Денежная компенсация при сокращении работы - что полагается по закону и какие права у сотрудника

Я взяла кредит на своё имя работая в строительной фирме, но фирма развалилась и мне нечем оплачивать кредит, и работу на данный момент найти не могу, что мне можно сделать?

Я работаю в фирме с 2013 года неофициально, меня сокращают, какие выплаты мне полагаются? Боюсь обмана со стороны работодателя мотивированных, что работаю не официально.

Мой сын проходит медицинскую комиссию для устройства на работу. В процессе обследования обнаружилось серьезное заболевание. Требуется госпитализация для уточнения диагноза и лечения. Полагается ли ему какая либо денежная поддержка со стороны государства? В данный момент он не имеет работы, нет никаких доходов.

Район Крайнего Севера - Мурманск. Увольняют по сокращению с января 2022. Но предлагают - по соглашению сторон и хочу уволиться раньше. В этом случае полагается дополнительная денежная компенсация? Денежная разница или какая либо еще будет, если уволиться по сокращению или же по соглашению сторон?

Уточнение к вопросу 675026. Два дня назад я подписал соглашение о расторжении трудового договора (увольнение по соглашению сторон), где была указана компенсация в размере 2-х зарплат (а дата увольнения - через 4 дня). Но сегодня мне сказали, что если бы я увольнялся по сокращению штатов, то получил бы гораздо больше. В момент подписания этого соглашения я думал, что 2 оклада - это и есть компенсация, которая полагается при сокращении. Я позвонил на бывшую работу и сказал, что не согласен увольняться, т.к. я не владел полной информацией, и мне ее никто не сообщил. Мне в ответ сказали, что в соглашении все четко прописано ("размер компенсации окончательный и изменению не подлежит", "стороны претензий друг к другу не имеют") и что я теперь не могу ничего изменить. Скажите пожалуйста, могу ли я обратиться в суд за восстановлением на работе и каковы мои шансы доказать, что меня обманули и занизили размер компенсации?

Меня интересует не размер компенсаций и сроков предупреждения при сокращении штатов, а именно мои шансы на восстановление на работе при увольнении по соглашению сторон (само соглашение и приказ мной подписаны). Т.е. можно ли в принципе доказать, что я не хочу уходить с работы, - т.е. моего согласия на это нет и, стало быть, соглашения тоже?

Спасибо.

Я работал в строительной фирме нанимал бригаду на работу договаривался с ними по оплате, договоренности были устные, бригада работу выполнила, но фирма с ними отказалась расплачиваться, я из фирмы уволился, на данный момент времени получаю реальные угрозы что делать?

В ходе предварительных переговоров с строительной фирмой возник вопрос о стоимости работ по проекту. Фирме была представлена копия проекта на оценку. По словам представителя фирмы они сделали смету у третьей стороны, и оплатили ее услуги. Стоимость по смете нас не устраивает, и договор с этой фирмой мы заключать не будем. Но фирма хочет получить компенсацию своих затрат на составление сметы.

Смету они делали по собственной инициативе (вопрос стоял в ключе сколько примерно будет стоить работа по проекту?), никакими документами наши отношения еще не закреплены.

Вопрос: полагается ли фирма какая-нибудь компенсация, или они просто очень глупо поступили?

Работаю в строительной фирме кладовщиком. Фирма решила провести медкомиссию сотрудников. Я стою на учёте по сахарному диабету 2 типа уже лет десять. В данный момент данная комиссия мне сказала, что поставит мне, что я не годна к работе кладовщиком, так как у меня диабет и в данный момент повышенный сахар. При лечении пользуюсь таблетками. Правомерны ли данные действия представителей медкомиссии.

Я пенсионерка, не работаю, инвалид 3 группы какая мне полагается денежная компенсация по инвалидности?

Работал в строительной фирме 2 года рабочим, устроен был по трудовой. В отпуске ни разу не был, собираюсь увольняться-полагается ли мне компенсация за неотгулянный отпуск? Если ДА то на каком основании мне её требовать у фирмы?