Повесили недостачу, перед этим недостачи не было. Коллектив подписался что это я взяла деньги. Что делать?
Повесили недостачу, перед этим недостачи не было. Коллектив подписался что это я взяла деньги. Что делать?
В магазине и. п. получилась недостача, коллектив работает 10 лет, недостач не было. При выявлении этой недостачи директор заставил всех работников написать расписки о погашении материального ущерба. Законно ли это? И имеет ли право работодатель удержать с коллектива? Куда нам обратиться, чтобы доказать свою невиновность?
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Не на тот форум обратились. Порядок учета излишков и недостач, пересортицы и т.д - регулируется правилами бухгалтерского учета, надо на тот форум.
СпроситьПровели инвентаризацию, всплыла недостача. Все согласились выплачивать недостачу, одна сотрудница нет, т к считает что недостача тбразовалась в результате программы, на которой мы рсботаем. Админтстрация подала на нее в суд. Может ли администрация при проигрыше раскидать часть ее недостачи на коллектив и что нам делать?
Если недостача будет оспорена, то ни с кого работодатель ничего не имеет права удерживать.
Спросить
Виктория, у вас договор о мат. ответственности. Если отказавшаяся сотрудница сможет доказать свою невиновность - то ни она ни вы все ничего не обязаны компенсировать. Если она проиграет - с неё всё взыщут.
Может, стоит коллективу поддержать принципиальную коллегу? Вы уверены, что она не права?
Спросить
Уважаемая Виктория! Я согласен с коллегой по поводу солидарности!
Подайте встречный иск на администрацию, привлеките адвоката и тогда будет видно кто прав, а кто виноват! С уважением Владимир Александрович.
СпроситьВ магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Понятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?
уголовная ответственность не возникает, если вы намеренно деньги не забрали себе.
Спросить, после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!
Когда Вы устроились на работу был прием товара, составлялся документ, была-ли недостача, принимали ли с недостачей, либо она возникла в период работы.
Как вариант предлагаю написать в милицию заявление о краже товара из магазина на сумму 83000 рублей, затем подать заявление об увольнении.
При таких обстоятельствах возможно обращение магазина в суд к Вам как ответчику, а там дальше видно будет.
Недостача может возникнуть при хищении грузчиками.
САФРОНОВ АНДРЕЙ
СпроситьРаботала в магазине официально. Решила уволится при увольнении повесили недостачу товара хотя во время ревизии недостачи не было и просят вернуть деньги что делать.
Вы вправе отказаться от добровольного возмещения ущерба и предложить работодателю решать вопрос в судебном порядке. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, ничего не возвращайте. Если есть претензии, то пусть обращаются в суд и доказывают наличие недостачи.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
☼ Здравствуйте,
Мало ли что у вас просят, если ничем документально доказать не могут, что вы совершили недостачу, не нужно на это реагировать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если не было недостачи, то на каком основании тогда требуют? Не платите ничего. Пусть обращаются в суд, и доказывают факт и размер материального ущерба.
Спросить
Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах никаких денег не возвращайте, если по результатам ревизии недостача не была выявлена, то нет законных оснований требовать с вас деньги, пусть обращаются в суд и доказывают, что недостача была допущена по вашей вине, а для себя сделайте копию акта ревизии, всего хорошего!
Спросить
Согласно ТК РФ полная материальная ответственность для работника наступает в следующих случаях: если такая ответственность наложена на работника положениями трудового законодательства (работник занимает определённую должность, указанную в законе) или отдельным коллективным договором.
Документальное оформление нарушения включает в себя такие этапы: По инициативе руководителя проводится ревизия. Её результаты фиксируются в специальных актах. У сотрудника, который допустил недостачу, просят объяснительную записку. Также дополнительно работодатель может собрать докладные записки у других работников. Руководитель в письменной форме просит сотрудника возместить убыток, нанесённый магазину. Если работник отказывается это сделать, составляется отдельный акт. На этом этапе работодатель вправе подать исковое заявление в суд. Для рассмотрения в суде важно представить грамотно составленный акт, фиксирующий результаты ревизии (инвентаризации), а также бухгалтерские документы с указанием первичной стоимости товаров. Кроме того, в суд передаётся переписка с сотрудником (письмо с просьбой возместить обнаруженную недостачу). Принудительное взыскание с размеров месячного оклада производится в соответствии с приказом руководства либо согласно судебному постановлению. Приказ издаётся не позднее одного месяца с момента проведения ревизии.
СпроситьВ ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.
В акте недостачи должны указать куда относят недостачу, по сути Вашего вопроса, ее нужно отнести на "убытки".
СпроситьВ течении года было три ревизии в магазине выходили излишки на четвертой ревизии вышла недостача своей вины продавцы в недостаче не признают могут ли эти излишки перейти в недостачу.
При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Татьяна ,все зависит от того,з аключен ли договор о полной материальной ответственности с продавцами?если не заключен, то следовательно, он не вправе был требовать возмещения,несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Спросить
