Но прийдя в этот ресторан, я понял, что там сборище воров и лентяев, из-за чего собственно и возникали эти провалы.
Ситуация следующая:
После ликвидации моего старого предприятия сидел некоторое время без работы. Сейчас устроился на работу в фирму, владеющую сетью ресторанов в Москве. Месяца полтора назад я был переведен с должности ассистента менеджера одного ресторана на менеджера другого ресторана этой же сети. В этой должности работаю по сей день. Но дело в следующем: с моим достаточно большим опытом руководства коллективами руководство перевело в этот ресторан с той целью, чтобы его "поднять" после провалов в последние несколько месяцев работы. Такое подобие кризис-менеджера. Но прийдя в этот ресторан, я понял, что там сборище воров и лентяев, из-за чего собственно и возникали эти провалы. Я предложил руководству поменять часть персонала в ресторане, на что мне был дан отрицательный ответ. На этой почве у меня возник конфликт с руководством и сейчас я решил уйти оттуда, чтобы не тратить свои нервы. Я и так сделал все максимально возможное, чтобы хоть как-то реабилитировать ресторан в лице его постоянных клиентов. Но я знаю, что нормально после конфликта наши руководители нормально уйти мне не дадут и постараются сделать "висяки" на меня в виде недостач и пр...,чтобы при расчете отдать мне минимально возможное количество денег. Я прекрасно понимаю, что это будет некое нарушение кодексов и официальных документов, но чисто по-человечески прошу посоветовать, что можно сделать, чтобы эти недостачи, которые будут немалыми (в этом я абсолютно уверен) не повесили на меня. Можно ли,к примеру, за пару дней до увольнения взять больничный лист или что-нибудь другое. Посоветуйте, пожалуйста. Заранее огромная благодарность.
В моём ресторане произошла драка между двумя компаниями. Десять человек избили одного посетителя. Охрана ресторана попыталась разнять драку, затем вызвала полицию и скорую. Пострадавший отказался писать заявление. На следующий день пострадавший пришёл в ресторан и сказал, что напишет на нас заявление в полицию, якобы за то что мы со стороны ресторана не применили никаких мер. Какие обвинения пострадавший может предъявить ресторану?
Устроился менеджером в корпоративный ресторан-пиццерию в подмосковном железнодорожном, где проживаю. Ресторан через два месяца продали во франшизу. Перевели меня на другой конец москвы, время до работы сиало занимать 2 часа. Не успеваю на электричку до дома при закрытии ресторана. В договоре место работы москва и область. При непредоставлении работы в ресторане, при закрытии которого я бы успевал на электричку, какие права у меня есть?
Полгода назад в одном из московских ресторанов у меня пропали кольца, оставленные на туалетном столике при мытье рук. Оговорюсь сразу, что у меня были свидетели и мы уходили из ресторана последними, то есть взять их мог только персонал, гостей уже не было. Я вернулась сразу, но ресторан был закрыт, когда я приехала на следующее утро-мне сказали что никто ничего не видел. Камер видеонаблюдения нет в этом ресторане, заявление в милицию ничего не дало, руководство разговаривали по-хамски и тд. То есть у меня сложилось мнение, что персонал, зная что камер видеонаблюдения нет, периодически совершает кражи оставленных вещей. Как с этим бороться? Получается, что без камер видеонаблюдения ничего клиент доказать не может! И почему не обязать рестораны/гостиницы на законодательном уровне устанавливать камеры видеонаблюдения!? Что посоветуете в данной ситуации?
Работал в ресторане не официально и без заключения договора. Прекратил работу в дату внесения ограничений по работе заведений общественного питания, из-за вируса. Часть заработной платы была выплачена в течении месяца. Ресторан оптимизирует налоговую базу дроблением на ИП и ООО. Руководство отказывается оплачивать з\п. Как взыскать остальную сумму, если есть письменные показания свидетелей (сотрудников ресторана), переписка с управляющим и сотрудниками ресторан, а так же фотографии инвентаризации? Могут ли сотрудники работавшие не официально претендовать на выплату пени за просрочку оплаты? Будет ли плюсом, коллективный иск и обращение в иные контролирующие органы (Налоговая, труд инспекция)?
Благодарю.
Такая ситуация, я работаю в ресторане, и в нашей раздевалке из моей сумки украли мои пять тысяч, подняли СБ ресторана, они начали мсмотреть по камерам (у нас в раздевалке есть камера) выясняли кто это, ну и на этом как бы всё. Прошел уже месяц. Вопрос, отвечает ли руководство ресторана за личные вещи персонала, и должны ли они сами сами из своего бюджета выплатить мне, украденные средства?
Проблема!
Я работаю барменов в ресторане на протяжении месяца, зп задерживали, так получилось что я закрывая кассу сдал все отчёты, но деньги сдал не все и забрал с кассы 65000 рублей (о чём сейчас очень жалею)!
На сколько мне известно после этого приезжала полиция!
И руководство ресторана сказало что я работал там только один день (стажировался).
Документов никаких с рестораном я не подписывал! Но, у них осталась копия моего паспорта, и регистрации! И вот ещё, ресторан работает на чёрную кассу! И те деньги которые проходят по белой остались у них в кассе (это указано в Z-отчёте который имеется за этот день!
Я и не рад что так поступил!
Подскажите что мне делать?
Интересует вопрос разрешено ли законом курить в ресторане, если ресторан был арендован целиком под мероприятие (частный день рождения) администрация ресторана не против. Могут ли ресторан оштрафовать или закрытое мероприятие не подходит под общественное помещение?
В общем есть следующая проблема. Заказали свадебный зал на 22.08.2015, подписали контракт, заплатили задаток в размере 1000 евро и в итоге 11.08.2015 звонит администратор зала и говорит мы не можем сделать вам свадьбу в данном ресторане так как когда-то пол года назад хозяина ресторана предупредили что будут делать мероприятие в данном ресторане но он забыл сообщить об этом своим сотрудникам. Хотя ресторан открылся буквально несколько дней назад. В итоге предлагают нам альтернативный в ресторан в котором мы не хотим играть свадьбу. В контракте есть пункт как Непредвиденные обстоятельства они ссылают на данный пункт. Но в моем понимание такие обстоятельства могут быть: пожар, наводнение, форс мажор вкратце. Что предпринять в такой ситуации? Они все сделали за 11 дней до свадьбы, сейчас даже не знаю как поступить, ресторанов больше не найти так как город маленький.
Работаю поваром в ресторане уже почти два месяца. Но официально не оформлен, как и большинство сотрудников ресторана. Все это время ни разу не получал ни аванса, ни зарплаты. И более того даже не был расчет зарплаты. На все вопросы руководство отвечает уклончиво и ничего конкретного сказать не может. Теперь ресторан планируют закрывать. Судя по всему, на зарплату даже не стоит рассчитывать. Как поступить в таком случае? И куда обратиться с жалобой? Спасибо заранее.
Есть работающий ресторан в Московской области.
Открылся ресторан в Москве в торговом центре по документам ресторана в Московской области.
Куда платить ЕНВД по ресторану в Москве? По месту нахождения или по месту регистрации?