Может ли бумага о прохождении обучения влиять на увольнение и обязанность отработки 3 лет в ООО РЖД?
Мой молодой человек при поступлении на работу в ооо ржд, подписал бумагу о том, что после прохождения обучения (6 месяцев) должен будет отработать 3 года в этой компании. Он прошёл обучение, но не сдал последний экзамен (ноябрь 2012), ему обещали пересдачу (январь 2013), в итоге пересдачу назначили на декабрь 2013. Он решил уволиться, т.к. работать за 15 000 руб. ещё год он не желает. Документов об окончании обучения он не получил. Вопрос: Может ли как то повлиять на увольнение бумага которую он подписывал? Обязан ли он отработать 3 года, если он так и не закончил учёбу?
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучить договор, который он подписывал.
Спросить
Прошу помочь разобраться в вопросе. В 2014 году устроился на работу, и прошёл оплачиваемое обучение (стажировку) на предприятии в течении 6 месяцев, после чего 1 апреля 2015 году было заключено соглашение, что я обязан отработать 1 год, чтобы уволиться и не возмещать средства затраченные на моё обучение, год по договору проходит по 1 апреля 2016 года, мой вопрос заключается в том, если я напишу за две недели до 1 числа заявление об увольнении, с отработкой, и уволюсь 1 числа 2016, не потребуют ли с меня возмещение затрат? В праве ли я уводиться именно 1 апреля?
Я обучался ВУЗе с 2007 по 2012 год, параллельно с этим с 2011 по 2012 год я работал, после чего меня забрали в армию, с 2013 года я работаю в организации.
За какой период возможно оформить налоговый вычет за обучения?
Можно ли в 2014 году подать декларацию за 2011-12 года, когда я платил за обучение и работал?
Можно ли в 2014 году подать декларацию за 2013, если учебу закончил в 2012 году?
Большое спасибо, за ответы!
В 2014 можете подать декларации за 2011, 2012, 2013.
Если учебу закончили в 2012, соответственно последние платежи за обучение были в 2012, то нет оснований для социального вычета за 2013 (если только не было иных расходов на обучение или лечение).
СпроситьУ меня такая ситуация супруг работает в структуре РЖД. Работодатель отправил его на обучение по повышению квалификации. Он подписал договор в котором говориться что после окончания обучения он должен отработать 3 года, в противном случая он должен будет выплатить сумму которая была заплачена за обучение. Срок обучения с 20 сентября 2018 года по 19 апреля 2019 года. С 1 февраля он хочет уволиться и уехать в другой город. Так как не совсем устраивает режим работы. Подскажите должен ли он выплачивать какую то сумму за обучение? Заранее спасибо за ответ.
Оксана, в данном случае лучше посмотреть этот договор. Скорее всего, надо будет выплатить расходы понесенные работодателем за обучение. За то время, что учился.
СпроситьПосле окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу, в которой говорилось что я обязуюсь отработать на данном предприятии 1 год после окончания обучения. Иначе надо будет вернутьстоимость затраченую предприятием на мое обучение. Так сложилось, что мне необходимо увольнятся с этого предприятия. Могу ли я уволиться с предприятия, не возвращая эту сумму. Моя будующая работа не связана с проводившимся обучением. Спасибо.
Уволиться Вы можете в любом случае.
Затраченные денежные средства на Ваше обучение могут быть взысканы работодателем если причина увольнения была не уважительной, ст. 249 ТК РФ -
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
К сожалению переченя увжительных причин нету. И суд в каждом конкретном случае самостоятельно определяет этот критерий. На практики причина считается уважительной если увольнение происходило вне зависимости от доброй воли работника, например: необходимость ухаживать за больным членом семьи, нарушение рботодателем условий трудвого договора или действующего законодательства и пр.
СпроситьХочу получить налоговый вычет за обучение за 2011, 2012 и 2013 года. В 2011 и 2012 годах был доход, а в 2013 уже не было, но оплата за обучение была и в 2013 году тоже. Как мне получить вычет и за 2013 год тоже? Может быть можно будет получить вычет за 2013 год потом, когда в 2014 выйду на работу? Или уже за 2013 никак не вернуть, так как дохода в этом году не было, а оплата за обучение была все равно? Обучение уже закончила в 2013 году. Заранее спасибо.
