Юристы отвечают - Законно ли не выплачивать расчет по больничным листам при увольнении, если они находятся на проверке в ФСС?
Сдала больничные листы в январе. При увольнении предприятие не произвело полный расчет мотивировав тем, что больничные находятся на проверке в ФСС. Законно ли не выплачен расчет по больничным листам?
Незаконно. На основании статьи 80 ТК РФ полный расчет должен быть выплачен в день увольнения - последний рабочий день.
Проверка больничных в ФСС - проблема работодателя.
Спросить
Добрый день! В соответствие со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как указано в ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Вам необходимо подать или исковое заявление в суд Подробнее ➤ или заявление о выдаче судебного приказа мировому судье в зависимости от суммы задолженности. Для его подготовки Вам понадобится помощь юриста Подробнее ➤. Расходы на представителя Вы сможете взыскать с ответчика в соответствие со ст. 100 ГПК РФ. Обращайтесь, будем рады помочь
СпроситьБольничный сдала 4 февраля, а 7 февраля уволилась. Больничный отправили на проверку в ФСС. В день увольнения не произвели оплату больничного листа. Больничный признан обоснованным. Предприятие 26 марта! Вернуло мне с проверки больничный с необходимостью произвести изменения в фактическом адресе нахождения поликлиники (указан юридический адрес) Дубликат выписан 3 апреля и сдан мною на предприятие 4 апреля. Законно ли мне не оплачивали больничный при увольнении и как должно происходить исправление ошибок не по моей вине. Кто должен этим заниматься-я или отдел кадров?
Здравствуйте!
Исправлением ошибок больничного листа никак не должен заниматься отдел кадров.
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат (п. 56
Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом
Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
В случае обнаружения недостатков в оформлении больничного (нечитаемая или «съехавшая» печать, незаполненные поля и пр.) работодатель обязан потребовать их устранения. Такие требования, как правило, адресуются работнику с тем, чтобы он самостоятельно обратился в медорганизацию за исправлением ошибок. Обращаю Ваше внимание, что Выши родственники могут самостоятельно обратиться к Вашему лечащему врачу с требованием устранить ошибки в больничном листе, и поставить печать в регистратуре.
СпроситьПри увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015
Действия неправомерны. Не теряйте время обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда, а лучше в две инстанции сразу, в течении трех месяцев после увольнения, если вопрос не решиться можете обратиться в суд.
СпроситьЛиквидируется предприятие, закрытие 25 января, дочка сейчас на больничном, в декрет уходит 17 февраля, с больничного листа сейчас вряд ли выйдет, больничные листы оплачивают месяц с момента ликвидации, говорят что больничный оплатят, но больничный на декрет оплачивать предприятие не будет, как по закону? .
По закону ликвидированное предприятие перестает существовать, следовательно оплатить не может.
Спросить
Ликвидируется предприятие,закрытие 25 января,дочка сейчас на больничном,в декрет уходит 17 февраля,с больничного листа сейчас вряд ли выйдет,больничные листы оплачивают месяц с момента ликвидации ,говорят что больничный оплатят,но больничный на декрет оплачивать предприятие не будет,как по закону? .
Будет оплачивавть соцзащитиа.
Спросить
Ликвидируется предприятие,закрытие 25 января,дочка сейчас на больничном,в декрет уходит 17 февраля,с больничного листа сейчас вряд ли выйдет,больничные листы оплачивают месяц с момента ликвидации ,говорят что больничный оплатят,но больничный на декрет оплачивать предприятие не будет,как по закону? .
как по закону?
----- .при ликвидации предприятия, соответственно прекращается и деятельность предприятия. а дочь может обратится в соцзащиту населения и решить вопросы по декрету и выплатам..
