Может ли сторож работать 14 часов через 46 часов? Сколько часов в день допускается смена сторожа?
Может ли сторож работать 14 часов через 46 часов? Сколько часов в день допускается смена сторожа?
Здравствуйте! Да может. Это допустимо. Если график сутки через трое, то смена может длится и 24 часа. Однако общее количество рабочих часов не может превышать 40 часов.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Спросить
Это зависит от локальных нормативных актов. Допустима смена и в 24 часа (сутки) Главное, в неделю чтобы норма не прервышала положенное количество часов.
Согласно ст.91 ТК РФ, - Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Месячная норма часов определяется, исходя из установленной Трудовым кодексом РФ для конкретной категории работников продолжительности рабочей недели. Для большинства работников она составляет 40 часов.
В силу ст. 103 ТК РФ, - При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
СпроситьУ меня такой вопрос я сторож сторожу пустое здание с центральным отоплением в одну из смен ночью перестали топить здание я сказал об этом утром сменщику но окозалось что ночью разморозилось отопление теперь с меня требуют обьяснительную и чем мне это грозит.
Здравствуйте. Вам ничем, не Вы же за отопление отвечаете. Напишите объяснительную раз требуют и всё
СпроситьНо вышестоящее начальство приказало моему непосредственному начальству меня уволить
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…
СпроситьСкажите, пожалуйста, если мой рабочий день составляет 12 часов (сторож/деж. админ.), входит ли в это время обеденный перерыв? Сколько мин. и в каком нормативном акте это прописано? Спасибо.
Добрый день!
Обеденный перерыв в рабочее время не включается. В соответствии с законодательством перерыв на отдых и питание не может быть менее 30 минут и не более 2 часов., Данная норма регулируется Трудовым Кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором между Вами и вашим работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!
В федеральном законе.
Какие документы вы уже подготовили или какие действия предприняли, необратимые риски все вам просчитали?
СпроситьВ моей организации работают 3 сторожа, в январе месяце они переработали 30 часов сверх нормы, я оплатила в 2 размере так как праздничные дни, должна ли я теперь учитывать оплаченные в 2 размере часы как сверх урочные. Если нет то какой закон об этом говорит?
Екатерина. должны, именно поэтому, работодатели. не оплачивают в двойном размере (т.к. получается переработка), а предоставляют отгулы.
СпроситьКак поступить со сторожем, сторож рвботал с мая по ноябрь на 1,25 ставку, а сдекабря отказывается работать на 1,25,а только на одну ставку, в договоре не прописано что работа посменная и по часовая и указано принят в должности сторожа а на какую ставку не указано, но зарплата начислялась за отработанное время, как быть?
Если ставка не указана, это нарушение трудового законодательства, в трудовой обязаны указывать что принят по основной работе и на 0.25 ставки по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте,
График работы может быть различным, главное чтобы часы работы за месяц не превышали установленную норму часов, если конечно у Вас не суммированный учет рабочего времени
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВопрос состоит вот в чем. При введении карантийных мероприятий и при нахождении дневных работников (гардеробщиков) на самоизоляции, у сторожей стал график круглосуточный. В связи с этим увеличилось количество часов в месяц. 240-260 часов. Подскажите, как быть в этой ситуации, чтобы при проверке не выявили нарушений?
Добрый день, Юлия! данные нарушения потенциально будут очень во многих структурах по территории РФ, из-за обстоятельств непреодолимой силы.
Поэтому не переживайте!
СпроситьПо итогам года сторож имеет переработку 140 часов. Обязателен ли приказ на оплату сверхурочных часов и в каком объеме: 120 или 140 часов.
Здравствуйте, Наталья!
Да, такой приказ обязателен, он будет подтверждающим распорядительным документом, обосновывающим расходы за труд. Указывать необходимо фактическое число часов переработки. Если у работника 140 часов - их и следует указывать. По согласованию с ним, часть часов сверхурочной работы можно заменить днями отдыха.
СпроситьРаботаю стороже смена 12 часов 8 из них ночные оклад 4394 руб. как расчитать зарплату.
Здравствуйте. За ночные обязаны платить в двойном размере.
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
СпроситьДобрый день! Учет рабочего времени ведет работодатель, мы подсчетами не занимаемся. 0.25 ставки учитываться должно таким образом, чтобы не была превышена норма рабочего времени за отчетный период по совместительству
Всего наилучшего!
СпроситьЕсли ставка рассчитывается исходя из продолжительности рабочего времени 12 часов, то при 1.25 ставки это будет 15 часов рабочего времени.
СпроситьРаботают три сторожа. Один ушел в отпуске. Второй из сторожей согласен работать в две смены (за себя и другого).
Не устанавливается законом - устанавливается работодателем. В законодательстве просто установлены пределы, в частности, не более 40 часов рабочего времени в неделю.
СпроситьМожет работать и более 40 часов в неделю, но имеет право на сверхурочную оплату.
СпроситьСкажите пожалуйста, если сторож работает по 12 часов сколько часов отдыха должно быть между сменами?
Добрый вечер, Оксана! Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать, каким образом оформлены сторожу 0,5 ставки? Если это работа по совместительству, он должен 8 часов отработать по основной ставке, а потом еще 4 часа — по совместительству.
СпроситьЗаконодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьУ меня на автостоянке работают четыре сторожа. Сутки через трое. Соответственно в неделе получается 48 часов, а не 40. За сверхурочные доплачиваю. Надо ли мне придерживаться ТК по поводу 120 часов за год? или все-таки к должности сторож это не относится?
Здравствуйте! Требование ТК РФ обязательны для исполнения как для работника так и для работодателя. Согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Несоблюдение положений данной нормы является административным правонарушением и попадает под действие ч. 1 ст. 5.27 КоАП
СпроситьЧитайте что у вас написано в трудовом договоре. Если у вас посуточная работа. И какая у вас система оплаты, оклад или суммарный учет рабочего времени.
Спросить