Проблемы с выплатой зарплаты - Можно ли обратиться в суд о восстановлении срока для подачи иска?

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.

Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Я главный бухгалтер филиала торговой фирмы. Филиал является самостоятельным и сам выплачивал заработную плату, оплачивал по ним налоги и сдавал декларацию по 200 форме. В настоящее время филиал закрыт. Закрылся в декабре 2012 г. 10 июля 2014 г. бывший сотрудник написал заявление на головную фирму о взыскании задолженности по заработной плате. Подскажите правомерны ли действия бывшего работника: может ли он взыскивать заработную плату с головной фирмы и какова давность срока по взысканию заработной платы?

, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред при увольнении: в районный суд ответчика или мировому судье? Сумма иска 7500,00

Работодатель в течении нескольких лет, начиная с 2008 го года как моя жена устроилась на работу постоянно на разные сроки задерживает заработную плату. Задерживали заработную плату вплоть до 6 ти месяцев. Хотим взыскать компенсацию за задержку заработной платы и моральный ущерб. Есть ли срок исковой давности для взыскания компенсации? Например я могу взыскать компенсацию за задержку заработной платы в 2009 ом году? И как правильно расчитывается компенсация? Куда обращаться с иском, в прокуратуру или в мировой суд?

Я работала в банкротившейся организации. Выплата заработной платы производилась частично и с большой задержкой. На момент увольнения задолженность составила около 200 тыс. рублей (нереестровая). На сегодняшний день выплата текущей заработной платы производится, но задолженность не гасится. С момента увольнения по моей задолженности движений нет. Куда обратиться за помощью о взыскании задолженности?

Как и куда написать коллективное исковое заявление о взыскании заработной платы? Фирма задерживает заработную плату с ноября 2012 года. Последний раз выплатили в середине мае часть заработной платы, до этого выплата была в начале апреля за октябрь 2012 года.

В 2004 году фирма выплачивала заработную плату один раз в месяц. Недавно я узнала, что согласно ТК РФ фирма была обязана выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц. Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать компенсации за задержку заработной платы в 2004 году если я уволилась из фирмы в этом месяце. Если это возможно, то следует ли мне сначала обратиться к бывшему работодателю, или можно сразу обратиться в суд. И как правильно сделать расчет задолженности по заработной плате и в какой форме это необходимо сделать. Спасибо.

В феврале 2008 г я подал в суд иск о взыскании заработной платы за 2007 г, и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. В марте 2009 г мировой судья вынес решение, удовлетворив мой иск. Задолженность и компенсацию мне выплатили в апреле 2009 г. У меня вопрос по поводу компенсации. Она была рассчитана на день подачи иска 10.02.2008 г, а фактически мне выплатили задолженность 10.04.2009 г. Должна ли была организация произвести перерасчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по фактический день ее выплаты? Имею ли я право подать иск с данным требованием (о перерасчете компенсации по фактический день выплаты задолженности), если да то в какие сроки?

С уважением, Александр.

Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.

У меня в ноябре будет судебное заседание, по апелляционной жалобе, о восстановлении срока исковой давности для обращения в суд (пропущен из-за моего адвоката на 3 месяца). По иску о признании записи об увольнении незаконной, взыскании суммы заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении."

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

В моем случае, применим ли этот закон ко мне?