Спросить
Без декретных вы не останетесь в любом случае. во-первых, организация обязана оплатить вам данный больничный лист. Так как на момент наступления страхового случае она еще полноценно существует (если можно так выразиться). в противном случае нужно жаловаться. Обычно такие дела решаются в пользу застрахованного лица. то есть Вас. Попробуйте сначала припугнуть начальство. что будете жаловаться. может поможет. и еще в случае ликвидации организации вам положены и иные выплаты. Такие как выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Независимо от того, что Ваша дочь находится на больничном, ее РД обязан уведомить об увольнении по ликвидации за 2 месяца до увольнения. Пока Вашу дочь не уволят предприятие не может ликвидироваться.
Если уволят по ликвидации,тогда
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 "N 709н",
от 07.06.2011 "N 473н", от 14.10.2011 "N 1177н",
от 27.01.2012 "N 64н")
II. Пособие по беременности и родам
9. Право на пособие по беременности и родам имеют:
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, ......
15. Женщинам, указанным в "подпункте "б" пункта 9" настоящего Порядка, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
16. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:
б) женщинами, указанными в "подпункте "б" пункта 9" настоящего Порядка, - заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном "порядке", справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2013 г. N 547н г. Москва "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н"
Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет выплачиваться в размере 40 процентов среднего заработка. Соответствующие поправки внесены в Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей.
СпроситьДаже если у закрываемого предприятия не будет средств, его обязанности по выплатам будет исполнять государство в лице органов соц. Защиты, так что в любом случае будет оплачен и больничный и будут выплачены декретные, могут быть небольшие задержки, связанные с передачей документов.
СпроситьЯ сдала на предприятие больничные листы 25 февраля. В ФСС они пришли 26 марта. ФСС отправило извещение на предприятие для подтверждения рабочего стажа. До сих пор оплаты нет. Подскажите пожалуйста, должно ли предприятие мне оплатить просрочку в оплате по больничным листам, куда и к кому мне надо обратиться?
напишите заявление своему работодателю. потребуйте оплаты, выплаты штрафа в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки
СпроситьДлительное время нахожусь на больничном (с марта). Имеются кредиты. Получал выплаты по больничным листам и производил плановые платежи. Но подошло время отпуска (по графику отпусков), и мне произвели выплату отпускных. Но при сдаче очередных больничных выплаты не произвели, мотивировав это удержанием начисленных отпускных. Пошла просрочка по кредитам. Мне на предприятии объяснили, что пока с меня не удержат всю сумму отпускных, оплата больничных производиться не будет. Как быть?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Если у вас имеет место трудовой спор, то вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд в соответствии со статьей 392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, вы подписали договор и обязаны исполнить условия договора, как будет исполнять это только ваши проблемы..
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь в банк с заявлением о предоставлении отсрочки, рассрочки долга, предоставив документы, подтверждающие Ваше материальное положение.
Спросить
ФСС может выплатить суммы больничных непосредственно на расчетный счет после иска о неуплате расчета
При увольнении не выплатили расчет. Большая часть из этой суммы начислена по больничным листам. Подан иск. Может ли ФСС по решению суда выплатить суммы больничных напрямую на мой расчетный счет?
Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!
Место работы указывается прежнее, так как там Вам будут выплачивать пособие.
Не согласна с предыдущим ответом, так как уволить по собственному желанию в период нетрудоспособности могут. Запрет в ТК существует только на увольнение по инициативе работодателя.
СпроситьПошел на больничный с 16.09.2013 по 16.10.2013 с продлением 17.10.2013 по 31.10.2013 в последующим заболел снова и с 07.11.2013
Больничные сдал вовремя но выплат по больничным листам не получил, сейчас мне сказали что мой больничный проверяют.
Есть ли сроки для проверки б.листов работодателем?
Михаил, в соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами
Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьРаботник уволен 31.12.2015 по сокращению штатов. При увольнении выплачено пособие по сокращению за январь 2016. В январе работник сдал больничный лист (21.01 по 29.01.2016) Как произвести оплату. Оплатить больничный и удержать выходное пособие за дни нахождения на больничном? Или оставить две выплаты?
Здравствуйте,Алла!
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем застрахованным лицам также и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.
Эта норма не содержит каких-либо оговорок относительно причин, по которым прекратилась работа по трудовому договору. Всего доброго!
Спросить
