Как вернуть трудовую и медицинскую книжки после увольнения, если не вышел на работу из-за семейных обстоятельств?
Получилось так, что мне надо было срочно уехать на месяца 2 по семейным объстоятельствам, на работу сообщила только через два дня, что больше не выйду. Я предпалагаю, что меня уволили по статье, вопрос. Как мне забрать свою трудовую книжку и мед. книжку, т.к.они мне срочно нужны.
Приходите к работодателю и забираете свою трудовую и медицинскую книжки, они обязаны Вам их вернуть. Согласно ТК РФ работодатель должен был направить их Вам по почте.
СпроситьПолучилось так, что мне надо было срочно уехать на месяца 2 по семейным объстоятельствам, на работу сообщила только через два дня, что больше не выйду. Я предпалагаю, что меня уволили по статье, вопрос. Как мне забрать свою трудовую книжку и мед. книжку, т.к.они мне срочно нужны.
Позвонила сейчас на работу, мне в грубой форме ответили, что никто ничего высылать не будет, а возможности приехать нет, что мне делать.
за задержку трудовой книжки законом установлена ответственность, обратитесь в прокуратуру
СпроситьПолучилось так, что мне надо было срочно уехать на месяца 2 по семейным объстоятельствам, на работу сообщила дня через два, мне кадровик скзала приезжай пиши заявление, но я уже уехала, т.е.во время ничего не написала, на новом месте мне понадобилась трудовая книжка, я позвонила и попросила выслать мне ее,кадровик отказалась, что мне делать и возможно такое, что меня уволили по статье за прогулы. Заранее спасибо.
Для того, чтобы вас уволить работодатель должен изначально потребовать от вас объяснительную, а затем уже уволить за прогул, применить тем самым меру дисциплинарного взыскания к вам.
СпроситьПолучилось так, что мне надо было срочно уехать на месяца 2 по семейным объстоятельствам, на работу сообщила дня через два, мне кадровик скзала приезжай пиши заявление, но я уже уехала, т.е.во время ничего не написала, на новом месте мне понадобилась трудовая книжка, я позвонила и попросила выслать мне ее,кадровик отказалась, что мне делать и возможно такое, что меня уволили по статье за прогулы. Я им могу выслать заявление об увольнении по почте?
Скорее всего прогул (зависит от обстоятельств). Работдатель вправе уволить. Заявление можно выслать и по почте.
Спросить
Вам необходимо согласовать вопрос с кадровиком и директором организации в которой вы работали в добровольном порядке. В ином случае, Вас имеют право уволить по статье ТК за прогулы, и по Вашему письменному заявлению переслать трудовую книжку в адрес Вашего нахождения.
СпроситьМоя сестра работает в монетке, ее устроили без мед книжки (она есть, но просроченная) работала так 3 месяца, потом из-за короны было не возможно пройти мед комиссию, а сейчас нам надо срочно уехать, она из другого края, и с неё стали требовать мед книжку, чтобы уволить, а пройти мед осмотр у нее нет возможности, так как требуют справку психиатра в больнице с ее города, а получить она ее может только лично. Получается так что уехать она не может и пройти мед осмотр она тоже не может. А ей срочно надо домой по семейным абстоятельствам. Грозятся увольнением по статье, что в итоге она потеряет трудовую книжку. Что делать в такой ситуации? Подскажите пожалуйста.
Согласно ст.80 трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Работодатель не имеет право удерживать работника на работе.
Более того, в том, что ваша сестра изначально была допущена к работе без санитарной книжке это вина работодателя.
Думаю, что вам имеет смысл сказать работодателю, что если он не уволит вас по собственному желанию это вы подадите на него жалобу в Федеральную службу по труду и занятости за то, что он угрожает и препятствует увольнению и за то, что допустил работника к работе без санитарной книжки.
СпроситьЯ устроилась на работу временно по срочному договору на месяц. Отработав неделю мне нужно было срочно уехать по семейным обстоятельствам и я не вышла на работу. Теперь хочу забрать свою трудовую и получить расчет за отработанную неделю. ОК завет меня прийти и забрать книжку, но я не ХОЧУ и не пойду к ним больше. В какие сроки ОК обязаны выслать мне трудовую почтой. Ведь они же должны выслать я правильно понимаю? И как мне добиться выплаты расчета. Мои реквизиты р/счета у них есть, домашний адрес есть. Как надавить на ОК, чтоб мне вернули трудовую, помогите, подскажите?
Вы даете конечно. А почему Вы решили, что работодатель обязан Вам вернуть трудовую книжку? Вы уже уволены? По какому основанию?
