Требуется заполнение анкеты для проверки персональных данных работника

При трудоустройстве на предприятие, для заполнения выдали анкету. В анкете требовалось указать родственников, особые навыки и прочее... В конце анкеты меня насторожил пункт Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. На сколько знаю, необходимо заполнить форму Согласие на обработку персональных данных, а не анкету. Законно ли поступает работодатель?

При устройстве на работу столкнулся с проблемой, что при обработке моих персональных данных службой безопасности работодателя, мне отказывают в приеме на работу, не объясняя причины. Как происходит обработка этих персональных данных работодателем и могу ли я сам их запросить для проверки?

Здравтсвуйте! При трудоустройстве в анкете для службы безопасности есть пункт про ПД матери, отца и супруга. Насколько правомерно это запрашивать, ведь мои родственники не давали согласие на обработу их персональных данных. Анкету я подписываю о своём согласии на проверку и обработку ПД.

1.Нужно ли указывать сведения о судимости умершего брата в анкете на вакансию продавца-кассира? И, вообще, в анкетах при трудоустройстве? Брат умер несколько лет назад.

2. Везде при собеседовании в анкетах запрашивают паспортные данные, контактные телефоны, данные родственников и обязательно в конце согласие на обработку персональных данных. Правомерно ли это? Ведь меня могут еще не взять на работу. Какие данные нужны для проверки службой безопасности, на которую все работодатели ссылаются? Спасибо.

Потенциальный работодатель просит скан-образ паспорта (прислал соглашение на обработку персональных данных), для проверки службой безопасности организации. Насколько опасно отправлять скан-образ документа?

Если при оформлении бонусной карты в магазине требуется заполнение анкеты, в которой указывается имя и никнейм (по желанию), телефон (обязательно) дата рождения (по желанию), 1.требуется ли для этого давать согласие магазину на обработку персональных данных?

2. должно ли юр.лицо (владелец магазина) подавать информацию в Роскомнадзор об обработке персональных данных. Я проверил, в реестре их нет.

Перед собеседованием и при явке на собеседование потенциальный работадатель требует заполнение анкеты с указанием своих персональных данных и данных документов: паспортных данных, ИНН, СНИЛС, об образовании, местах работы, сведения о близких родственниках, семейном положении, сведения о платежных реквизитах, финансовых обязательствах, судимости.

И подписания согласия на обработку персональных данных в виде отдельного листа либо наименование графы в конце анкеты. По сбору, записи, систематизации, накоплении, хранении, уточнении (обновлении, изменении), извлечении, использовании, передаче (предоставлении), обезличивании, блокированию, удалении, уничтожении предоставленных персональных данных.

Действие согласия не указано либо указано что действует с момента его предоставления и прекращается с даты достижения целей обработки персональных данных.

При этом не совсем понятно почему до подписания трудового договора требуют с меня предоставление персональных данных и подписания согласия на их обработку.

Возникает вопрос законности требования заполнения анкеты.

И могу я не предоставлять данные пока мы с работадателем не прийдём к трудовому соглашению и к моменту заключения трудовых отношений (договора)?

То есть после заключения трудового договора?

Куда обратиться, если работадатель будет настаивать в предоставлении персональных данных и заполнения анкеты?

Ведь не все пункты анкеты также вполне законно требовать.

Я соискатель в поиске работы. Предполагаемый работодатель просит заполнить анкету и вписать паспортные данные. И заполнить согласие на обработку персональных данных. Насколько это законно. Требуют для того чтоб пригласить на собеседование. Что говорит об этом закон?

Можно ли выразить согласие на обработку моих персональных данных, просто заполнив анкету на сайте в интернете (интернет магазин, микрофинансовая организация) где такие данные требуются? И что может грозит если передать персональные данные таким образом Спасибо.

Что будет если в анкете соискателя при прохождении собеседования указать паспортные данные и подписать согласие на обработку персональных данных?