17.02 вышел на работу с учебного отпуска (оплатили), 20.02 зарплата, выплатят или нет?
17.02 вышел на работу с учебного отпуска (оплатили), 20.02 зарплата, выплатят или нет?
Здравствуйте. Рабочие дни точно должны оплатить. Сроки выплат зарплаты и аванса во всех организациях разные.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
120 дней) в организации проработала с 03.05. 2005 г по 25.04. 2011 г.
Неизвестно, посчитайте сами по указанным нормам: каждый год, начинающийся с даты приема на работу, полагается отпуск. Не считаются указанные случаи (учебный отпуск считается). Остаток стажа и будет основанием расчета, а может, и возвращать придется, если выйдет, что часть отпуска предоставлена авансом.
ТК РФ.
"Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;"
СпроситьЕсли студент предоставил справку-вызов за один день до начала учебного отпуска. Работодатель не успевает оплатить средний заработок до начала учебного отпуска.
1) Можно ли по заявлению работника оплатить учебный отпуск с даты указанной в заявлении. Например: справка-вызов с 12.10.2015 а в заявлении работник попросит оплатить с 15.10.2015.
2) Можно ли оплачивать учеьный отпуск после предоставления справки-подтверждения.
У меня средняя зарплата 27000 руб. за 17 дней учебного отпуска начислили 15000 руб. я думаю что мне не доплатили.
Хотела бы узнать, я работаю по трудовому договору в организации, учусь заочно в ВУЗе. Началась установочная сессия (10 дней). Вопрос, будет ли оплачиваться данный учебный отпуск, и имею ли я право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск через 2 недели после окончания учебного отпуска (ежегодный оплачиваемый отпуск заслужен: пол года отработано)
Нет никаких препятствий для увольнения
Пока вы работали в организации,она обязана оплачивать учебный отпуск
Никаких обязательств у вас нет
СпроситьМогу ли написать заявление на увольнение во время учебного отпуска? Учебный отпуск оплатили, должна ли я работодателю сделать возврат за учебный отпуск.
Здравствуйте! Можете написать заявление на увольнение.Уволят Вас по окончании учебного отпуска,деньги возвращать не надо.
СпроситьВопрос-нахожусь в учебном отпуске оплачиваемый, попал в больницу! Оплатят ли мне больничный находясь в учебном, и продлят ли мне учебный?
Главой 26 Трудового кодекса РФ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если работник находится в учебном отпуске. Подтверждается данный вывод и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию от 15.06.07. № 375 подпункт «а» пункта 17, а также ФЗ №255-Ф3 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 года пункт 1 статья 9.
Больничный лист Вам будет оплачен лишь за тот период, который находится за пределами периода нахождения в учебном отпуске. Учебный отпуск в этом случае не продлевается.
СпроситьЯ сотрудник полиции. Я не был в отпуске за 14 и 15 год, ушел в учебный отпуск. Могу ли я сразу после учебного уйти в ежегодный отпуск?
Вообще-то, Закон не запрещает, но,как правило отпуска предоставляют на основании Вашего заявления на имя руководителя и в соответствии с утверждённым графиком.. Так, что это вопрос Вашего согласования с руководителем.
СпроситьЗдравствуйте я у Вас вчера консультировалась на счет учебного отпуска и увольнения, я еще хотела узнать если до конца уч. отпуска осталось более 14 дней то они могут сразу оформить увольнение и оплатить весь учебный отпуск или они должны ждать окончания учебного отпуска? И должны ли они меня расчитать за неиспользованный ежегодный отпуск?
Здравствуйте!
Уволить Вас должны не ранее той даты. Которую Вы сами укажите в заявлении на увольнение.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, Екатерина Викторовна.
Вас должны уволить и выплатить вам расчет, включая оплату учебного отпуска, компенсацию за неиспользованный отпуск, в последний день работы, являющийся и датой увольнения. Поскольку вы в настоящее время находитесь в отпуске, то, вероятнее всего, датой увольнения будет являться первый рабочий день, следующий за днем окончания учебного отпуска.
СпроситьРаботаю воспитателем в детском саду. Хожу в учебный оплачиваемый отпуск два раза в год. Собираюсь уволиться в середине учебного года. Заведующая не подписывает заявление, говорит, что в середине года не увольняют и требует возврата денег за оплаченный учебный отпуск. Имеет ли она на это право?
Поясните, пожалуйста. Вы хотите уволиться в середине учебного года или в середине учебного отпуска?
Спросить
не имеет, вы можете уволиться когда вам угодно, просто заведующей придется срочно на ваше место кого то искать
СпроситьСотрудник находится в ежегодном отпуске с 16.09.15 по 21.10.15, учебный отпуск по справке-вызову с 19.10.15 по 02.11.15 при этом принес еще больничный лист с 14.10.15 по 23.10.15. Как в таком случае происходит начисление заработной платы и продление ежегодного отпуска?
Здравствуйте.
С 14 по 23 октября вам нужно оплатить больничный лист. Затем на 8 дней продлить ежегодный отпуск или перенести его. И учебный отпуск предоставить после больничного и ежегодного отпуска, если будете его продлевать. Потому что находиться в двух отпусках одновременно работник не может находиться.
