У меня ООО у него висит долг перед ИФНС в размере 4 мл. р. возможно ли ликвидировать предприятие.
У меня ООО у него висит долг перед ИФНС в размере 4 мл. р. возможно ли ликвидировать предприятие.
Здравствуйте Екатерина!
Тут два варианта: погасить долг либо ликвидировать через процедуру банкротства. Просчитайте что вам будет дешевле.
Спросить, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?
Здравствуйте Александр!
Если кредиторы приняли на собрании решение о введении конкурсного производства, а не внешнего управления, то о каком запуске производства товара идет речь?
СпроситьЯ директор ООО, у предприятия долг перед ифнс 780 тыс руб, как быть? Звонят судебные приставы.
Здравствуйте.
Вам надо оплатить задоленность, если у Вас на расчетных счетах есть денежные средства.
В противном случае Вас могут привлечь к уголовной ответственности.
Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного актаСпроситьЗлостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Доброго времени суток. ООО является коммерческой организации, осуществляющие предпринимательскую деятельность на свой страх и риск. ООО должна своевременно платить налоги и взносы в бюджет и в налоговую, за нарушение предусмотрена ответственность. Если есть долги твоих надо гасить, иначе обратиться в суд и взыщет судебном порядке вместе с песнями и штрафными санкциями.
Спросить
Возможно ли ликвидировать ООО без погашения долгов по заработной плате, налогам и перед поставщиками
Возможно-ли каким-либо образом ликвидировать предприятие (ООО) с долгами по заработной плате, по налогам и перед поставщиками без погашения указанных долгов? У предприятия нет никакого имущества. Один учредитель со 100% вкладом в уставный капитал (он же генеральный директор).
Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация?
Как правильно это оформить документально?
Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
С уважением Татьяна
Спасибо.
Ваша схема юридически неправильная. Во-первых, предприятие "В" не может осуществить возврат займа имуществом, поскольку займ был денежный и возврат займа должен быть осуществлен также денежными средствами (ст.810 ГК РФ). Если вы хотите использовать имущество в заемных отношениях, то погашение денежного займа имуществом возможно только в форме отступного или новации. При этом заемные отношения прекращаются, с вытекающими налоговыми последствиями.
Во-вторых, в вашей схеме имеются два самостоятельных займа и никаким образом, погашение займа предприятием "В", напрямую учредителю предприятия "А", не прекращает договорных отношений между участниками. Предприятие "В" не имеет договора с учредителем предприятия "А" и, соответственно, не имеет каких- либо обязательств. Таким образом, в вашей схеме займы не погашены.
Если вы хотите урегулировать отношения между всеми участниками в безденежной форме, то целесообразно применить схему с векселями и (или) с взаимозачетом.
С уважением,
Спросить
Вам необходимо уступить право требования (цессия) с В вашему учредителю в соответствии с гл. 24 ГК РФ.
СпроситьКак ликвидировать Частное охранное предприятие, с правовой формой ООО, если у предприятия задолженность перед кредиторами 200 000 рублей. Через банкротство не получается, так как там минимум на 300 000 тысяч должны быть просроченные обязательства. Получается ликвидировать в обычном порядке? А как же задолженности перед контрагентами?
вам надо нанятть юриста по корпоративному праву.т.к. надо смотреть ваши документы.
Спросить
Юлия, Вы директор ООО?
Вам нужно подготовить протокол о ликвидации ООО и назначить ликвидатора ООО.
И пройти все этапы ликвидации
СпроситьПредприятие ООО обанкротилось, большие долги, продажа имущества предприятия полностью не закрывает все эти долги перед банком и заемщиками, правда ли что остальная часть долга ложится на учредителей предприятия?
Помогите пожалуйста найти верное решение, заранее большое спасибо!
Предприятие ООО 1-купило акции другого предприятия ОАО 2, вследствии ООО 2 прошло реорганизацию в ООО 2, конвектировав акции, ООО 1-было выведено из состава учредителей и у ООО 2 перед ООО 1 остался долг сумма за конвертируемые акции, на данный момент ООО 1 закрывается, а долг ООО 2 перед предприятием не закрыт, подскажите пожалуйста возможные варианты.
У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?
формально, если предприятие дочернее (100% уст.ю капитала принадлежит др. ЮЛ) в финансовых, кадровых и др. отношениях оно независимо, у этого предприятия есть руководитль, который действует без доверенности от этого ЮЛ, ведет кадровую и финансовую политику, учредителя ЮЛ ар закону должна интересовать прибыльность "дочки" и как учредитель он вправе получать дивиденты от деятельсти свой "дочки", но на практике даже не в дочернем предприятии руководитель - формальна фигура, зиц председатель Фунт, т.е. собственники как правило в устной форме дают директору указания, что он должен делать при том от "своего" имени. Что касается снижения з/п - это изменения сущ. условий труда и соответств. д.б. изменены при согласии работника, поэтому советую Вам обратиться в труд. инспекцию и заодно в прокуратуру , чтобы эти органы провели комплексную проверку фин. деятельности этого предприятия и возможно привлекли руководство этого предприятия к ответственности в т.ч. к уголовной.
Спросить
