Осужденный за мошенничество - почему дополнительная работа после сокращения штатов стала причиной проблем
200₽ VIP
До сокращения штатов я дополнительно подрабатывал по г-правому договору, в другой организации. После увольнения по сокращению штатов, я продолжал оказывать разовые услуги за незначительную плату по г-п договору. По сокращению штатов по основной работе я получил пособие как безработный. За это, меня осудили за мошеничество. Законно ли это?
Здравствуйте, Василиса. Гражданин может работать по совместительству. Для полноты ответа пришлите мне все документы по вашему вопросу.
Спросить
Василиса, это вполне законно. могу говорить это даже не изучая Ваших документов. т.к. Вы получали пособие от государства в центре занятости населения, в то же время, работали официально и получали ещё и заработную плату. а это самое настоящее мошенничество. увы.
Спросить
Нельзя давать оценку законости приговора по уголовному делу, не видя его.
Не дано нам такого права.
Вступил в законную силу,_значит законно.
СпроситьЗа это, меня осудили за мошеничество. Законно ли это?
Вопрос задан конкретно и есть Приговор вынесенный судом. есть все основания полагать, что он вполне ЗАКОННЫЙ. -речь идёт именно об этом.
Спросить
Василиса, законно. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы к ней приступить (пп. 1, 3 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в РФ").
Согласно ст. 2. Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.07.2012) "О занятости населения в Российской Федерации", гражданин, оказывающий услуги по гражданско-правовому договору и получавший за данную услугу оплату по актам, считается занятым.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации. Каким днем считается день увольнения при получении на руки в день увольнения трудовой книжки или днем датой уведомления о сокращении.
Спасибо.
Меня увольняют по сокращению. Дополнительно работаю по совместительству в другой организации на 0,5 ставки. Могу ли я после увольнения зарегистрироваться как безработный и претендовать на выплату пособия по основному месту работы, продолжая работать по совместительству?
Работаю в организации по совместительству, есть основное место работы, предупредили о сокращении. Могу ли я написать о досрочном сокращении? И положено ли мне выходное пособие по сокращению и за досрочное сокращение?
Я подлежу сокращению по предыдущему месту работы, но уже нашел подходящую работу в другой организации. Дожидаться ли мне сокращения? Должны ли мне выплатить положенные при сокращении компенсации, если сразу после увольнения я устроюсь на другую работу?
Выплата за 2 месяц по сокращению штатов возможна, если после сокращения работаю в этой же организации не по трудовой книжке, а по договору на производство работ (оказание услуг). Выходное пособие по сокращению за 1 месяц выплатили, за второй отказывают. Правомерно это?
Попала под сокращение штатов, в связи с реорганизацией учреждения. Уволилась за месяц до сокращения, после увольнения сразу встала на учёт в центр занятости населения. Живу в районах крайнего севера. Сколько месяцев могу получать пособия по сокращению штатов?
Уволили по сокращению штатов. Восстановлен судом, но до работы не допускают. Сразу же издан повторный приказ о сокращении с такой же формулировкой о причине сокращения. Законно ли это?
