Возможно ли работать по совместительству после увольнения по сокращению штатов - правила и ограничения
Могу ли я работать по совместительству в другом заведении и получать доходы в нем, если по основному месту уволена по сокращении штатов?
Вас видимо волнует зарплата за 2-й и 3-й месяцы с прежнего предприятия как уволенной по сокращению штатов. Но ведь Вы устроились по совместительству еще работая на прежнем предприятии. Поэтому трудовая книжка у вас после увольнения будет оставаться на руках, а этого достаточно для получения денег с прежнего предприятия.
Спросить
Сотрудник работал в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству, запись о совместительстве в трудовую книжку не вносилась. Впоследствии данный работник с основного места работы был уволен по сокращению. Может ли он, продолжая работать по совместительству, встать на учет в службе занятости для поиска основного места работы? Для того чтобы получить с основного места работы вторую выплату?
Скажите могу ли я принять работника по совместительству, если он предупрежден о сокращении на основном месте работы. Получит ли он пособие по сокращению если будет работать по совместительству?
По основному месту работы уволена по собственному желанию, по внутреннему совместительству-по сокращению штата. Какие выплаты я буду получать и какой период? Место работы-г.Архангельск.
Сумируютс я ли стаж работы на основном месте и по совместительству в другом лечебном заведении, совместительство не записано в трудовой.
Я работала в одной организации по основному месту и по совместительству. Уволилась из этой органищации, в центре занятости пособие рассчитали от зарплаты только по основному месту, а совместительство не учли. Правомерно ли это? Могу ли я получать пособие по безработице с основного места и совместительства?
30.04.20 уволена с основного места работы, а 06.05.20 с дополнительного (трудовой договор, по совместительству). Основной доход был на основном месте. Приказы были оба от 30.04, но по совместительству не могли уволить одним днем, только на следующий рабочий день, т.е. 06.05. Сейчас мне назначают пособия по безработице, исходя только из дохода по основному месту работы, а там сущие копейки. Возможно ли учесть основное место? Последний рабочий день был все-таки 30.04.
, теперь увольняется одновременно и там и там по сокращению штатов, нужно работодателю выплачивать компенсацию по двум местам работы, или только по основному?
Я работаю по основному месту в бюджетной организации и по совместительству в другой организации. Собираюсь в декрет. Могут ли при расчете больничного по беременности и родам по основному месту работы учитывать доход по совместительству, если при этом работать по совместительству не уходя на больничный.
Уволен по сокращению штатов. Получено выходное пособие за 1 месяц. Одновременно работал по совместительству, на другом предприятии, без трудовой. Отсюда уволился сам, через 3 недели после основного увольнения. Вопрос: можно ли получить по основному месту получить компенсацию за второй месяц? Пособие вроде бы на период трудоустройства, но, получается, часть времени была работа, хоть и внешняя?
Работаю на основном месте работы (инженер-сметчик), а так же по совместительству в другой фирме. Собираюсь уходить в декрет по основному месту работы, и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я продолжать работать по совместительству в другой фирме? И могу ли я там работать на полную ставку? Заранее спасибо.
