Какой процент имеют право высчитывать с зарплаты?в процентах
Какой процент имеют право высчитывать с зарплаты? Ошибка в расчетах бухгалтера-она не удержала квартплату за 3 месяца.
Статья 138.тк рф Ограничение размера удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Ограничение удержаний из заработной платы >>>
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
СпроситьБухгалтерия удержала с меня зарплату 100% и я ещё остался должен по ошибке бухгалтера. За прошлый месяц она не вычла из зарплаты алименты и выплату по решению суда. В этом месяце она без уведомления удержала всю зарплату, вины в расчётах моей нет. Что делать?
Здравствуйте! Обратитесь с заявлением к работодателю с требованием о выплате заработной платы в размере не менее 50 процентов, т.к. в любом случае при удержании по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (ст. 138 ТК РФ).
СпроситьКакой процент зарплаты, имеют право высчитывать на алименты и на содержание супруги по уходу за ребенком до 3-х лет?
Если есть задолжность какой процент зарплаты имеют право высчитывать?
Какой процент зарплаты имеют право высчитывать?
Бухгалтера должен контролировать либо судебный пристав, либо взыскатель, который направил исполнительный документ в бухгалтерию по месту удержания, если вы об этом конечно.
СпроситьЗдравствуйте.
Если это была счетная ошибка, то имеют право удерживать сумму переплаты.
СпроситьСтатья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Максимум 50 %
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
СпроситьСкажите пожалуйста, какой процент имеют права высчитывать из моих доходов, в случае переплаты заработной платы, если была ошибка бухгалтера. Спасибо.
В сентябре месяце дали зарплату и премию. В октябре, по ошибке бухгалтера, т.к. она якобы начислила два раза премию, она удержала с зарплаты эту ошибочную премию. И я получила зарплату ниже минимально прожиточной. Вправе ли я эти деньги не возвращать? Или какой процент организация должна снимать с зарплаты, чтобы мне еще хватило на жизнь?
Все правильно. Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Однако следует иметь ввиду, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста: если в предыдущем месяце мне начислили з\п больше (не удержали алименты, но и начислили их же супруге - ошибка бухгалтера, забыла), то какой процент максимум от з\п они имеют право высчитывать ежемесячно что бы погасить этот долг!? или они могут списать полностью при начислении следующей з\п - оставив меня без денег? Целесообразно ли писать заявление на перерасчет (в этом месяце удержали з\п полностью) спасибо за внимание...
Какой процкнт зарплаты, имеют право высчитывать на алименты и на содержание супруги по уходу за ребенком до 3-х лет?
Если есть задолжность какой процент зарплаты имеют право высчитывать?
Уважаемый Никита. Взыскание алиментов и задолженности по алиментам может доходить до 70 % от заработной платы.
СпроситьУ моего мужа задолжность по аллементам какой процен имеют право выщитывать с зарплаты т.к у него зарплата 12 тыщ.
Согласно закону об исполнительном производстве, если имеется задолженность по алиментов, могут удерживать до 70 % с зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте Виктория Анатольевна, размер выплат по алиментам может составлять до 50 - 70 процентов от всех получаемых доходов.
СпроситьНа работу направили исполнительный лист об удержании 50% с з/пл. В первый месяц бухгалтер ошибочно удержала лишь 1000 руб. Но в след месяце сделала исправления и удержала сразу за 2 месяца. По ошибке бухгалтера я осталась совсем без зарплаты. А уменя 2-х годовалый ребенок. Законно ли это?
Нет, это не законно. Бухгалтер нарушает нормы закона об исполнительном производстве
СпроситьМне бухгалтер в течении года не правильно начислял заработную плату, в конце года он нашел ошибку. С меня удержали часть суммы и часть пошла за минусом - будет удержана в следующем месяце. Для зарплаты медсестры это довольно весомая сумма, тем более перед новогодними праздниками. Имеют ли они право удерживать с меня эту сумму, ведь по сути виноват бухгалтер?
Увы, да. Явно счетная ошибка. Обратите внимание на последний абзац.
ТК РФ.
"Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом!.
СпроситьСтатья 137 Трудового кодекса РФ.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Вина бухгалтера при этом не является препятствием для удержаний.
Спросить