Права военнослужащего на больничный по уходу за больным несовершеннолетним ребенком - анализ ситуации
Я военнослужащий по контракту выслуга 20 лет полных календарей часть сокращена в сентябре месяце 2012 года признан нуждающимся в желье за штат еще не выведен у меня заболел ребенок сын 2.5 года пневмония его положили в больницу меня положили в месте с ним в больницу для для ухода за ним пролежали 17 дней по выпески из больници педиатр продлил бюлютень есще на 4 дня мне при докладе мною начальнику штаба что я есще нахожусь на больничном в ответ мне был дан приказ выйти на службу или будет заведино угаловное дело за не выход на службу или отправят меня задним чеслом в отпуск у меня вопрос имеит ли право военнослужащий находится на больничном по уходу за больным несовершеннолетним ребенком и на какую статью закона я могу оперется за ранее спосибо за ответ.
В соответствии со ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).
Другие отпуска по уходу за ребенком не предоставляются военнослужащему мужского пола.
Спросить
Мне открыли больничный по ковиду. Через несколько дней заболел ребенок и нас положили в больницу по его состоянию. Но в больничном не указали что с такого то числа (дни нахождения в больнице) был уход за ребенком. На данный момент этот больничный еще открыт, могу ли я требовать чтобы указали по уходу за ребенком (ребенок 1.8 л)
Здравствуцте, подскажите пожалуйста я офицер прохожу службу в войсковой части, у меня ребёнок 11 месяцев супруга находится в декретном отпуске по уходу, на днях ее положили в больницу в тяжёлом состоянии. Вопрос: могу я взять отпуск по уходу за ребёнком пока супруга лежит в больнице на лечении?
Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту МО РФ, в марте 2018 истекает срок действия первого контракта. Сейчас нахожусь "в положении". В декретный отпуск в мае 2018. Хочу подписать второй контракт именно ДО ухода в декретный отпуск, для успешного вступления в НИС. Знаю, что при нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком, действующих контракт продлевается до момента выхода женщины с отпуска. А как обстоят дела с подписанием контракта ДО ухода в декрет. Вопрос: может командир отказать в подписании контракта ДО ухода в декретный отпуск. Спасибо! Если возможно дайте информацию о нормативно правовых документах, чтобы в случае чего, я могла на них опереться. Спасибо.
Если мама попала в больницу с аппендицитом, а ребенку только 4 месяца, имеет ли право папа взять больничный и где, в больнице, куда попала мама или у педиатра? Главврач больницы, где лежит мама в больничном папе отказал, а педиатр не даст больничный, поскольку в отпуске по уходу за ребенком сидит мама. Что делать? Раньше ведь можно было взять больничный родственникам мамы. Спасибо.
Я проходил военную службу по контракту, в чеченской республике в 2006 году, контракт был подписан на 3 (три) года, после года службы я уехал в отпуск, по семейным обстоятельствам (смерть отца), после отпуска лёг в больницу с диагнозом язва двенадцати перстной кишки, после выписки из больницы я не вернулся к месту прохождения службы, после чего в 2007 году было заведено уголовное дело статье 337 ч. 4, о кот. я до сегодняшнего времени не знал, в данное время (конец 2011 года) я узнал, что я нахожусь в розыске, что предпринять чтобы не получить реальный срок?
Спасибо.
Я прохожу военную службу по контракту, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 1 февраля 2017 года.
Мне сообщили, что моя должность с 1 сентября 2016 года не подлежит замещению военнослужащими женского пола, так как внесено изменение в Перечень должностей..., и предложили искать себе другую должность, потому что в нашей части должности для меня нет. Контракт о прохождении военной службы заключен мной 1 апреля 2016 года сроком на 3 года.
В связи с этим вопрос:
Имеют ли право уволить меня по ОШМ после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, если контракт о прохождении военной службы заключен мной еще до внесения изменений в Перечень? Или же я могу проходить службу в данной должности до окончания контракта?
Спасибо!
Во время отпуска у меня заболел ребенок. Весь отпуск я пролежала с ним в больнице. Там мне дали больничный по уходу за ребенком. Должны ли по больничному продлить отпуск?
С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Следующего характера. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Сейчас мне 37 лет, контракт заканчивается в марте 2018 года. Выслуга лет в Вооруженных Силах на сегодняшний день составляет 05 лет 05 месяцев 14 дней (срочка плюс контракт). Также имею выслугу в уголовно – исполнительной системе – 08 лет 05 месяцев 05 дней. Выслуга в уголовно – исполнительной системе засчитывалась мне в льготном исчислении – один месяц службы за два месяца. Таким образом общая выслуга в льготном исчислении у меня составляет 22 года 03 месяца 24 дня. На момент окончания контракта она будет составлять 23 года. Подскажите пожалуйста, буду ли я при увольнении со службы в марте 2018 года иметь право на пенсию за выслугу лет? Или же право на пенсию наступает при достижении 20 календарных лет выслуги, а льготная выслуга влияет только на размер пенсии? Спасибо.
Я военнослужащая по контракту на территории иностранного государства, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, муж офицер перевёлся на территорию России, проживаем здесь. В июле у меня истекает контракт, а в сентябре отпуск по уходу за ребёнком, как мне продлить контракт не приезжая в часть по месту службы? Имеет ли право командир части вызвать меня для подписания нового контракта и имеет ли право отказать в нём?
