Возможно ли взять отпуск на два месяца летом за свой счет, если я работаю уборщицей классов в школе и у меня есть дети?
Я работаю в школе моя должность уборщица классов, у меня двое детей 9,14 лет. Могу ли я взять отпуск за свой счет летом на два месяца? Спасибо.
Нет, не можете.
Для этого нет законых оснований.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Вы же не попадаете ни под одну из категорий. Таким образом, предоставление Вам отпуска без сохранения заработной платы остается на усмотрение работодателя.
Спросить
Работаю педагогом, сейчас в отауске по уходу за ребёнком до 3 лет, перед дикретом брала полный оплачиваемый отпуск и потом ушла в дикрет, выхожу в феврале 2016 года, могу ли взять отпуск за свой счёт на лето, летом в школе у всех отпуска, у меня двое детей 10 лет и 3 года на тот момент будет!
Здравствуйте, Валентина!
Да, согласно ТК РФ по соглашению сторон. Если работодатель не будет против. Удачи.
СпроситьРаботаю в школе, впервые за полтора года хочу взять за свой счет отпуск на две недели, но у меня через два с половины месяца отпуск, вычтут ли у меня дни с отпуска?
Здравствуйте, Вероника!
Если вы берете отпуск без сохранения заработной платы, то из ежегодного вычесть НЕ ВПРАВЕ дни.
С Уважением!
Спросить
За свой счёт только с согласия работодателя, из отпуска основного ничего вычитать не могут, это незаконно.
СпроситьЯ работаю помощником воспитателя, могу ли я взять отпуск за свой счёт на три месяца, летом? У меня двое детей, одному 2 года, второй 4.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Я одинокая мама двоих детей, 8 и 3 года, официально работаю, вышла на работу в марте, после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, могу я взять отпуск летом на две недели или нужно брать за свой счёт.
Отпуск это соглашение сторон трудовых правоотношений. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.
Таким образом, право на любой отпуск имеет заявительный характер письменного обращения к работодателю
Ст.115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
СпроситьУ меня вот такой вопрос. Работаю в школе уборщицей., о гуляла уже свой отпуск вышла. Нас в коллективе 4 уборщицы, 2 гордиробщика. Так, вот 3 уборщицы ушли в отпуск и один гордиробщик. Мы остались вдвоём я (уборщица и 1 гордиробщик), в школе по елка, покраска идёт и все это мы делаем вдвоём. Полагается ли нам компенсация за других уборщиц или это входит в мои обязанности мыть и белить, красить почти всю школу пока другие отдыхают.
Думаю красить и белить не входит в обязанности уборщицы, изучайте должностную инструкцию.
СпроситьРаботаю на ж.д транспорте, временно отстранён от своей должности на 3 месяца по медицинским показаниям,-теперь предложат другую должность, если она мне не понравиться,-могу я взять неоплачиваемый отпуск, за свой счёт на 1 месяц.
У меня двое детей до 12 лет. Я летом иду в отпуск и ещё я хочу по окончании отпуска взять две недели за свой счёт.Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Заведующая в отпуск меня отпускает, а вот 2 недели отказывается мне давать, говорит что не кому работать. Вопрос: Имеет ли заведующая мне отказать в 2 неделях за свой счёт? Имею ли я право выбрать когда мне удобно взять эти дни?
Наташа, здравствуйте!
Вы имеете право на отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Это называется отпуск без сохранения заработной платы. Трудовое законодательство определяет категорию граждан, которым работодатель не имеет право отказать в таком отпуске. Это участники ВОВ- до 35 дней, работающие пенсионеры- до 14 дней, родственники военнослужащих, погибшим при прохождении военной службы - до 14 дней, работающие инвалиды- до 60 дней, работникам в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников- до 5 дней в году.
Если Вы не относитесь к вышеперечисленным категориям, то тогда такой отпуск Вам может быть предоставлен ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ, в любое время года
СпроситьЯ работаю во Дворце культуры и летом мероприятий нет. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на два месяца? Может ли мой начальник мне в этом отказать?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Т. е. уважительные причины и их перечень конечно же не раскрывается- случай индивидуальный.
Другими словами, решающая фраза- "продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".
Т. е. , как договоритесь. Хоть день, хоть год.
Отказ как обычно обжалуется в суде или инспекции по труду.
Заявление подавайте письменно, с отметкой о получении. И обязательно должен быть распорядительный документ о таком отпуске (приказ)
СпроситьЯ работаю в школе с февраля этого года, на какой отпуск я могу рассчитывать летом? Не хотелось бы просидеть всё лето в школе))) и можно ли брать отпуск за свой счёт продолжительностью более 1 месяца? Или выгоднее взять отпуск авансом? И на каких условиях такой отпуск предоставляется?
Отпуск за первый год работы предоставляется после 6 месяцев работы. Можете взять часть авансом, а часть за свой счет.
Спросить
Можете взять отпуск через пол года на 2 недели. Отпуск за свой счет предоставляется на любое время с согласия работодателя
Спросить