Работодатель Вас зовет не потому, что трудовую не хочет почтой высылать. А зовет по двум возможным причинам: или хочет, чтобы Вы написали заявление на увольнение, пойдя Вам на уступки, или же просит явиться для дачи письменных объяснений по факту прогула, т.к. без этой объяснительной он не может Вас уволить по ч.а) п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Елна Александровна, Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (с изм. от 06.02.2004) (далее — Правила) при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день выдачи трудовой книжки на руки.
Об изменении даты увольнения работника (прекращения трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном Правилами.
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его письменного согласия (п. 36 Правил). Уведомление необходимо отослать в день увольнения заказным письмом или телеграммой.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки (абз. 2 п. 36 Правил).
В противном случае наступает материальная ответственность работодателя по ст. 234 ТК РФ за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
Согласие о пересылке по почте трудовой книжки должно быть дано работником в письменной форме: он может либо заранее написать письменное заявление с просьбой переслать ему по почте трудовую книжку, либо переслать письменное заявление по почте заказным письмом или телеграммой. Телеграмма, заказное письмо являются доказательством просьбы работника переслать трудовую книжку по почте и должны быть подшиты к личному делу работника и заверены.
СпроситьСитуация такова. Я проработала в организации неделю и мне срочно нужно было уехать по важным личным обстоятельствам. Я сообщила работодателю в воскресенье, что я не выйду на работу, у меня спросилиа как же трудовая книжка? Мы вас внесли в первый день (я оформляла ее впервые). была на испытательном сроке. Как быть? Можно ли вообще не забирать трудовую и сделать ее заново на новом месте? И должна ли я забрать деньги за отработанную неделю?
Забирать трудовую или нет - это Ваше право, поэтому решите самостоятельно: нужна ли Вам такая трудовая книжка.
СпроситьОфициально трудоустроена. Так получилось, что пришлось срочно уехать. Работодателю сообщила по телефону, о том, что уехала и вынуждена уволиться через 2 дня. Ранее не было возможности. Сейчас также нахожусь в другом городе. Как я могу забрать трудовую?
Написать заявление с просьбой выслать трудовую книжку по такому то адресу. Только вот увольнение по телефону сомнительно. Как бы Вас за прогулы не уволили бы.
С уважением, Сергей Фесенко.
Спросить
С Вашего разрешения, работодатель может отправить Вам заказным письмом. Напишите ему заявление.
Спросить
Здравствуйте. По семейным обстоятельствам мне пришлось бросить работу. Когда я могу забрать свой рассчёт и трудовую книжку?
Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 80 и 84.1 ТК РФ, обязывает работодателя выдать трудовую книжку не позднее, чем в последний день работы, который также будет являться днем увольнения работника. Трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие сведения о трудовой деятельности, выдаются лично работнику. В исключительных обстоятельствах, например, если бывший сотрудник осужден и находится в месте отбывания наказания, трудовую книжку могут получить его родственники по доверенности. Вам следует в отдел кадров подать письменное обращение (заявление) на выдачу трудовой книжки и об окончательном расчете в связи с увольнением. Срок рассмотрения такого заявления – три дня, в течение которых работодатель обязан удовлетворить законное требование работника, выдав на руки трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Спросить
Если вы бросили работу до оформления увольнения в порядке, установленном законодательством РФ (заявление, приказ), работодатель вправе вас уволить по ст. 81 ТК РФ п.6 однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
СпроситьЭто первая моя работа после армии, 7 месяцев работал по договору, пототом устроился официально, завёл новую трудовую книжку в данный момент стажу 8 месяцев.5 Дней назад изо семейных проблем я сорвался и пил два дня. Пришел на работу пьяный, разумеется меня заметил мастер отправил на мед. экспертизу короче сделал всё как надо чтоб уволили меня по 81 ст. Я свою вину не исключаю, разговора сним не получается. Как мне правельно уволиться, должны ли они выплотить за неиспользаваный отпуск так как за всё время работы я там небыл.
При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Увольнение - это крайняя мера, может, если вы ценный работник, работодатель ограничится выговором.
Спросить
Как правильно организовать поездку в Абхазию при обвинении по статье 158 и семейных обстоятельствах?
Здравствуйте.
Мне нужна юридическая консультация. Суть вопроса - меня обвиняют в по 158 статье и мне срочно нужно уехать в Абхазию по семейным обстоятельствам. Как правильно это делать.
Здравствуйте, если вы находитесь под подпиской о невыезде, то уехав в другой город/страну без уведомления, будет являться нарушением условий подписки. Если у вас чрезвычайные обстоятельства, то обратитесь к своему следователю за разрешением или напрямую в суд.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вам не избрана мера пресечения, ограничивающая Вашу свободу, можете ехать куда хотите.
Если это не побег, то надо в любом случае быть на связи со следователем.
В противном случае, арестуют.
Спросить
