Оплата больничного по уходу за ребенком и налоговый вычет при работе в серой зоне - вопросы для молодой мамы
Я мать-одиночка. После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет устроилась на другую работу. Должен ли оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком в 100 процентном размере? Полагается ли двойной налоговый вычет, если зарплата серая?
Матери – одиночки, по действующему трудовому законодательству, могут иметь право на такие льготы:
- им предоставляется пособие, если болен ребенок и мать за ним ухаживает. Размер пособия рассчитывается таким образом: если ребенок проходит стационарное лечение – расчет зависит от длительности трудового стажа, при амбулаторном лечении, пособие может быть выплачено в полной мере за первые календарные 10 дней, а с 11 дня – его начисление происходит в размере 50% от заработной платы матери, при этом, пособие не зависит от длительности трудового стажа.
Статья 218НК РФ. Стандартные налоговые вычеты.
Вычет полагается независимо от вида заработной платы. Какую то часть Вашей заработной платы работодатель все равно показывает.
89088605804 - запись на очную консультацию в г.Новый Уренгой.
СпроситьКак должен оплачиваться больничный лист матери одиночки, если больничный лист по уходу за ребенком?
Согласно ст. 7 закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
СпроситьЯ мать одиночка, дочери 12 лет. Раньше налоговые вычеты с зарплаты получала в двойном размере. Два месяца назад вышла замуж. Ребенок мужем не усыновлен. Положен ли мне и дальше вычет в двойном размере.
Если я мать одиночка как мне должен оплачиваться больничный по уходу за ребенком на работе!? заранее спасибо! И еще если можно подскажите, должна ли я получать детское пособие на ребенка в размере 500 рублей от государства, если моя зарплата больше прожиточног минимума?
матерям-одиночкам устанавливается 100 - процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам
если зп превышает прожминимум, то детское пособие не назначается
СпроситьСкажите после отпуска по уходу за ребенком до 1.6 г При выходе на работу, как будет оплачиваться больничный лист? Ранее оплачивали 100%
Я правильно понимаю, что налоговый вычет на одного ребёнка можно получиь в двойном размере по месту работы матери, если работающий отец напишет отказ от получения н. в.? И ещё для подруги, мать-одиночка имеет право на двойной налоговый вычет? Сыну 18 лет и он обучается очно. Спасибо.
Единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю положен двойной вычет по налогу на доходы физических лиц на ребенка.
Письмо Минфина России от 11 апреля 2013 г. № 03-04-05/8-372
Спросить, как я недавно узнала налоговый вычет должен быть произведен в двойном размере в неполных семьях, могу ли я вернуть эти деньги из налоговой? Спасибо.
Уважаемая Диана! Вычет на ребёнка предоставляется в двойном размере ЕДИНСТВЕННОМУ родителю ( ст.218 НК РФ). Если Вы попадаете под это понятие, то, конечно, можете получить вычет через налоговую инспекцию путём подачи декларации и документов, подтверждающих право на такой вычет.
Спросить
Как оплачивается больничный для сотрудников после отпуска по уходу за ребенком - права и возможности
У меня трудовой стаж больше 10-ти лет. На последнем рабочем месте я проработала 4 года включая декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, я уволилась и устроилась сразу на другую работу, где работаю всего 3 месяца. На последней работе я ушла на больничный по болезни ребенка, которому всего 3 года. Скажите, как должен оплачиваться больничный? Имею ли я право в данном случае (учитывая, что недавно вышла из декрета и отпуска по уходу за ребенком) написать заявление работодателю о выборе мной годов из трудового стажа для оплаты больничного листа не по минимальной ставке?
Вообще больничный согласно федеральному закону №255-ФЗ от 26 декабря 2006 года оплачивается исходя из среднего заработка за два последних года, предшествующих уходу на больничный
Заменить один или оба года расчетного периода можно только работнику, который в это время был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Примеры:
1) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом в 2013 - 2014 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы могут быть заменены только на 2012 - 2011 годы;
2) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом застрахованное лицо полностью (в 2012 и 2013 годах) и частично (в 2014 и 2011 годах) находилось в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то все вышеуказанные годы могут быть заменены на календарные годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в указанных отпусках, то есть 2009 и 2010 годами. Либо в расчет может быть взят заработок за 2014 и 2011 годы, но при этом из числа календарных дней в расчетном периоде (730 или 731, если год был високосным) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в отдельных случаях - периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту заработную плату не начислялись страховые взносы (часть 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ);
3) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом с ноября 2010 года по июль 2015 года застрахованное лицо находилось в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а до ноября 2010 года застрахованное лицо частично работало, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2008 и 2009 годы, либо в расчет может быть взят заработок за 2010 год (где застрахованное лицо частично работало) и за 2009 год, исходя из того, при каком варианте пособие будет больше;
4) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом застрахованное лицо в 2014, 2013 годах находилось в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, а в 2012 году работало, в 2011 и 2010 годах находилось также в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2012 и 2009 годы.
Спросить
Согласно федеральному закону №255-ФЗ от 26 декабря 2006 года оплачивается исходя из среднего заработка за два последних года, предшествующих уходу на больничный
Имеете право-Федеральному закон №255-ФЗ от 26 декабря 2006 года. Заменить один или оба года расчетного периода можно только работнику, который в это время был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Согласно федеральному закону №255-ФЗ от 26 декабря 2006 года оплачивается Заменить один или оба года расчетного периода можно только работнику, который в это время был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.
Спросить
Хочется уточнить, а играет ли роль при этом, то что я на последнем месте работы работаю всего 3 месяца? Дело в том, что я процитировала Ваш ответ бухгалтеру, а она отвечает, что предшествующие годы декрету, можно ли в том случае указывать, если бы я не уволилась и не перешла бы на другое место работы.
СпроситьБухгалтер здесь неправа
Вообще больничный согласно федеральному закону №255-ФЗ от 26 декабря 2006 года-Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) статья 15
оплачивается исходя из среднего заработка за два последних года, предшествующих уходу на больничный
Заменить один или оба года расчетного периода можно только работнику, который в это время был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьНет, не влияет. Согласно федеральному закону №255-ФЗ от 26 декабря 2006 года больничный лист оплачивается исходя из среднего заработка за два последних года, предшествующих уходу на больничный.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, играет роль тот факт что вы работаете 3 месяца. Бухгалтер оказалась грамотнее некоторых юристов. А чтобы получать верный ответ, (так как консультацию нужно готовить), поднимать ФЗ и давать ответ, Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте!
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
По его окончании оформила очередной отпуск.
В очередном отпуске был больничный лист.
ВОПРОСЫ
Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться?
По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт?
Добрый день!
Когда открывается больничный лист, отпуск прерывается и возобновляется, когда больничный вы закрывается. Таким образом, отпуск у вас не продлевается, а остается таким же по количеству календарных дней. Больничный лист в свою очередь будет оплачиваться по общим правилам, независимо от нахождения Вас в отпуске. А сам расчет выплаты по больничному зависит от организации, стажа работы и пр.
При увольнении расчет будет производиться с учетом оставшейся части неиспользованного отпуска, если таковая имеется, и иных причитающихся выплат, которые вами не были получены на момент нахождения в трудовых отношениях.
Спросить
