Проблема с задержкой заработной платы - как оказать влияние на её выплату?
Работала год в некой организации помощником руководителя. Уволилась в ноябре 2012 года, написав заявление на увольнение. Работала неофициально, без заключения каких-либо договоров. Все, что имею с места работы - рекомендательное письмо от непосредственного руководителя.
З/пл задерживали всем сотрудникам частенько, порой месяца на 3.
Я получала у кассира деньги наличными, ставя свою подпись.
Сейчас уже конец февраля, я до сих пор не могу получить свой расчет по з/пл за последние 2 месяца работы. Каждый раз, когда звоню, отвечают примерно следующее: В конце месяца планируем рассчитаться, про Вас помним, в крайнем случае сами с Вами свяжемся.
Подскажите пожалуйста, каким образом я могу повлиять на выплату мне з/пл?
Буду благодарна за развернутый ответ!
Уважаемая Яна!
Если вы работали неофициально, не отчсиля в фонды налоги, то и защить вас некому.
Решение вашего вопроса полностью в руках вашего" господина", но не работодателя. А такие " господа" живут по принципу хочу- дам, хосу -не дам. Придется Терпеть. и жадать "
СпроситьТакой вопрос: Уволился я по собственному желанию 16 февраля 2012 года. Работал без договора, зарплату получал в конвертах (всегда в срок и в полной мере). При увольнении мне сообщили, что денег пока нет, скорее всего будут через неделю (расчет происходил каждый месяц в конце). Как я могу получить свою зп, в какие мне можно обратиться органы и как повлиять на работодателя?
Здравсвтуйте! У меня такая ситуация: уволилась больше месяца назад (в середине февраля), уже март подходит к концу, работодатель до сих пор не выплатил заработную плату за февраль и за январские праздники, когда звоню - ответ один, еще не приходило финансирование, все подразделение без зарплаты. Каким образом я могу получить свои законные деньги (еще момент половина з-п в фирме-конвертная, черная)
Мария, здравствуйте!
Обращайтесь в суд, пока не истек трехмесячный срок исковой давности.
СпроситьСитуация такая. Собираюсь выходить в декретный отпуск 1 сентября 2013 года. В 2010 году была ИП, все налоги были честно отчислены. 2011 год официально не работала, на бирже не стояла. С февраля 2012 года устроилась на работу А,получала официально 6000 рублей. В месяц было восемь смен. Проработала так с февраля по август включительно. Уволилась. С первого сентября устроилась на работу Б, пробыла на испытательном сроке с сентября по декабрь с ЗП 17 000 в месяц. Сейчас с первого января ЗП 23000. Подскажите какие будут декретные. Возможно ли каким-то образом перешагнуть 2011 год? И посчитать, например, 2010 и 2012 годы. И учитывается ли при расчете 2013 год.
Ксения,Ваш вариант введен в действие с 01.01.2010 года. Для расчета пособия берется все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих году отпуска, и делились на 730. С 01.01.2013 г. должен быть новый порядок расчета -подождем.
СпроситьРаботала неофициально, то есть без трудовой. В течении всего времени работы не получала полного объема заработной платы, после увольнения прошло уже более месяца и до сих пор не могу получить расчет за все время работы. Подскажите каким образом можно взыскать с предпрнимателя заработную плату?
Скажите, пожалуйста, как будут рассчитаны выплаты по беременности и родам в следующей ситуации... До 1 февраля 2012 года я работала. Затем уволилась, работала неофициально до октября 2014 года. Если в 2015 году я уйду в декрет, то будет учитываться только заработок на последнем месте работе? Или возможно по моей просьбе учесть 2011 год моей работы (з/пл была выше) вместо 2013, например?
Для расчета пособия по беременности и родам (БиР) берется в расчет средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (для Вас это 2013 и 2014). Перенос расчетного периода еще на два предшествующих года (2011 и 2012) возможен только в ситуации "из декрета в декрет", когда женщина идет во второй отпуск по БиР находясь в первом отпуске по БиР.
Спросить
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
Сложилась сложная ситуация.
2011 год - работала, зарплата 20 000
2011 в ноябре ушла в декрет.
2012 - декрет
2013-декрет
2014 - декрет
2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально.
С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО.
Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать?
И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь.
Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение)
Спасибо!
Скажите, пожалуйста: с 2011 по конец 2013 года работала в одной организации, а с конца 2013 по сегодняшний день работаю в другой. Планируем ребенка. Какие справки я должна предоставить с прошлой работы для расчета декретных выплат?
Какие действия должны быть предприняты со стороны бывшего сотрудника при увольнении по собственному желанию. Уволилась с работы неделю назад. Звоню каждый день. Мне ни чего не говорят определенно. Я знаю что расчет с сотрудником должен быть произведен в день увольнения. Помогите пожалуйста получить заработанные деньги.
Здравствуйте! Не затягивайте с этим делом, обратитесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Также, можно взыскать через суд, обращаю внимание, что срок давности 2 месяца с момента увольнения.
СпроситьТакой вопрос: Уволился я по собственному желанию 16 февраля 2012 года. Работал без договора, зарплату получал в конвертах (всегда в срок и в полной мере). При увольнении мне сообщили, что денег пока нет, скорее всего будут через неделю (расчет происходил каждый месяц в конце). Как я могу получить свою зп, если, подчеркиваю небыло трудового договора?
Уважаемый Александр Андреевич!
Действия работодателя Вы можете оспорить в судебном порядке. Удачи.
Спросить
