Можно ли работать локомотивным бригадам (тепловоз, маневровое движение) в три смены день/ночь по 12 часов соответственно
Можно ли работать локомотивным бригадам (тепловоз, маневровое движение) в три смены день/ночь по 12 часов соответственно
Здравствуйте! Должна ли производиться доплата локомотивных бригадами в ночные смены при ее продолжительности 12 часов, т.к. она не может быть сокращена?
ТК РФ, Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.СпроситьМинимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьДля мужчины - Общий стаж более 25 лет. По списку 2 выработано 8 лет спецстажа, по локомотивным бригадам 4 года спецстажа. Какая льгота получается в результате суммирования для целей досрочного выхода на пенсию?
Требование новой редакции закона с 01.01.2019 г
мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене,
Таким образом для выхода в 55 лет необходим стаж 12,5 и общий стаж не менее 20 лет.
Спросить
Ровно так же, как и ранее. По закону "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ и Постановлению Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".
Спросить
В пфр мою пенсию рассчитали по трём пакетам, мне позвонил агент пфр и всё рассказал о моём начислении, но по какой формуле и о том, что я имею права выбора на наиболее выгодную, отказала тем, что я не умею считать начисления пенсии.
СпроситьНа самом деле вопрос процедурный. Если несколько вариантов существует-просто запросите окончательные выводы по каждому, и там уже выберете, что Вам лучше. Откажут в этом - в суд можете подать.
Спросить
Здравствуйте.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Вопрос о том, простой по вине работодателя или по независящим от него причинам является спорным в такой ситуации, как у вас. С одной стороны, работодатель не виноват, что государство установило некие ограничения, с другой стороны, работодатель обязан обеспечить работника работой, обусловленной трудовым договором (ст. 22 ТК РФ). Не думаю, что у Вас в трудовых договорах указано, что Вы должны совершать поездки только на территорию Украины. По большому счету, проблема работодателя - как обеспечить Вас работой. Если работы нет и не предвидится - обязан что-то предпринимать, например, переводить на неполное рабочее время (ст. 74 ТК РФ) при угрозе массовых увольнений, возможно, провести процедуру сокращения штата (ст. 81, 178-180 ТК РФ).СпроситьВремя простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Ст. 157, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
Работаю помощником машиниста тепловоза грузового движения 8 разряда так и прописано в договоре. В ноябре сказал работник кадров что надо будет написать заявление на перевод на маневровой движения 5 разряда в связи с сокращением мест грузового движения. В декабре был я на сессии а январскую зарплату получил по маневровой ставке уже. других ребят заставили написать заявления о переводе под угрозой сокращения. На сколько законные их действия? Могут ли перевести без моего ведома?
Имеет ли охрана отказать в допуске на территорию вокзала сотрудникам ржд, локомотивным бригадам при наличии удостоверения, и проводить досмотр вещей в карманах на рамках вокзала.
Алексей, при указанных в вопросе обстоятельствах, действия охраны неправомерны, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи.
СпроситьЯ работаю в рентгенкабине один день по 12 часов в ночь тоже 12 часов прихожу с ночи отдыхаю а на следущии день опять на работу ответте пожалуиста как должен быть у меня график и сколько с ночи выходных.
смотрите условия вашего трудового договора ст. 57 ТК РФ, а также кол-договор ст. 8 ТК РФ
СпроситьПолучается так. Но тогда получается сверхнормативные часы и РД обязан оплатить или предоставить дополнительный день отдыха. Узнайте какой суммированный учет ведет РД: месячный, квартальный или годовой. Если ежемесячный, тогда ежемесячно должен оплатить...
Работодатель убрал ночные смены из-за малой загруженности тепловозов ночью, а работаем мы в графике день ночь отсыпной выходной как тогда обязаны платить если ночью мы не работаем.
У меня 8 часовой рабочий день.12 июня праздничный день, вызвали на работу в 14:00 работал до 2 х часов ночи. Сколько должен длиться отдых после такой смены.
Время отдыха прописано в ТК РФ.мТК РФ Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Вы не указали режим труда (сменный, вахтовый, пятидневный и т.д.)
Законодательные акты не устанавливают максимальную длительность рабочей смены, однако регулируют недельную предельно допустимую меру труда, которая должна быть не более 40 часов при пятидневной трудовой неделе и 36 часов при шестидневной.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте Яна.
В законодательстве не сказано, сколько смен можно работать в ночь. В законодательстве сказано, 40 часовая рабочая неделя и оплата ночных часов с 22 до 06.
Спросить
В некоторых случаях законно, в других-нет.
Указанных вами данных недостаточно, чтобы сделать вывод.
Разбирать все мыслимые случаи никто не будет.
СпроситьСогласно ст. 103 ТК РФ
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Таким образом, если график сменности предусматривает три ночных смены подряд с установленными законодательством перерывами - законно.
Если график сменности не содержит условий о работе в три смены подряд - незаконно.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Так понятно?
СпроситьТК РФ, Статья 103. Сменная работа
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 103 ТК РФ
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
СпроситьМожно ли пожалуйста разъяснить? У меня сменный график работы, день, ночь, смена 11 часов, 1 справка равно, две дневные смены, или 1 ночная смена? Или или 1 справка равно, 1 дневная смена, плюс с 20-00 до 00-00?))
При злоупотреблении коллекторами или сотрудниками банка своими полномочиями сообщите что обратитесь в полицию по факту вымогательства(ст.163 УК РФ).Это умерит их пыл.Взыскать с вас долг может только суд.В суде просите применить ст.333 ГК РФ.
СпроситьМне 16 лет. У нас в доме построили 2 бара, и теперь каждую ночь ужасный шум, вплоть до трёх, четырех часов ночи. Можно ли как нибудь воздействовать на это? Может нужна какая коллективная жалоба? В интернете читала много о том, что деятельность таких заведений должна быть не более чем до 23:00, а у нас круглосуточно! Можно ли пожаловаться и куда?
Здравствуйте. Вы имеете право обратиться в полицию, Роспотребнадзор и отдел потребительского рынка местной администрации с заявлением о привлечении к установленной законом ответственности владельцев заведения за нарушение режима работы развлекательного заведения, закона о тишине.
Жалобы можно подавать как лично, так и коллективно.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
