Отпуск по уходу за ребëнком - возможность для папы работать полный рабочий день и сохранить зарплату на 100%
Ребëнку 11 месяцев. Может ли папа оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И продолжать работать полный рабочий день? Будет ли у него зарплата 100 процентов? А то на работе ему говорят, что только 50 или 75 процентов будет получать.
Никак. Военнослужащим мужского пола отпуск по уходу за ребенком не предоставляется (ст.38 Закона О воинской обязанности и военной службе).
Спросить
Галина. Добрый день! Отпуск по уходу за детьми предоставляется работающим гражданам, а не находящимся на пенсии.
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли папа оформить после рождения ребёнка (вместо мамы) отпуск по уходу за ребёнком до 1.5,а потом до 3 лет? при условии, что мама безработная. Какие могут возникнуть трудности? Могут ли отказать мужу на работе в оформлении отпуска? И есть какие ни будь законы, которые запрещают уйти папе в отпуск по уходу за ребёнком?
Мама находится в декретном отпуске, папа работает на основной работе и по совместительству, родилась двойня, может ли папа оформить отпуск по уходу за одним из детей на работе по совместительству уже сейчас.
Находиться в отпуске по уходу за ребенком может находиться только один из родителей.
Спросить
Да, можно. Только в этом случае долг по алиментам будет копиться, ведь удержания в счет алиментов с детского пособия производить нельзя.
СпроситьСама я работаю полный рабочий день.
Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Право на отпуск бабушка имела бы в порядке ст.256 ТК РФ. Но она у Вас не работает, а такой отпуск предоставляется именно работодателем своему работнику.
Т.е. нет лица, которое должно предоставить этот отпуск Вашей бабушке.
С уважением,
СпроситьМожно ли оформть отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается 07.07 2014
Добрый вечер!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка (абз. 2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Спросить
Доброго времени суток.
Анастасия, бабушка или дедушка могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет, только выплат не будет т.к. они пенсионеры.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьУ меня такой вопрос, может ли бабушка, неработающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 9 месяцев)
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком 10 мес. на работающую бабушку. Мама пособия получает через соцзащиту. Как быть с пособием? Надо маме писать заявление об отказе от пособия, тк при оформлении отпуска бабушки к пакету документов нужно приложить справку о том, что мама не получает пособие?
Добрый день!
В данном случае препятствий к оформлению отпуска по уходу за ребенком на бабушку не имеется. Однако мама ребенка в обязательном порядке должна написать заявление о прекращении выплат пособия в связи с оформлением с такого то числа отпуска по уходу за ребенком на бабушку ребенка. В противном случае незаконно выплаченные денежные средства могут быть в последующем взысканы с мамы ребенка в судебном порядке, а ее действия по их получению могут быть даже расценены как мошеннические.
Удачи Вам!
СпроситьИмею ли я право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в данном случае. До полутора лет находилась в отпуске в одной организации, после этого, уволилась оттуда, прервав отпуск, и устроилась работать в другую организацию. На данный момент ребенку 2,5 года. Можно ли уйти в отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет с этой другой организации?
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьМоя дочь студентка 5 курса медуниверситета, (всего 6 курсов), форма обучения только очная, скоро должна родить. На семейном совете решили не прерывать учебу и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на меня, бабушку. Внимательно прочитала какие документы нужно собрать, все понятно. Вопрос: нет ли в законодательстве по этому поводу ограничений типа на усмотрение работодателя?
Никаких ограничений на усмотрение работодателя законодательством не установлено.
СпроситьУ меня такой вопрос. У нас такая ситуация. Скоро родится второй ребенок. Будет прописан у матери в Москве, но сможет ли оформить отец ребенка отпуск по уходу за ребенком на себя? Отец прописан в Тульской области. Или обязательно чтобы тогда ребенок был прописан у папы в Тульской области?
Если работает, то отпуск по уходу за ребенком оформляется по месту работы. Если не работает- через собес по месту прописки.
СпроситьМеня зовут Юлия. Я собираюсь прожить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Скажите пожалуйста, если работодатель предложит мне при этом работать на дому, имею ли я право отказаться от работы на дому или нет?
Добрый день. Вы имеете право отказаться и продолжить нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Ст.312.1 ТК РФ определено, что на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
Ст. 256 СК РФ допускает, что по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, решение о работе на дому исключительно за работником.
Спросить
Скажите, могу ли я на своей работе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (без оформления пособия), а пособие по уходу за ребенком оформить на работе мужа, при том, что он будет работать как обычно (у него зар. плата больше, соответственно пособие будет больше)?
Именно так как вы хотите не получится.
Но есть выход из этой ситуации.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком получать пособие и в то же время работать на своём рабочем месте, но только по неполному рабочему времени. Это условие выплаты пособия.
Скажем семь часов вместо восьми.
ТК РФ,
Статья 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьЗначит ли это, что я не смогу взять отпуск на своей работе?
- Именно так.
Или допустимо что оба родителя находятся в отпуске по уходу за ребенком?
- не допустимо.
СпроситьМоя дочь не работает, у нее нет трудовой книжки даже. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ее ребенком после рождения? Я работаю, по возрасту не пенсионерка.
можете, только у Вашего работодателя, скорее всего, будут проблемы с ФСС, так как мама ребенка не работает.
Спросить
Если я не могу оформить на себя по уходу за ребенком до 14 лет так как мы не зарегистрированы, то может ли оформить его мать если она сама получает пенсию или его отчим.
Нет. Не может . Пенсию она уже получает. А отчим не является лицом, которое может оформить этот отпуск.
См. ст. 256 ТК РФ,
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьСкажите пожалуйста с 24 мая собираюсь в декретный отпуск. Работаю официально в бюджетной сфере. Декретные получу от своей работы. Муж официальный ИП, отчитывается в налоговую по налоговой декларации 3 НДФЛ. Доход по декларации у него намного больше. Можем ли мы оформить отпуск по уходу за ребенком на меня, но чтобы расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сделали от его дохода? По уходу за ребенком буду сидеть я, а он дальше работать. И как правильно это сделать?
Нет берется только ваша зп. Пособие по уходу за ребенком выплачивается работнику, с которым заключен трудовой договор и которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Оформить отпуск по уходу за ребенком может как мать ребенка, так и другие родственники – отец, бабушка, дедушка ребенка, которые фактически осуществляют уход за ребенком и подлежат обязательному социальному страхованию.
Спросить
Нет, так не получится. Пособие по уходу рассчитывается исходя из доходов лица, которое оформляет отпуск .
СпроситьЯ являюсь сотрудником ОВД, ребенку 3 месяца, супруга обучается на дневном отделении. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком, на условии неполного рабочего времени? Заранее спасибо!
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьПомогите, запуталась окончательно!
Ситуация такая.
Мама осуществляет уход за престарелой бабушкой (84 года) - трудовая в пенсионном фонде, идёт стаж и выплачивается пособие к пенсии бабушки 1200.
В семье ребёнок 5 мес. Может ли папа оформить отпуск и получать пособие до 1.5 лет по уходу за малышом?
Мне сказали, что папе нельзя
оформить отпуск до 3х лет и
получать пособие до 1.5 лет. Так как
я, даже ухаживая за бабушкой,
считаюсь безработной, следовательно, уход за ребёнком
могу осуществлять сама.
У вас есть официальный отказ, или это просто слова?
Если это официальный отказ, то оспаривайте его в суде.
Спросить