Помогите пожалуйста. Я летом 2012 года заплатила около 16000 руб. за 2012-2013 год обучения в своём университете на заочном отделении. Зимнюю сессию не сдала, но не была отчислена, и была допущена к дальнейшему обучению с условием пересдач. Пересдачи не сдала/не появлялась. На летней сессии 2013 года сдала один экзамен и всё, бросила обучение. Больше не появлялась в данном учебном заведении. Сейчас в 2017 году собираюсь поступать в другой ВУЗ и нужно забрать документы и прелыдущего ВУЗа. При моей явке в деканат, приказ об отчислении не поднимали, мне ничего не показали, я просто сказала, что ьыла отчислена в 2013 году и мне сразу выдали обходной лист. Но в бухгалтерии мне сказали что я была отчислена 24 марта 2014 (!)года и обязана заплатить за 2013-2014 год обучения еще сумму в 15386 руб. Правомерны ли действия сотрудников университета, что они повесили на меня долг за услуги которые уже не оказывали мне?! Ведь я помимо того что не сдала 3 сессии подряд (зима 2012-2013, лето 2013, зима 2013-2014) , а меня всё никак не отчисляли, так ещё и долг приписали! Разве не отчисляют просто за неуплату хотя бы? Какие ещё долги? При этом из университета мне никто не звонил, и уведомлений на почту не присылали.
Вас должны были отчислить еще летом 2013 года как не приступившую к занятиям (то есть фактически за прогулы) , Роскольку вы образовательных услуг не получали, оплачивать вы ничего не должны. В случае если не отдают документы, пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Тут нужно для начала видеть ваш договор с учебным заведением, но думаю что вас конечно должны были отчислить ещё 2013 году и я думаю что вам нужно направлять в вуз претензию.
СпроситьДекретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Решение в моей ситуации:
В компании, где я работаю, предусмотрено обучение сотрудников.
Перед началом обучения все новые работники, в том числе и я, подписали соглашение о дополнительном профессиональном обучении, где было сказано, что я должна после окончания обучения отработать в компании не менее 1 года, в противном случае я обязуюсь выплатить работодателю определенную сумму денег, которую он затратил на мое обучение исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. На данный момент после обучения прошло почти 3 месяца, а уволиться я хочу уже сейчас по собственному желанию. Фишка в том, что после окончания обучения нам не выдавались какие-либо документы о полученной специальности или квалификации. Выдали только так называемый сертификат об успешном окончании курса обучения. Этот сертификат-по сути распечатанная на цветном принтере бумага без печати, а только с подписью главы компании. Никакой силы он не имеет при переходе на работу в другую подобную компанию. В трудовой книжке каких-либо записей о присвоенной квалификации либо специальности нет.
Должна ли я в этом случае что-то возмещать работодателю?
Здравствуйте!
Если при решении данного спора, работодателем будет подтвержден факт вашего обучения за счет средств компании, то согласно ученическому договору вы должны будете возместить часть суммы.
В данном случае вид сертификата не так влияет, как наличие лицензии тех кто вас обучал.
СпроситьЗа какой конкретно период нужно предоставить справку 2 НДФЛ с работы для возмещения налога за обучение? Плата за обучение вносилась мною в августе 2011 и январе 2012 (за 2011-2012 годы обучения) , в июне 2012 (за 2012-2013 годы обучения). Спасибо.
Здравствуйте! За 3 года. Вычет на обучение могут получить родители, опекуны, попечители, сами обучающиеся, если они оплачивали свое обучение (пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ). Для получения вычета нужно представить в ИФНС лицензию образовательного учреждения. Для получения вычета потребуются также: паспорт; справка о доходах по форме 2-НДФЛ за 1 год; копия договора на обучение; копии документов, подтверждающих оплату обучения. После проведения камеральной проверки ИФНС, Вы сможете получить налоговый вычет.
Спросить
Я закончила обучение. За 2011 год сделала возврат налога в 2012 году. Могу ли я сейчас сделать возврат за 2012, 2013 год. В 2013 в июле ушла в декретный отпуск. Я так поняла, что за 2014 и 2015 год я не мог сделать возврат?
