Помощник бухгалтера и бухгалтер ответственность одна и та ЖЕ?
Помощник бухгалтера и бухгалтер ответственность одна и та ЖЕ?
Разные бывают ситуации... Читайте трудовой договор и должностную инструкцию, там все написано, что должен работник у конкретного работодателя...
Спросить
У меня есть один вопрос.
Я работаю в офисе, офис-менеджером, со мной в к абинете сидит главный бухгалтер и помощник бухгалтера, дело в том что наш гл.бухгалтер постоянно орет на нас, без причины, или найдет какую нибудь причину, скажите пожалуйста можно ли как нибудь пожаловаться на нее директору, устно говорим без толку, директор сама боится нашего бухгалтера, скажите как и к кому можно обратиться письменно, и как именно оформить эту жалобу на гл.бухгалтера!
Заранее благодарны вам,
Измучившиеся сотрудники.
Уважаемая Алсу!
За климат в колективе отвечает директор организации. Напишите на его имя коллективное письмо с просьбой выделить вам (или гл.бухг.) отдельный кабинет для работы в связи ...... , что сделает вашу работу более продуктивной и эффективной.
С уважением, Прасол С.Б.
Удачи!
Спросить
Может ли отпуск у главного бухгалтера, бухгалтера и секретаря муниципального казённого общеобразовательного учреждения быть продолжительностью больше, чем 28 кал. дней?
Главный бухгалтер, бухгалтер и секретарь МКОУ к педагогическим работникам не относятся, в педагогической деятельности не участвует, следовательно, продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами учреждения.
СпроситьЯ работаю главным бухгалтером в муниципальном учреждении на месте декретницы. Учредитель (администрация района) производит оптимизацию путем сокращения штата главного бухгалтера. Я - одинокая мать, ребенку 6 лет. Имеет ли право так поступать?
Здравствуйте. Нет, не имеют права. Подавайте жалобу в прокуратуру.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Спросить
Здравствуйте. Это две разные профессии. Задачи экономиста - организация, анализ и планирование хозяйственных процессов. То есть, бухгалтер - фиксирует и ведёт учёт текущих операций, а экономист - занимается анализом и планированием макро-и микро-процессов (фин. деятельности).
СпроситьКакие должности может совмещать ведущий бухгалтер, бухгалтер, заведующий библиотекой, заместитель директора в общеобразовательной школе?
Какие должности может совмещать ведущий бухгалтер, бухгалтер, заведующий библиотекой, заместитель директора в общеобразовательной школе?
Любые вакантные должности в соответствии со своей квалификацией.
СпроситьОклад есть оклад. Это твердая денежная сумма. А к нему уже разного рода набавки, стимулирующие. Смотрите трудовой договор и Положение об оплате труда, ст.8 ТК.
Спросить
Это должно быть указано в положении об оплате труда и на каждом предприятии Своя система оплаты. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Скажите пожалуйста из чего сейчас складывается оклад главного бухгалтера, бухгалтера.Из функциональных обязанностей, перечисленных в трудовом договоре или же ином, локальном документе предприятия.Спросить
Елена, оклад не может "складываться", он устанавливается в трудовом договоре, его размер должен быть указан в штатном расписании. Вы, как бухгалтер, должны знать это как никто другой.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Заработная плата определяется по соглашению сторон при подписании трудового договора.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Все указанные составляющие и формируют размер з/п.
Спросить
Здравствуйте. НКО существуют за счет грантов и субсидий получаемых от органов власти. На сегодняшний день законодательство об НКО интересующий вас вопрос не регулирует, НО субъекты федерации в праве принимать НПА о регулировании данного вопроса. Так, что если местное (региональное) законодательство и положение о получении грантов допускают закладывание в них статьи расходов - содержание тех или иных специалистов, то да - это законно.
Спросить
Как быть в данной ситуации. Я уволилась по собственному желанию после 2-х лет работы в данной организации (вынудил работодатель). У меня высшее образование экономиста и средне специальное бухгалтера. Работала я в должности кредитного инспектора в банке (никак не связано с бухгалтерией). Могу ли я встать на биржу труда и претендовать только на вакансию помощник бухгалтера или бухгалтер? Будет ли мне выплачиваться пособие и что для этого надо сделать? Спасибо!
Вика,
1) претендововать Вы можете на ЛЮБУЮ должность. Свою квалификацию надо будет подтверждать не на бирже (которая даст Вам ЛЮБУЮ распечатку по вакансиям), а на собеседовании у работодателя
2) пособие выплачиваться будет, но для этого надо встать на учет на биржу, предъявить паспорт, документ об образовании, справку о ЗП установленного образца
СпроситьСкажите пожалуйста, является ли главный бухгалтер, бухгалтер, работающий в администрации муниципального образования, муниципальным служащим?
Безусловно, Виктория. Статья 10 Федерального закона о муниципальной службе в РФ.
Спросить
На сайте Тапко-м купил запчасть но для проведения по бухгалтерии требуют скан паспорта первой страницы На сколко это законно?
Председатель ТСЖ нашего дома наняла на работу помощником бухгалтера беременную дочь главного бухгалтера. Так как "помощница" вышла в дикрет, ТСЖ оплачивало ей отпуск по уходу за ребенком. Насколько правомерны такие действия председателя и можно их ли обжаловать?
Наем работников для обслуживания ТСЖ является компетенцией Правления ТСЖ в соответствии с Жилищным кодексом, а не Председателя. Жалобу на действия Председателя можно подать общему собранию ТСЖ, так как рассмотрение таких вопросов находится в его компетенции.
СпроситьЯ уволилась с работы пол года назад, по собств. Желанию, а сейчас спустя пол года мне пытаются повесить недостачу, якобы я что то колымила, химичила с документами. Доступа к деньгам у меня не было, материальных бумаг не подписывала, работала помощником бухгалтера Что делать подскажите?
Уволилась по собственному желанию.
как пытаются "повесить"? как они могут подтвердить документально факт недостачи, допущенной вами?
думаю вам не о чем беспокоиться
Спросить
Скажите можно ли заключать договора о полной (индивидуальной) материальной ответственности с главным бухгалтером, бухгалтером и водителем.
Можно ли заключать договора о полной материальной ответственности с главным бухгалтером, бухгалтером
Скажите можно ли заключать договора о полной (индивидуальной) материальной ответственности с главным бухгалтером, бухгалтером и водителем, социальным работником. Согласно перечня утвержденного минтрудом № 85 эти должности не входят.
В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с лицами, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также Типовые формы этих договоров утверждены Постановлением N 85. Как разъяснил Роструд в Письме от 19.10.2006 N 1746-6-1, названный Перечень должностей и работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Должность главного бухгалтера в этих Перечнях не содержится. Следовательно, заключить договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером нельзя.
Однако вы можете прописать условие о полной материальной ответственности главного бухгалтера в трудовом договоре. Это позволяют сделать ч. 2 ст. 243 ТК РФ, п. 10 Постановления N 52. В таком случае главный бухгалтер будет нести полную материальную ответственность за причиненный имуществу организации ущерб с учетом положений ст. ст. 233, 239, 243 ТК РФ. При отсутствии в трудовом договоре с главным бухгалтером такого условия он несет ответственность за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка.
Спросить