СпроситьПомогите, на работе просят написать объяснительную! Я получаю первое высшее образование (заочно) работодатель не отпускает в оплачиваемый учебный отпуск! В воскресенье я должен был работать! Но у меня поставили пары, я предупредил сменщика что не выйду! Начальство просит писать объяснительную по поводу прогула! Как грамотно написать?
Справку-вызов работодателю нужно отдавать своевременно. Не отпустить не имеют права. В объяснительной пишите, что подавали вызов и не понимаете, почему Вас ждали на работе. Или вообще ничего не пишите - пусть оформят акт об отсутствии на рабочем месте. Правильно его оформить - искусство. Любое дисциплинарное взыскание за отсутствие на рабочем месте - обжалуйте в суд. Справочку о том, что пары были и Вы на них были - прихватите.
СпроситьРаботаю у ИП с 10.09.2011 года, а договор с 03.01.2012 года. Зарплата серая. В августе этого года ушла в отпуск, а в сентябре у меня началась учеба (заочка). В августе как полагается получила отпускные. Но из-за учебы вынужденно увольняюсь. Написала заявление о том чтобы, оплатили учебные и рассчитали последний расчет! Отказали! Во-первых что я уже была в отпуске, во-вторых что они ИП, а ИП не оплачивается учебные отпуска. Могу ли я расчитывать на последний расчет и на оплачиваемый учебный отпуск? (Учеба у меня первая)
Здравствуйте, Таня!
Работодатель обязан Вам выплатить средний заработок за период нахождения в учебном отпуске и выдать Вам расчет в день увольнения.
Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
СпроситьРаботодатель медицинская организация не оплатила мне больничный и учебный отпуск. Законны ли их действия по неоплате мне учебного отпуска по справке-вызову? Я получаю первое высшее образование заочно. Спасибо заранее.
Работодателем в военном госпитале мне предоставлен оплачиваемый учебный отпуск до 23 декабря 2018 года (включительно) по справке-вызову (20 календарных дней). В ВУЗе учеба будет проходить до 20 декабря, а 21-22 - дни самоподготовки по учебному плану. Вопрос: в случае моего убытия домой 20 декабря:1) не будет ли бухгалтерия требовать перерасчет дней учебного отпуска 2) будут ли оплачены проездные билеты на более раннее возвращение? (по ТК это невозможно, но может быть, это предусмотрено учетной политикой предприятия?) В справке-подтверждении будут даты до 23 декабря (включительно)
Для перерасчета среднего заработка за учебный отпуск нет оснований, если в справке-вызове конечная дана 23 декабря. На всякий случай попросите сделать копию из учебного плата, где два дня отведены на самоподготовку.
Попытаются сделать перерасчет, обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию (отношения трудовые по ТК РФ).
СпроситьДва года предприятие оплачивало мне учебный отпуск за второе высшее, а теперь говорят, что они не знали, что у меня второе и грозится высчитывать из зарплаты начисленные суммы. Как же не знали. Я не скрывал и везде указанно. Я писал заявления и мне оплачивали. Законно ли требуют возврата.
В декретный отпуск в феврале, основной мой отпуск составляет 52 календарных дня, знаю что по закону имею право взять перед декретным отпуском основной, но в декабре у меня будет ученический отпуск на весь месяц, могу ли я в связи с учебным отпуском разделить основной отпуск и взять основной отпуск в январе и оставшиеся дни до учебного отпуска (середина ноября этого года) и имеет ли право работодатель отказать мне в данной ситуации?
В одностороннем порядке Вы не вправе поделить отпуск на части, требуется согласие работодателя на это.
СпроситьМне на работе подписали и оплатили учебный отпуск для защиты диплома продолжительностью 120 дней (по 2 июля). Защитил я диплом 3 июня и учебное заведение готово дать справку-подтверждение этим числом. Суть вопроса в том, что необходимо ли мне возвращать работодателю некоторую сумму из полностью оплаченных 120 дней, если я выхожу раньше, чем было указано в справке-вызов? Работодатель должен сделать перерасчет?
Мне организация оплатила учебный отпуск и после предоставления справок с учебы, оплатила дорогу. Но позже я решил отчислится недоучившись. Должен ли я вернуть организации денежные средства и почему?
Наш сотрудник пошел в очередной оплачиваемый трудовой отпуск с 15 декабря 2012 г. по 19 января 2013 г. А с 13 января написал заявление на учебный отпуск (справку-вызов не принес).
Обязаны ли мы его отпустить в учебный отпуск без справки-вызова?
Переносится ли остаток очередного отпуска на конец учебного отпуска?
Как ему оплатить учебный отпуск, если с 13.01 по 19.01.13 ему уже оплатили?
Справка-вызов - это документ подтверждающий предоставление учебного отпуска ( обязательна). Порядок предоставления учебных отпусков определяется главой 26 ТК РФ . Такой отпуск является дополнительным и оплачиваемым, в определенных ТК РФ случаях.
В данном случае администрация, организации обязана перенести сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на другое время. Более того, в соответствии со статьей 177 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска по соглашению сторон трудового договора могут присоединяться к дополнительным учебным отпускам.
Спросить
