А ФСС что, не проверяет документы?
Можно ли в фсс отдать на проверку документы с больничными листами.
если вы работник вы можете просто обратится в фсс с просьбой проверить правильность начислений по больничному, если вы работодатель, то фсс вправе провести выездную проверку по принятию к зачету больничных
Спросить
Во время внутренней проверки я обнаружила, что расчет по больничным листам за 2013 составлен не верно. Сумма пособий завышена. Данные в фсс уже поданы. Существует ли какой-либо документ (акт или заявление), который будет подтверждением того, что мы сами нашли ошибку и подали промежуточную отчетность добровольно, чтобы у куратора не было возможности назначить камеральную проверку и выписать штраф. П.С.: отношения с фсс напряженные.
Сдала больничные листы в январе. При увольнении предприятие не произвело полный расчет мотивировав тем, что больничные находятся на проверке в ФСС. Законно ли не выплачен расчет по больничным листам?
Незаконно. На основании статьи 80 ТК РФ полный расчет должен быть выплачен в день увольнения - последний рабочий день.
Проверка больничных в ФСС - проблема работодателя.
Спросить
Добрый день! В соответствие со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как указано в ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Вам необходимо подать или исковое заявление в суд Подробнее ➤ или заявление о выдаче судебного приказа мировому судье в зависимости от суммы задолженности. Для его подготовки Вам понадобится помощь юриста Подробнее ➤. Расходы на представителя Вы сможете взыскать с ответчика в соответствие со ст. 100 ГПК РФ. Обращайтесь, будем рады помочь
СпроситьС 15.07.2017 г. по 28.07.2017 г и с 22.08.2017 г. по 29.08.2017 г. у меня была временная нетрудоспособность в соответствии с больничными листами выданными ГБУЗ ЯО Даниловская ЦРБ. В бухгалрерии предприятия мне неправильно расчитали оплату по больничным листам, бухгалтер несмотря на то,что ей были предоставлены справки с предыдущих мест работы за 2015-2016 гг. оплату произвела по МРОТ. В ответ на мои законные требования глав. Бухгалтер Рябева Л.В. мне ответила, что документы не подавались в ФСС и не будут подаваться. При обращении к руководителю предприятия был получен тот же ответ.
• Здравствуйте, получите справку формы 182 н за эти годы и обращайтесь напрямую в отделение ФСС по месту жительства.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьФСС для возмещения расходов по больничным листам, требует предоставить копии трудовых книжек как основной документ, подтверждающий периоды работы (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам). Бывает так, что работник уже уволился на тот момент, когда подаются документы на возмещение. Можно ли хранить в личном деле уволенного сотрудника копию его трудовой книжки, на случай предоставления в ФСС при проверке больничных листов, в том числе и на уволенных сотрудников? Или это является нарушением закона "О персональных данных" и как быть тогда с ФСС?
После проверки ФСС не принял к зачету суммы излишне начисленных больничных листов. На эти суммы ФСС и ПФР начислили взносы.
Работники написали заявления о том, что согласны чтобы с них удержали ранее выплаченные (излишние) суммы по больничным листам.
Если происходит удержание, то сумма дохода уменьшается на сумму этих больничных. Нет дохода - нет взносов. Какие документы нужно предоставить в ФСС в доказательство того, что мы удержали суммы, чтобы ФСС и ПФР не начислили взносы?
Вы не можете произвести с работников удержание, даже и с их согласия. Это противоречит статье 137 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Екатерина !
О каком "декрете" Вы пишите ?
В Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" и "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно статьи 260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя.
Только отпуск брать непосредственно после отпуска по беременности и родам либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ине выгодно, так как у неё не будет фактически среднего заработка, а значит будут "копейки" в виде отпускных...
Удачи Вам.
СпроситьМуниципальным учреждение Департаментом образования в кассу были получены деньги ФСС для выплаты по больничным листам. Деньги из кассы были похищены. Справка из милиции имеется. По истечении 2-х лет дело не раскрыто. В результате образовалась задолженность по больничным листам.
Из каких средств и в каком порядке должна быть погашена задолженность?
Если работники взыскали задолженность с учреждения, то ответственность перед ними должен нести главный распорядитель бюджетных средств в соответствии со ст. 20 ТК РФ.
СпроситьС 10 апреля принят закон по выплате пособия по беременности и больничным листам через ФСС... не могу найти номер и срок с которого он действует...
Вот новое изменения в законе.
Рок оплаты больничного листа. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной пл) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Задайте поисковику. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и там есть полный текст.
Спросить
Это далеко не новое изменение, внесенное в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее: Закон).
Последнее изменение, внесенное в касается статьи 13 Закона
10. Информация о назначении и выплате застрахованным лицам в случаях, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
Других более свежих изменений нет.
Что касается Вашего вопроса, то вопрос регламентируется статьей 15 Закона, согласно части 1 которой
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Страхователем является работодатель. Работник является застрахованным. Поэтому через него (без страхователя) выплата пособия по беременности и родам не производится. Так что Вас наверное кто-то ввел в заблуждение относительно выплат напрямую через ФСС. В силу части 2 статьи 15 Закона
Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.
Выше в части 1 статьи 15 Закона говорилось о том, то такое заявление предоставляется страхователю.
Спросить
Пособие по беременности и родам и больничным листам всегда выплачивалось ФСС, о каком новом законе с 10 апреля вы говорите, совсем непонятно. Изменения коснулись только размещения информации о назначении и выплатах пособий в единой информационной системе. Всё.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьНами получено решение от ФСС о непринятии к зачету расходов по больничным листам, в связи с тем что нами не были представленеы документы в ответ на тредование. Требование бвло отправлено паочтой, мы его по неизвестной нам причине не получили и о проверке узнали только из решения. Не было так же и акта и приглашения на рассмотрение материалов дела. Что нам предпринять?
Я была на больничном листе с 7.12.20 по 24.12.20, выдали электронный больничный лист, но работодатель отказывается его принимать на оплату из-за того что конец года и работа по больничным листам закрыта по указанию главного бухгалтера. При этом ФСС реестры по больничным листам принимает. Я работаю в больнице ДВОМЦ. Может ли работодатель мне отказать?
Здравствуйте!
Вы вправе предоставить электронный листок временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев после его закрытия, в том числе в день выхода на работу. У работодателя есть 5 дней на предоставление в ФСС документов для назначения и выплаты по б/л. Соответственно распоряжение работодателя незаконно.
Спросить
Здравствуйте.
Не может работодатель Вам отказать в принятии электронного больничного. Выплата пособия должна быть произведена в первый же день выплаты заработной платы.
Спросить
