Доступа к деньгам у меня не было, материальных бумаг не подписывала, работала помощником бухгалтера Что делать подскажите?

А каким образом пытаются повесить? Заявление в полицию написали на Вас? Вы же при увольнении обходной лист подписывали! По Трудовому кодексу срок исковой давности - один год по данной категории спора. Иск к Вам в суд подавался?

Елена, см. др мой ответ на такой же Ваш вопрос.

Пусть в суд обращаются они. Если есть факты, подтверждающие ущерб оплатите.

Здравствуйте Алёна

Если вас уволили по собственному желанию согласно ТК РФ ст 80 и

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

то в течении двух недель после вашего предупреждения работодатель обязан был провести с вашим участием как того требует бухгалтерский учет, инвентаризацию, получить от вас все пояснения по факту недостач. Но данного работодатель не выполнил провел инвентаризацию без Вас, как там считали и кто считал вы ведь не знаете вы не принимали в этом участие, при вас все было хорошо. Сейчас вам предъявлять работодатель не вправе ничего. Вас рассчитали законно.

Пусть пишут вам претензию о возврате недостачи и обосновывают. Если вы будете против пусть обращаются в суд а вы ихние ошибки им и предъявите.

С уважением к ВАМ.

Заявлять в полицию о мошенничестве.

Посылать - пусть обращаются в суд. А предыдущие выплаты (якобы недостачи) Вы незаконно потеряли на ровном месте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об неосновательном обогащении банка - ворачивайте всё обратно себе. Пусть ищут других....

Здравствуйте Анна!

Направляйте в суд возражение с приложением копии трудовой книги, а также ходатайство о применении срока исковой давности.

Обратитесь в ГИТ для защиты своих прав, недосдачу необходимо доказать, также не вправе Вас штрафовать. Смотрите сами, писать заявление необходимо в соответствии со ст. 80 ТК РФ, если обстановку хуже некуда, лучше уволиться.

Здравствуйте Ксения!

В договоре о материальной ответственности должны быть прописаны границы вашей ответственности. Обязательно с ними ознакомьтесь.

В данной ситуации, Вам нужно работать только в своей учетной записи.

Нужно оградить других сотрудников от доступа к вашей учетной записи. (если она у вас есть)

Когда Вы подписываете договор о материальной ответственности, Вы несете ответственность только в рамках своих обязанностей.

В противном случае, если работодатель решит "скинуть" все недостачи на вас, то Вам придется доказывать свою невиновность.

Здравствуйте, Рита!

Нет, не правомерны. Если и так будут Вам предъявлять претензии, звоните мне.

---Здравствуйте, обратитесь к юристу и он поможет отменить заочное решение суда.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Для начала, Вам необходимо забрать в суде судебный приказ или заочное решение и обжаловать его в том же суде с целью отмены. Удачи.

Наталья, обратитесь к приставку, выясните каким судом вынесено решение, получите в суде копию решения и подайте заявление о восстановлении срока для обжалования решения суда, и обжалуйте решение.

Доброе утро. Очень интересно. Исполнительное производство возбуждено на основании чего? Исполнительного листа, судебного приказа? Думаю, что имело место заочное решение суда. Нужно его получать в суде и писать заявление на отмену. Ничего не поздно.

Добрый день! Необходимо написать жалобу на отмену судебного приказа, приостановку исполнительного производства и отмену постановления судебного пристава исполнителя о возбуждении исполнительного производства. Лучше с материалами дела ознакомиться и увидеть по каким доказательствам с Вас взыскали сумму недостачи, возможно есть и подделка Вашей подписи в документах обратите на это внимание. Успехов Вам. Если будут вопросы пишите на почту:ivan1987-24@mail.ru.

ГПК РФ Статья 237. Обжалование заочного решения суда 1. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 2. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Соответственно, Вы ещё можете написать заявление об отмене, так как копия Вам не вручалась

Ничего не подписывать!!! Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

Ольга, если предлагают расписаться в ведомости, значит - никаких законных оснований для привлечения вас к материальной ответственности у них НЕТ.

Обращайтесь в суд. Сроков давности по таким искам нет, но всегда лучше не тянуть.

Желаю удачи!