Как документально оформить смену сторожа в предпраздничный день, когда рабочий день короче на час?
Нужно ли документально оформлять сторожу начало работы и окончание работы (смены) (приказ, доп.соглашение или изменить график работы) в связи с тем, что в предпраздничный день рабочий день короче на час?
Татьяна, как правило это оформляется путем записи в специальном журнале передачи-приемке сменных дежурств, а также работодателем в табеле учета рабочего времени.
Спросить
Словами и цифрами. Что сложного?
Рабочее время начинаетися в 19 часов и заканчивается в 7 часов следующего дня по московскому (местному) времени...
Спросить
Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, (в отличии от вас), работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
Спросить
Доброго времени суток!
Только если Ваш потенциальный работодатель требует пройти медосмотр. По общему правилу - не нужно
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Смотря где работаете, в какой организации. Если Работодатель заключил договор с больницей на медосмотры, и оплачивает их, то придется проходить медосмотр.
Спросить
Работаю сторожем сутки через двое. Сейчас попросили работодателя сменить график на сутки через трое. От работодателя получили ответ, что график сутки через трое будет оплачиваться по 0,75 ставки. Прав ли работодатель?
Если вы не будете вырабатывать месячную норму часов, то работодатель прав, поскольку у вас становится больше дней отдыха, судя по вашему вопросу.
Спросить, то какова максимально возможная продолжительность рабочей смены, чем это регламентировано.
Уважаемый Владимир!
Продолжительность смены может составлять 24 часа. Однако при этом следует помнить, что нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. При этом следует руководствоваться ст. ст. 102, 103, 104 Трудового кодекса РФ.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьУ нас сторож работает до 7-00, его меняет вахтер, но у вахтера автобус приходит на 2, 3 миниты позже и поэтому вахтер приходит минут пять восьмого, а это сторожа не устраивает, он говорит, что его смена до 7-00. Как быть?
Сторож прав. Необходимо пересмотреть режим работы сторожа или придется выплачивать сверхурочные
СпроситьСитуация такая: В муниципальном бюджетном учреждении работают три сторожа, график работы день через два, время работы: ночное (14 часов) и выходное, праздничное (24 часа). Раньше, когда один из них уходил в отпуск, на его место принимался временный сторож-с оплатой. Сейчас сделали так, что смены сторожа, находящегося в отпуске, делят на двух остальных сторожей без какой-либо дополнительной оплаты и их согласия. Т.е. отдохнув отпуск:28 дней, человек эти же 28 дней бесплатно потом отработает сверх своего графика-за других сторожей. Никакого письменного документа о нововведении для ознакомления и подписания не было, согласия тоже никто не спрашивал, просто устно поставили сторожей перед фактом: либо так, либо вообще никак. По производственному календарю у них итак переработка, заработная плата-всегда МРОТ, не зависимо от часов.
Подскажите: Имеют ли эти нововведения под собой какую-то законную силу? И если нет, то какие пункты статей нормативно-правовых документов нарушаются? Что стоит предпринимать в таких случаях, и что грозит за данное нарушение?
Заранее Спасибо!
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Ваши права грубо нарушены. Описывайте в жалобе все что описали выше. См. ст. 91, 99,113, 152,153 ТК РФ.
СпроситьПрошу разъяснить, какова продолжительность рабочей смены сторожей, если заступают они на смену в 18.00. Во сколько должна заканчиваться смена, если она составляет 14 часов рабочего времени?
Здравствуйте, Алла Петровна!
По указанному Вами времени должна заканчиваться в 8:00 следующих суток.
Спросить
Сам факт того, что вы прибываете и убываете с работы раньше/позже начала/окончания рабочего времени не является основанием для начисления заработной платы. Вы чем занимаетесь в это время? Работаете? С ведома работодателя?
Спросить
Здравствуйте! Да может. Это допустимо. Если график сутки через трое, то смена может длится и 24 часа. Однако общее количество рабочих часов не может превышать 40 часов.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Спросить
Это зависит от локальных нормативных актов. Допустима смена и в 24 часа (сутки) Главное, в неделю чтобы норма не прервышала положенное количество часов.
