Может ли сторож работать 14 часов через 46 часов? Сколько часов в день допускается смена сторожа?

• г. Мурманск

Может ли сторож работать 14 часов через 46 часов? Сколько часов в день допускается смена сторожа?

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Да может. Это допустимо. Если график сутки через трое, то смена может длится и 24 часа. Однако общее количество рабочих часов не может превышать 40 часов.

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Спросить
Пожаловаться

Это зависит от локальных нормативных актов. Допустима смена и в 24 часа (сутки) Главное, в неделю чтобы норма не прервышала положенное количество часов.

Согласно ст.91 ТК РФ, - Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Месячная норма часов определяется, исходя из установленной Трудовым кодексом РФ для конкретной категории работников продолжительности рабочей недели. Для большинства работников она составляет 40 часов.

В силу ст. 103 ТК РФ, - При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Спросить
Пожаловаться

У меня такой вопрос я сторож сторожу пустое здание с центральным отоплением в одну из смен ночью перестали топить здание я сказал об этом утром сменщику но окозалось что ночью разморозилось отопление теперь с меня требуют обьяснительную и чем мне это грозит.

Скажите, пожалуйста, если мой рабочий день составляет 12 часов (сторож/деж. админ.), входит ли в это время обеденный перерыв? Сколько мин. и в каком нормативном акте это прописано? Спасибо.

В моей организации работают 3 сторожа, в январе месяце они переработали 30 часов сверх нормы, я оплатила в 2 размере так как праздничные дни, должна ли я теперь учитывать оплаченные в 2 размере часы как сверх урочные. Если нет то какой закон об этом говорит?

Как поступить со сторожем, сторож рвботал с мая по ноябрь на 1,25 ставку, а сдекабря отказывается работать на 1,25,а только на одну ставку, в договоре не прописано что работа посменная и по часовая и указано принят в должности сторожа а на какую ставку не указано, но зарплата начислялась за отработанное время, как быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопрос состоит вот в чем. При введении карантийных мероприятий и при нахождении дневных работников (гардеробщиков) на самоизоляции, у сторожей стал график круглосуточный. В связи с этим увеличилось количество часов в месяц. 240-260 часов. Подскажите, как быть в этой ситуации, чтобы при проверке не выявили нарушений?

По итогам года сторож имеет переработку 140 часов. Обязателен ли приказ на оплату сверхурочных часов и в каком объеме: 120 или 140 часов.

Работаю стороже смена 12 часов 8 из них ночные оклад 4394 руб. как расчитать зарплату.

Работают три сторожа. Один ушел в отпуске. Второй из сторожей согласен работать в две смены (за себя и другого).

У меня на автостоянке работают четыре сторожа. Сутки через трое. Соответственно в неделе получается 48 часов, а не 40. За сверхурочные доплачиваю. Надо ли мне придерживаться ТК по поводу 120 часов за год? или все-таки к должности сторож это не относится?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение