Как можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на бабушку, которая не работает?

Ребенку 1 месяц. Мне необходимо выйти на работу (полный рабочий день) можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку пенсионерку, ей 60 лет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и Работаю не полный рабочий день. В очередном оплачиваемом отпуске не был уже больше года. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая не полный рабочий день? Если нет, то по каким причинам?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск, во время отпуска по уходу за ребенком? Или взять два отпуска уже после полутора лет?

Можно ли оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она работает по договору гражданско-правового характера, который заключен на год, при этом бабушка хочет работать неполный рабочий день.

Если муж находитмя в отпуске за ребенком до 1,5 лет и при этом работает не полный рабочий день, положнн ли ему ежегодный отпуск? И какие нужны основания для оформления отпуска по уходу до 1,5 лет на отца (по какой причине его можно оформить именно на отца)

Женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работала неполный рабочий день. Как правильно оформить выход сотрудника на работу на полный рабочий день после окончания отпуска до 1,5 лет?

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет НЕработающей бабушке, если мама вышла на работу - на полный рабочий день, когда ребенку было 9 мес., папа тоже работает. Если можно, то куда нужно обратиться и какие документы представить.

Он (это папа), хочет работать полный рабочий день (с ребенком сидят бабушки) и получать полный оклад до окончания своего отпуска, т.е. еще год. Можем ли мы официально оформить его на полный рабочий день? Может, с ним нужно оформить договор подряд? Его должность – инженер-конструктор.