Согласно ст.91 ТК РФ, - Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Месячная норма часов определяется, исходя из установленной Трудовым кодексом РФ для конкретной категории работников продолжительности рабочей недели. Для большинства работников она составляет 40 часов.
В силу ст. 103 ТК РФ, - При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
СпроситьСкажите пожалуйста, мой муж работает в организации на 1,70 ставки. 1 ставка это нагрузка кочегара котельной, а 0,70 сторож. За сторожа ему не платят ночные, он получает по окладу. В расчетном листе не указана оплата ночных, доплату со стимулирующих ему тоже на платят за ночные. Как сторож он работает с 19.00 до 8.00 ч. Когда смена выпадает на праздничные дни их оплачивают как обычный рабочий день. Правильно ли это и куда можно обратиться?
За сторожа ему не платят ночные, он получает по окладу.
---а их и не должны платить.охрана предполагает именно ночное дежурство. а никак не дневное.
в расчетном листе не указана оплата ночных, доплату со стимулирующих ему тоже на платят за ночные.
---и их также не должны платить. или вы решили что на премию вам ещё за ночные смены будет доплата? -НЕТ ОДНОЗНАЧНО.
СпроситьУ меня есть работник, который работает сторожем в ночь (ночь работает, два выходной). Еще он работает на пол ставки рабочим в день. (пятидневка). Получается в день он должен отработать по 4 часа 5 дней в неделю. Может ли он выходить с обеда после ночной смены чтобы работать рабочим? И считается ли его невыход в такие дни прогулом? Как правильно по часам он должен работать? Может правильней сделать выходной после ночной смены, а среди недели пусть работает по 8 часов?
Добрый вечер, вы должны так распределить рабочее время чтобы не нарушались нормы трудового кодекса. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Допускается сверхурочная работа но согласно статье 99 Трудового кодекса
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
То есть посчитайте, и должно быть так что при пятедневке-должен быть восьмичасовой рабочий день, или смена, и сверхурочная работа не больше 4 часов в течение двух дней.
Спросить
Количество рабочего времени.
Разъясните, пожалуйста, может ли составлять смена сторожа при дежурстве ночь через двое суток 15 часов с 18.00 до 9.00 с учетом 2 перерывов на прием пищи по 30 минут. И как указывать в табеле-14 часов или 15?
Добрый день!
Такой график работы возможен, если на него согласен работник и работодатель. Время на прием пищи не учитывается, поэтому - 14 часов.
Спросить
Лена, так и можете написать, что работа согласно графика, при этом начало и окончание рабочего дня определяет самостоятельно с обязательной отработкой не менее... часов в день.
СпроситьДобрый день.
Необходимо максимально точно прописывать информацию так же и в трудовом договоре. В ПВТР, например, стоит указать, сколько в компании смен в сутках, когда они начинаются и заканчиваются, как чередуются. В трудовом договоре оптимально отметить, что работник работает в соответствии с графиком сменности.
Например, в разделе договора "Рабочее время и время отдыха" нужно указать следующую фразу: "Работа осуществляется в соответствии с графиком сменности "таким-то", указанном в Правилах внутреннего трудового распорядка.
СпроситьРаботнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- неполный рабочий день в рамках сменного графика работы «два через два». Продолжительность рабочего дня устанавливается согласна графику сменности.
А можно в ПВТР указать так?
СпроситьЯ работаю сторожем в школе у нас график ночь через две в будни и если кому то по смене выпадает воскресение или праздничный день дежурит сутки. Это прав ильно? Нас трое.
Сторож-внешний совместитель: в неделю и в месяц норма получается 36/2.Но смена ночь через две, т.е.когда я в день на основной работе, бывает и смена в ночь по совместительству. Можно так?
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 284 ТК РФ
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте, Ольга! В соответствии с частями 6 и 7 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Спросить
