Противоречие в расчете зарплаты в Тульской области - оклад ниже прожиточного минимума, но премия учтена при расчете отпускных денег.
Может ли оклад быть меньше прожиточного минимума, по тульской области прожиточный минимум составляет 6500 рублей, а оклад всего лишь 3740, до 6500 добавляютпремией, но при расчете отпускных денег в учет идет только оклад?
Здравствуйте, Ирина!
Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) месячный оклад, точнее месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ на сегодня составляет 5205 рублей. Следует заметить, что в понятие заработная плата трудовой кодекс включает и оклады и премии.
Очень важно посмотреть, что прописано в трудовом договоре. Например, если у Вас трудовым договором предусмотрен не полный рабочий день или дополнительные выходные, то месячная оплата может быть и меньше величины МРОТ.
Что касается отпускных, то в ст. 114 ТК РФ сказано, что ежегодные отпуска предоставляются с сохранением среднего заработка. А согласно ст. 139 ТК для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, т.е. премии туда тоже должны включаться.
Спросить
Может ли оклад быть меньше прожиточного минимума, по тульской области прожиточный минимум составляет 6500 рублей, а оклад всего лишь 3740, до 6500 добавляютпремией, но при расчете отпускных денег в учет идет только оклад? А также выплата саноторно-курортных денег начисляется от размера оклада, т.е.3740.
6500 - это минимальный размер оплаты труда
В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему трудовые обязанности, должна быть выплачена заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда.
Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В нее также включаются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные аналогичные выплаты) и стимулирующие (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии, поощрительные выплаты).
Таким образом мы видим, что вся заработная плата работника, включая тарифную ставку, оклад (должностной оклад), стимулирующие и компенсационные выплаты, должна быть не ниже установленного МРОТ (при условии, что он отработал норму рабочего времени и выполнил норму труда). То есть законодательство не требует, чтобы размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) был не ниже МРОТ.
ТО есть, оклад - это лишь часть заработной платы, и он может быть меньше МРОТ.
А отпускные считаются исходя из среднего заработка за год( то есть все выплаты, которые вы получили от Работодателя
СпроситьВ Нижегородской области прожиточный минимум составляет 8644 рубля. Получаю пенсию на ребенку по потере кормильца в размере 6470 рублей. Как может быть что пенсия меньше прожиточного минимума? Куда обратиться?
В нашей организации оклад 4000 руб. сколько сейчас прожиточный минимум и законно ли то что оклад может быть меньше прожиточного минимума.
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Таким образом оклад может быть меньше МРОТ, а вот заработная плата в целом (оклад+компенсационные+стимулирующие) нет. Исключением являются северная надбавка и районный коэффициент, они, с учетом сложившейся судебной практики, в состав заработной платы, которая должна быть не ниже МРОТ, при расчете не включаются. С 1 января 2015 года МРОТ составляет 5 965 рублей в месяц
СпроситьСкажите пожалуйста если прожиточный минимум составляет 9422 руб. на ребенка по новгородской области а нам выплачивают при опеке 6776 руб. может ли эта сумма быть меньше прожиточного минимума.
Сколько сейчас составляет прожиточный минимум. МРОТ хотят поднять до прожиточного минимума 11160 рублей. А что прожиточный минимум столько.
Размер прожиточного минимума Ставропольского края за IV квартал 2017 года учрежден Постановлением № 39-п от 29.01.2018 года и составляет:
в расчете на душу населения – 8248 рублей в месяц;
для трудоспособного населения – 8766 рублей в месяц;
для пенсионеров – 6707 рублей в месяц;
для детей – 8484 рубля в месяц.
Это последняя информация о величине прожиточного минимума в Ставропольском крае.
Спросить829 руб В итоге выходит 4972 руб-меньше прожиточного минимума Правомерно ли это? Куда можно обратиться?
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Однако данная норма пока носит декларативный характер.
СпроситьПрожиточный минимум у нас в округе работающему составляет 15400 руб., а зарплата у меня 11000, законно ли это? может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума?
У моей дочери оклад 5130 руб. Мы живём во Владивостоке и прожиточный минимум около 8000. Может ли быть оклад ниже прожиточного минимума?
Еще раз здравствуйте! При расчете алиментов за 2004-2007 г. алименты рассчитываются с безработного по прожиточному минимуму. Подскажите в процентном отношении от прожиточного минимума или на ребенка платится полностью прожиточный минимум?
алименты рассчитываются не с прожиточного минимума, а со среднего заработка по стране
Статья 113. Определение задолженности по алиментам
В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Спросить
