением, то можете попробовать восстановиться через суд.
Так, в силу п. 22 постановления от 17 марта 2004 г. N 2 о приминении судами РФ ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
СпроситьУ меня в коллективе сложилась не хорошая ситуация. Собирались на отдыхе, но начальника группы звать не хотели и перемывали кости, причём все. Потом я рассказала им свою историю которая произошла у нас с начальником группы И две сотрудницы рассказали всё начальнику, о том что я им поведала. Я естественно разозлилась и рассказала тоже, что о них говорил начальник группы и теперь начальник настроила против меня коллектив, конечно не весь, частично. Конфликта на работе не было это всё вне работы и не рабочие моменты с личные. Потом когда начальник группы узнал об этом что я раскрыла секрет наш с ней, сказала на очередной гулянке, что у меня длинный язык и что она меня уничтожит и сотрёт с лица земли. И теперь написала вышестоящему руководству что я не адекватная и личная неприязнь чтобы меня убрали из группы. Вышестоящий начальник вызвал наш коллектив к себе в кабинет и начал говорить что со мной ни кто не хочет работать, что может мне уволиться и это унижение было при тех людях которые сами сплетничали о ней и говорили гадости, как и сам начальник всем кости промыл, мне писал в переписке и в голосовых, и конечно они на стороне начальника группы. Мне обидно что вышестоящее руководство выставило меня перед всеми ими а меня не выслушало в чем был конфликт. Работаю я без замечаний это сугубо личные отношения. Все за глаза говорят а в глаза боятся, вот я бесстрашная и оказалась в грязи. Как быть?
У меня друг раньше работал на одной работе, у него там был начальник, и как-то у этого начальника оказалась ксерокопия паспорта друга. Потом друг с той работы уволился, а тот начальник с копией его паспорта поехал в заповедник на охоту, и все оформил на его имя, и подделал его роспись. Теперь друга вызывают в суд за незаконную охоту, а он там даже не был ни разу в том заповеднике. Не посоветуете что нужно делать и как себя на суде вести?
Доброго времени суток, Игорь.
Доказывайте, что подпись и документы были поддельными. Проводите экспертизу.
По охоте - сопоставляйте, как минимум, время - кто где был.
Спросить
Вашему другу очень хочется посоветовать обратиться очно к адвокату для оказания полноценной юридической помощи, без которой ему самому навряд ли удастся справиться с обвинениями.
Спросить
Здравствуйте!
Не посоветуете что нужно делать и как себя на суде вести?
Вести себя надо тактично и уважительно. Остальное на процессе узнаете.
Спросить
Игорь, начните с того, заявите в полицию, о том, что ФИО, использовав копию Вашего паспорта и т.д... В суде все объясните и скажете что обратились в полицию. По решению полиции и судебного решения надо строить дальнейшие действия.
Все документы собирайте и копируйте.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьНачальник пытается вынудить уволиться по собственному желанию. Сам писать заявление не собираюсь. Работаю ИТР. Какие мои действия.
Вы не обязаны увольняться, либо требуйте сокращения. Уволить могут по основаниям, указанным в ст. 81 ТК РФ. С жалобой обращайтесь в ГИТ Роструда.
Спросить
Это типичный случай. При отказе от уволнения за любую провинность вы будете привлечены к дисц ответвенности и в конце концов уволены в связи с несоответствием занимаемой должности. Тут вам решать, либо в последующем обжаловать приказы о наказании либо найти другую работу. Трудинспекция вам не поможет.
Спросить
Доброе утро! Андрей Владимирович, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме отправить его можно по почте или отнести лично. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Но, как правило, если такое предложение поступило, работодатель не остановится...
Спросить
Здравствуйте.
Ну и не пишите по собственному.
Если уволят, обжалуйте в суд.
Ст.3 ТК РФ.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Спросить
Продолжайте работать и хорошо выполнять трудовые обязанности, чтобы не было оснований для увольнения. Если найдет причину и уволит, в течении месяца можете обжаловать в судебном порядке, - ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьУ нас на работе зам. начальника не даёт людям нормально выполнять свои трудовые обязанности, следит за работниками, сеет нервозность в коллективе, люди на работу с утра выезжают с трясущимися руками и повышенным давлением. А ведь у нас опасная работа, мы работаем в электрических сетях. Так продолжается уже давно. Мы хотим написать петицию о недоверии этому человеку (зам начальника предприятия) и собрать подписи в коллективе. Подскажите, пожалуйста, как всё правильно сделать, чтобы на улице не оказались мы сами! Наверное, я написал здесь неприятные вещи, но поверьте, у коллектива сил больше нет терпеть. Спасибо!
Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств.
Спросить
