1) Нарушает ли работодатель закон путем задержки выплаты зарплаты?\n2) Доступно ли получение расчетных листов и требование подписей за полученную зарплату в бухгалтерии?\n3) Как правильно уволиться в данной ситуации?\n4
Мужу не выплатили зар. плату, задержка 17 дней, даже зная, что умер мой отец (его тесть). Пришлось лететь, заняв деньги. Он один работает, я сижу дома с годовалым ребёнком, есть ещё старшая дочка (11 лет). В договоре указана белая зарплата (17000), фактически 75000. Ни разу он не получал расчётных листов и только несколько раз за 1.5 года подписывался за зарплату.7 месцев не был в отпуске. В договоре написано, что зарплата выплачивается 1 раз в месяц.
1)Законно ли это?
2)Можно ли попросить в бухгалтерии расч. Листы за всё время работы и должны ли были брать с него подписи за полученную зарплату?
3)Хочет уволиться, как правильно это сделать в данной ситуации?
4)Как можно получить с работодателя всю задолженность?
Уважаемая Лариса!
Заработная плата, в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, т.е. выплата заработной платы один раз в месяц неправомерна. Кроме того, в случае несвоевременной выплаты заработной платы (в Вашем случае 17 кал. дней), работодатель, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, несет материальную ответственность «в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно…».
Не выдавая расчетные листки Вашему мужу, работодатель нарушает трудовое законодательство (см. часть 1 и 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ), однако следует учесть, что доказать факт невыдачи расчетных листков сложно, так как нормативными актами не предусмотрена какая либо фиксация получения работником расчетного листка.
Относительно того, что Ваш супруг не расписывался в ведомостях на выплату заработной платы, работодатель сам ставит себя в не лучшее положение, т.к. ему будет сложно доказать, что причитающаяся заработная плата работнику выплачивалась (если конечно, официальная заработная плата не выплачивается путем перечисления на банковскую карту). К сожалению, доказать факт выплаты заработной платы в большем размере Вам будет непросто, так как суды, в данном случае, не всегда встают на сторону работника. Инспекция по труду, в случае обращения, скорее всего, будет ссылаться на подписанный Вашим супругом трудовой договор и приказ о приеме на работу и не сможет установить подлинный размер причитающейся заработной платы. Так что получить заработную плату в полном размере, в случае конфликта, будет сложно… даже скорее невозможно.
К сожалению, в том случае, если не удастся достичь согласия с работодателем, Вам (точнее Вашему мужу) придется обращаться в инспекцию по труду или суд…
Спросить
Лариса вашему супругу необходимо написать заявление на увольнение - отработать две недели (этот срок идет со дня следующего за днем получения работодателем заявления на увольнение) после чего в последний рабочий день вашему супругу должны выдать все документы и произвести расчет. В противном случае необходимо обращаться в суд за взысканием задолженности по заработной плате. рассчитывать вы можете только на сумму определенную трудовым договором, если нет доказательств получения зп в большем размере. Напоминаю, что в данном споре применяются специальные сроки - вам надо обратиться в суд ранее истечения 3-х месяцев со дня увольнения.
Также ваш супруг может написать заявление о приостановке трудовой деятельности до момента выплаты заработной платы.
Более подробно о ваших действиях могу рассказать по телефону или при встрече.
Спросить
Мне при увольнении выплатили только белую зарплату за 1,5 месяца, а это очень маленькая сумма. При устройстве на работу, была проинформирована о том, что зарплата будет черной спустя 10 дней после начала работы, но в договоре опять-таки указана только белая зарплата, потому что он был подписан спустя 10 дней после начала работы. Могу ли я что-нибудь сделать в данной ситуации, работодатель очень нечистоплотный, были постоянные переработки незафиксированные, приказы выйти в выходной день без дополнительной платы (есть копия такого приказа). Спасибо.
У меня к Вам такой вопрос. Муж уволился со старой работы 21.07.2017. из-за систематических задержок зарплаты. По сей день ему не выплатили зарплату за май, июнь и июль. Зарплата там идёт как белая так и чёрная, отпуск ему был предоставлен за полтора года работы только неделю. Сегодня выдавали зарплату. Но мой муж так как устроился в другое место не может её получить. Что делать, мне отказываются её давать. И ещё есть такая возможность, что он получит только по белой зарплате, а это в 3 4 раза меньше что он получал.
Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
Сможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.
Мой муж работал на предприятии, около 3-х месяцев назад ему выплатили зарплату, крупную сумму, сказали, что это якобы надбавки за прошедшие месяцы. Сейчас он хочет уволиться, ему не отдают трудовую книжку и не увольняют, мотивируя это тем, что он должен отработать зарплату, выданную три месяца назад наперед. Как оказалось, то была зарплата, которую выплатили наперед на несколько месяцев, и теперь они говорят, что нужно отработать ее либо выплатить деньги. Расчетных листков никогда там не давали, хотя муж работает официально. Скажите, что можно сделать в этой ситуации? Заранее спасибо.
Получаю зарплату на предприятии вроде "белую". Каждый месяц, как положено выдаются расчётные листы по зарплате. Тут узнала, что ещё есть какая то зарплата по "Макс Фактору". Знакомая из бухгалтериимоего предприятия мне дала выписку, где указана моя зарплата зарплата "Итого 3/п с премией по результатам ФХД компании" совершенно отличающая от зарплаты в расчётных листках (которую я фактически получаю) на 20 000 не в мою пользу. Ничего не понимаю, что это значит зарплата по расчётным выпискам и зарплата по результатам ФХД? И как законно я могу это выяснить? Так как бухгалтерша мне тайком дала эту выписку.
Мой муж работает вахтовым методом, на период межвахты написал заявление на отпуск и получил отпускные, так случилось что в период этого самого отпуска он заболел, дали больничный. Больничный лист отправили работодателю. После этого он уехал на вахту 23 февраля. 15 марта должна была придти зарплата за 5 дней февраля, но зарплаты не получил. Оплатили только больничный. Теперь вопрос почему нет зарплаты, объясняют это тем что во время отпуска он не должен был уходить на больничный, а раз ушёл то зарплату вычли за выплату отпускных. Между тем хочу сказать что отпуск был 28 дней, больничный 13 дней. А межвахта 45 дней. Законно ли это.? В расчётке указано что он ещё должен остался.
Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.
Такой момент. Я приехал с вахты и только сейчас работодатель выплатил зарплату за май, тоесть была задержка 12 дней, если отталкиваться от договора. Я сейчас хочу уволиться и можно как то, чтобы работодателя оштрафовали и мне выплатил работодатель какие то проценты за задержку заработной платы?
Я отработал вахту по договору, договор только был гражданским, указано было белая зарплата, после оформление мне сказали, что получать буду чёрную зарплату, что мне делать и куда обратиться и смогу ли я получить всю заработную плату.
