Директор средней школы прекратил трудовой договор с учителем технологии из-за несоответствия должности по образованию
Сегодня ознакомили с приказом о прекращении трудового договора от 01.04.2013 г. на основании ст.81 п.3 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с формулировкой: предупредить о прекращении трудового договора, в связи с несоответствием работника занимаемой должности на основании диплома об образовании с 01.06.2013 г. Я работаю учителем технологии (труда) 14 лет в средней школе. Образование высшее по квалификации инженер-механик по специальности Механизация переработки сельскохозяйственной продукции. Имеет ли право директор школы уволить.
Здравствуйте, Олег! Увольнение незаконно, советую обжаловать приказ об увольнении в суд. Ведь Вас принимали на работу с этим образованием, поэтому диплом никак не может быть основанием для увольнения. А решение о несоответствии работника занимаемой должности принимается только по решению аттестационной комиссии, да и после этого сразу не увольняют.
СпроситьСегодня ознакомили с приказом о прекращении трудового договора от 01.04.2013 г. на основании ст.81 п.3 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с формулировкой: предупредить о прекращении трудового договора, в связи с несоответствием работника занимаемой должности на основании диплома об образовании с 01.06.2013 г. Я работаю учителем технологии (труда) 14 лет в средней школе. Образование высшее по квалификации инженер-механик по специальности Механизация переработки сельскохозяйственной продукции. Имеет ли право директор школы уволить. И почему.
Я учитель в школе преподаю технологию стаж 14 лет образование высшее инженер-механник имеет ли право директор школы уволить меня за то что нет педагогического образования.
Работаю 13 лет в Центре детского творчества педагогом дополнительного образования (Технология). Образование высшее, инженер по специальности Конструирование и моделирование швейных изделий. Педагогического образования нет. Могу ли я работать в школе учителем технологии?
Я в школе работаю 15 лет учителем химии, у меня нет педагогического образования по диплому специальность химическая технология и оборудование отделочного производства квалификация инженер-химик-технолог Может ли меня уволить директор с 01.01.2017 года из школы и на каком основании.
Здравствуйте.
Я работаю в школе учителем технологии. Стаж моей работы 17 лет. Имею первую квалификационную категорию. В 2004 году получила средне-специальное образование по специальности «Профессиональное обучение, учитель обслуживающего труда, мастер производственного обучения". В 2014 году получила диплом о высшем образовании (бакалавр) по специальности "5 В 72700-Технология продовольственных продуктов". В характеристике специальности было указано, что видом профессиональной деятельности, в том числе, является работа в сфере образования (научные учреждения и учебные заведения).
В этом учебном году мне сказали, что мой диплом о высшем образовании не соответствует требованиям, и заработная плата мне будет начисляться по средне-специальному образованию.
Правомерно ли это?
Имею высшее педагогическое образование (учитель математики и физики) и среднее специальное пед. образование (обслуживающий труд и воспитатель ГПД). Аттестовалась в мае 2015 по должности педагог дополнительного образования высшей категории. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации ФГАОУ Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования - 72 часа. Хочу перейти работать в школу на должность воспитателя ГПД и учителя ОПК в начальной школе или должность учителя технологии. Возьмут? По каким критериям будет оплата труда.
Я работаю в школе педагогом-психологом, имею высшее образование и 1 квалификационную категорию. В следующем учебном году, собираюсь перейти на должность учителя начальных классов, имею диплом средне-специального образования. Наш кадровик говорит, что тарифицировать меня будут по средне-специальному образованию, а не по высшему, так как диплом о высшем образовании не подходит для школы. Спасибо.
Работаю в детском саду учителем-логопедом три года в этом году заведующая ссылаясь на единый квалификационный справочник должностей работников образования настаивает на получении высшего специального образования в области дефектологии, хотя я имею средне профессиональное образование «Канский педагогический колледж» Квалификация «Учитель технологии» по специальности "Технология".
Высшее образование "Московский психолого - социальный университет" г. Красноярск,2017 Квалификация «Психолог» по специальности "Психология.
Профессиональную переподготовку в ЧОУ ДПО "Центр повышения квалификации" по программе: Специальное (дефектологическое) образование: логопедия. Поясните пожалуйста правомерно ли это и как мне действовать, а также соответствует ли мое образование занимаемой должности. Спасибо.
Работник проработал в должности заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе в течении 9 лет, был атестован по этой должности, сейчас выяснилось что диплом о высшем образовании не действителен, имеет ли право директор его уволить, в связи с отсутсвием высшего образования.
Я работаю учителем английского языка в небольшой сельской школе уже второй год. На работу меня приняли на основании диплома о неполном высшем образовании (закончила полных 3 курса, в дипломе указано: дает право профессиональной деятельности). В связи с введением Федерального Государственного Образовательного Стандарта второго поколения работодатель настаивает на получении Высшего либо Средне-специального образования, так как мой диплом не соответствует требованиям ФГОС второго поколения. Прав ли мой работодатель или диплом о неполном высшем образовании приравнивается к диплому о Средне-специальном образовании?