Право начальника на отказ в продлении основного отпуска при совпадении с учебным - что говорит закон и как оформить

Я учусь в институте, мне оплачивают учебный отпуск. Сейчас я иду в основной отпуск и у меня совпадает в нем учебный. Могу ли я рассчитывать на продление основного отпуска?

Я аттестованный сотрудник полиции. Во время моего основного отпуска у меня умерла мама, это случилось 3 марта. Отпуск до 11 марта включительно. Обязан ли начальник продлить мне отпуск по моему паспорту. Имеет ли он право отказать в продлении или переносе отпуска.

У меня совпал учебный отпуск (4 месяца - защита диплома) с основным, имеет ли право работадатель отказать в продлении основного отпуска, либо его переноса.

Совпадают учебный и основной отпуск. Чем руководствоватся при законном делении основного отпуска, на время сессии?

Сотрудник ушел в основной отпуск, потом во время отпуска предоставил справку-вызов на производственную практику по учебе (так как не знала точной даты практики), при этом находясь в основном отпуске. Как быть огрганизации, имеем ли право отзывать её с основного отпуска?

Я иду в отпуск основной он совпадает с учебным, основной отпуск располовинили и воткнули туда учебный, вот только оплата за отпуск пришла только за первую часть отпуска до учебного, позвонил в бухгалтерию сказали будут платить так, сначала за часть отпуска, потом за учебный, потом за остальную часть основного. Если меня так не устраивает можно ли что нибудь сделать? Хотябы основной оплатить сразу полностью, а учебный отдельно перед ним? Спасибо.

Приняли работника временно на время отпуска основного сотрудника, по окончанию отпуска основной сотрудник уволился, временный сотрудник согласен остаться как это оформить.

В январе у меня получается пересечение учебного и основного отпуска, работодатель основной отпуск переносить не хочет на те дни которые пересекаются с учебным. Учебный отпуск хотят мне уменьшить на то количество дней чтобы не пересекался с основным. Правомерны ли их действия? Имеют ли они право сократить мне учебный отпуск? Могу ли я просить перенести основной отпуск всвязи с пересечением с учебным отпуском?

Ситуация следующая. По графику основной отпуск совпадает вместе с учебным. Работодатель отказывается перенести основной отпуск на другое время. Настаивает на том, чтобы я во время основного отпуска сдал сессию, а справку-вызов не приносил. В результате не получается полноценного отпуска и потеря отпускных. Хотя согласно ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Работник имеет право и на ежегодный оплачиваемый отпуск, и на учебный, а при совмещении двух видов отпусков лишается гарантий, предоставленных ему законодательством.

Как все грамотно оформить? Куда обращаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд?