Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком на бабушку, достигающую пенсионного возраста и имеющую инвалидность?
Можно ли оформить отпуск (с сентября - по выходу из академич отпуска мамы ребенка) по уходу за ребёнком до 1,5 лет на бабушку, которая в настоящее время работает, но в июне достигает пенсионного возраста (бабушка также имеет 3 группу инвалидности) в связи с тем, что мать студентка очного отделения. Отец ребенка в настоящее время не работает.
П о законадательству только один из родителей может выйти в дектретный отпуск или иной родственник к примеру бабушка. Для это нужно что бы мама представила справку о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком и бабушка обращается в отдел кадров на работу с заявление о выходе в дикретный отпуск с указанием даты и без проблем выходит.
Спросить
Мама - студентка очного отделения ВУЗа, папа - безработный по инвалидности (2 группа). Предоставят ли работающей бабушке отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на время обучения мамы?
Здравствуйте! Да, работающая бабушка имеет право взять отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьМожет ли работающая бабушка (до достижения пенсионного возраста осталось полгода) оформить отпуск по уходу за ребенком (возраст-1 год)? Мать ребенка работает, отец - временно не работает. В случае положительного ответа:
1. Какие нужно собрать документы?
2. До достижения ребенком какого возраста может быть оформлен отпуск?
3. Войдет ли время отпуска в трудовой стаж?
С уважением,
Елена.
Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, может предоставляться бабушке. Отпуск засчитывается в общий трудовой стаж.
Вам нужно написать заявление по месту своей работы и приложить свидетельство о рождении ребенка.
СпроситьЯ студентка очного отделения, муж работает.
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, если она работает? Какие документы нужны? Если бабушка уволится, имеет ли она право оформить отпуск по уходу за ребенком? В течение какого срока необходимо написать заявление на отпуск и получение пособий?
Могу ли я оформить на себя отпуск по уходу за ребенком, получать пособие до 1,5 лет и продолжать учиться?
Может ли студентка очного отделения выйти из академического отпуска для продолжения учёбы с сентября по июнь, а затем снова оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Вы, как неработающая, не будете находиться в отпуске по уходу, так как он оформляется по месту работы. Вы являетесь только получателем социального пособия в органах социальной защиты населения, поэтому и нет смысла отказываться от пособия.
СпроситьХочу оформить бабушку в отпуск по уходу за ребенком, ребенку 2.3 года. С прежнего места работы я (мама) уволилась не выходя из отпуска по уходу, сейчас устраиваюсь на новое место работы. У бабушки на работе требуют справку, подтверждающую, что я не использую отпуск по уходу за ребенком, чем ее можно заменить? А также утверждают, что не могут дать бабушке отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мама не работает. У вас на сайте видела ответ, что работает мать или нет, не имеет значение, а на что мне сослаться, чтобы это доказать? Звонила в местную трудовую инспекцию, они говорят, что мне сначала надо трудоустроиться и взять данную справку с нового места работы, и только после этого оформлять бабушку. Но мне надо успеть оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, иначе кто будет сидеть с ребенком, когда я выйду на новое место работы...
Здравствуйте, уважаемая Юлия! Вам не нужно ничего успевать оформить, т.к. согласно ст.256 Трудового кодекса РФ Вы вправе работать и будучи в отпуске по уходу за ребенком. А бабушка может взять отпуск за свой счет согласно ст.128 Трудового кодекса РФ, т.к. выплаты пособия по уходу за ребенком все равно нет в период от 1,5 до 3 лет. Так что бабушке стоит оформить отпуск по семейным обстоятельствам, а Вам найти работу. Справку о том, что пособия не получаете, можете взять в ФСС. А подтверждением тому, что Вы не в отпуске, будет запись в трудовой. Если человек уволен, он не может быть в отпуске по уходу за ребенком, а бабушка такой отпуск может взять.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Без справки, бабушке оплачиваемый отпуск не дадут, Вы считаетесь, до трудоустройства, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком, до официального трудоустройства.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на порядок оплаты.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у нас на сайте тоже некоторые дают глупые ответы. Пока мать ребёнка не работает, бабушке отпуск не оформят по уходу. Устраивайтесь на работу и возьмёте справку для бабушки. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЮлия, бабушка действительно может оформить отпуск по уходу за ребёнком, и при этом неважно, работает ли мама, это вообще не является обязательным условием для оформления отпуска бабушке и не является основанием для отказа в пособии бабушке (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
То есть видите, другие родственники могут наравне с мамой или папой находиться в отпуске по уходу, не сказано же, что "в случае, если мама или папа работают". Главный критерий - они должны именно осуществлять уход за ребенком, а не работать.
Справку о том, что мама не находится в отпуске по уходу за ребёнком, если Вы не работаете, можно взять с соцзащите.
Да, возможно, ФСС заинтересуется этим случаем и проведёт проверку, может, во всяком случае. Но: если бабушка действительно ухаживает за ребёнком, а не работает неполный рабочий день, например, то проблем быть никаких не может.
Так что все правильно, неважно, кто работает, кто нет. Важно, кто осуществляет уход за ребёнком.
Спросить
Вы можете ничего не успевать.
Потому что этого и не требуется.
Право работать у Вас гарантировано и следует из ст. 256 ТК РФ.
И в тоже время бабушка не сможет оформить отпуск пока вы не будете работать.
СпроситьМожно ли взять отпуск по уходу за ребенком сразу же после его рождения бабушке (работает) ,если мать-студентка очного отделения не оформляет отпуск по беременности и родам, а продолжает учиться.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями)
Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351.2)
Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351.2)
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (ст.ст. 253 - 264)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьЕсли бабушка находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, то может ли мама уйти в отпуск по уходу за ребенком (без выхода из отпуска бабушки), но при этом не получать пособие.
Пзовоните по телефону 677-87-17 в колцентр Фонда социального страхования и я думаю вам дадут самый точный ответ.
Спросить
Да, может. Родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за ребенком осуществляют уход несколько лиц, право на получение пособия получает кто-то один, по их выбору.
СпроситьЯ бабушка, пенсионного возраста, но работаю. Мать внучки вынуждена выйти на работу, отец-имеет инвалидность и не может самостоятельно ухаживать за ребенком. Могу я оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком? Имеют право мне отказать?
Наталья Алексеевна, Статья 256 Трудового кодекса. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на имя своего работодателя. Мать ребенка у себя на работе пишет заявление о досрочном выходе из отпуска.
Успехов вам.
СпроситьВопрос по декретному отпуску по уходу за ребенком, оформлен по месту работы бабушки-пенсионерки. После окончания учебы мама ребенка не работает. Имеет ли право бабушка пенсионерка продолжать находиться в отпуске до полутора лет и получать пособие? Мама будет находиться дома, имеет ли право работодатель бабушки отказать ей в продолжении декретного отпуска... Заявление подписано до полутора лет... остается еще пол года... и не откажут ли пенсионерке написать заявление еще до 3-х лет... А если родится второй ребенок, в этом случае могут продлить отпуск бабушке, или на второго ребенка дают только матери?
Такой вопрос: может ли работающий отец ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мать-студентка очного отделения ВУЗа, находится в академическом отпуске, при этом пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет не получает?
