Как правильно ответить на коллективное обращение родителей об очередной смене воспитателя, с которой не согласны родители?
Как правильно ответить на коллективное обращение родителей об очередной смене воспитателя, с которой не согласны родители?
Вам надо предоставить юристу обращение для анализа, ст.779 ГК, потому что важны буквальные формулировки, указанные в претензии. Такие ответы не пишутся по кальке, т.к. грозят дальнейшими проверками и проблемами для руководства ДОУ.
Спросить
Хочется узнать на счет детского сада. Если я устраиваюсь работать в сад воспитателем, в таком случае моего ребенка принимают в этот же сад, но уже не по путевке, а как внеочередника... Должна ли по закону заведующая оформить моему ребенку путевку и если должна, то в течении какого времени?
Должна ли по закону заведующая оформить моему ребенку путевку
---да, должна. а срок зависит от освобождающихся мест
СпроситьНа воспитателя родители написали коллективную жалобу. Является ли это основанием для уволнения? Как это правильно сделать?
День добрый. Это является основанием для проверки действий воспитателя. Важно, кому Вы эту жалобу написали (заведующему, в Минобр, прокуратуры и т.п.)
СпроситьСитуация следующая. Пришла за ребёнком в детский сад, дети были на улице. Мой ребёнок стоял в стороне. К нему сзади подбежал другой ребёнок положил руку на плечо, потом зажал шею и придушил и даже когда мой ребёнок упал он его не опускал. Это не первый случай. И теперь как выяснилось большинство детей группы пострадали от агрессии данного ребёнка. Заведующая проводит профилактические беседы с мамой ребёнка, результата нет. Мы ходим недавно в сад и в эту группу. Я обратилась к заведующей по этой ситуации. В очередной раз назначили беседу на которой уже буду присутствовать я. Хочу составить коллективное обращение, нужен образец. И как можно решить сложившуюся ситуацию?
Добрый день!
Вам нужно составить мотивированную жалобу заведующей ДОУ. Жалоба составляется строго индивидуально. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
СпроситьВ общем чате группы детского сада, где общаются родители, воспитатели и администрация детского сада, одна мама обругала матом другую маму. Как привлечь к ответственности оскорбившую участницу?
Здравствуйте пишите заявление в полицию приложите скриншот. Данные этого человека.
Спросить
Инна, она вправе обратиться с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ
Спросить
Как правильно поступить при такой ситуации: новая заведующая решила сменить воспитателя (новоиспеченный пенсионер-56 лет) и направить его из младшей группы в подготовительную, родители обеих групп против смены обстановки, и понимают, что хороший, опытный воспитатель просто уволится из дсада.
При беседе с заведующей стало окончательно понятно, что она просто реализует свои амбиции, т.к. у воспитателя, которого она хочет перевести в подготовительную группу, и заведующей были конфликты. При разговоре заведующая опиралась на то, что воспитатель опытная и сможет лучше подготовить деток к школе; но с появлением новой заведующей уже частично и активно меняется штат на её приемников.
Как нам правильно защитить свои интересы?
Заранее Благо Дарю за ответ.
Добрый день,
Увы, это внутреннее решение организации. И заведующая/директор/руководитель вправе делать кадровые перестановки. Если они Вам предоставляют другого воспитателя - это значит, что Ваши права никак не нарушаются.
В таких случаях помогают коллективные обращения. Но это всё.
СпроситьЗаведующая дет. сада хочет уволить воспитателя, придирается, хочет проверки устраивать, зуб имеет. Хотя все родители и дети к ней очень хорошо относятся, любят и не хотят чтобы на ее место встала знакомая заведующей. Как быть?
Воспитатель - это наемный работник, а обязанность заведующей обеспечить наличие воспитателя в группе, а не информировать родителей о том, кто именно работает с детьми, поскольку эту информацию родители могут самостоятельно узнать в случае необходимости, так как это открытая информация!
СпроситьВ нашем детском саду массово начали увольняться воспитатели из-за снижения зарплаты. Финансирование всех садов одинаковое, только почему-то в нашем садике повлияло на зарплату воспитателей. Хотим коллективно пожаловаться в министерство образования.
Надо жаловаться индивидуально
Коллективная жалоба это одна жалоба
А так их будет много
А чиновникам легче ответить на одну.
СпроситьКак поступить заведующему и что предпринять, если между родителем и воспитателем произошел конфликт вплоть до судебного разбирательства? Родитель оскорбил воспитателя, воспитатель подал заявление в полицию.?
Заведующем нужно дождаться рассмотрения дела в суде по факту оскорбления и если вины воспитателя нет, то никак на это не реагировать. Всего доброго.
СпроситьВсе зависит от обстоятельств данного дела. Учреждение несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью ребенка. В данном случае вряд ли.
СпроситьНа имя заведующей д/садом пришло заявление от родителей о просьбе сменить воспитателя на группе в связи с тем, что воспитатель наказывает детей и если не сменят, то родители обратятся в прокуратуру. Что делать заведующей?
Мне нужно сформулировать коллективное обращение от родителей на имя директора школы, в связи с несогласием обучения наших детей во вторую смену.
Здравствуйте!
При написании данного обращения Вам следует иметь в виду, что ограничения по количеству смен в образовательном учреждении указаны в п.10.4 СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях":
10.4. Учебные занятия следует начинать не ранее 8 часов. Проведение нулевых уроков не допускается.В учреждениях с углубленным изучением отдельных предметов, лицеях и гимназиях, обучение проводят только в первую смену.
В учреждениях, работающих в две смены, обучение 1-х, 5-х, выпускных 9-х и 11-х классов и классов компенсирующего обучения должно быть организовано в первую смену.
Обучение в 3 смены в общеобразовательных учреждениях не допускается.
Если для Вашего класса в данном пункте содержится ограничение для обучения во вторую смену, то в обращении сошлитесь на данную норму.
В противном случае, можете написать обращение в свободной форме с указанием своих доводов, но правовых оснований требовать переведения данного класса на обучение в первую смену у Вас нет.
Успехов!
СпроситьКак написать правильно коллективное обращение родителей к директору школы чтоб не переводили в украинский класс мы учимся во 2 классе русский развивающий.
Згідно із ст. Стаття 7 ЗУ " Про освіту" мовою освітнього процесу в закладах освіти є державна мова. Відповідно до ст. 10 Конституції України державною мовою в Україні є українська мова. Також ч. 2 ст. 7 ЗУ "Про освіту" визначає, що особам, які належать до національних меншин України, гарантується право на навчання в комунальних закладах освіти для здобуття дошкільної та початкової освіти, поряд із державною мовою, мовою відповідної національної меншини. Це право реалізується шляхом створення відповідно до законодавства окремих класів (груп) з навчанням мовою відповідної національної меншини поряд із державною мовою і не поширюється на класи (групи) з навчанням українською мовою.
Тому, якщо ви відноситесь до нацменшин, то ви маєте право на навчання дітей мовою національної меншини поряд із державною мовою.
Спросить
Помогите нам правильно написать просьбу к заведующей детского сада. У нас каждый год меняеться помощник воспитателя, деткам тяжело привыкать каждый раз к новому человеку. Но в етом году выходит их помощник с декретного отпуска. Родители против еë выхода. Помогите как правильно нам обратиться к заведующей, чтоб нам еë на ставили, а оставили предидущего помощника?
В простой письменной форме, и все решает заведующая, т.к. речь о работе, и родители детей не могут указывать, кого брать на работу или не брать, тем более , если работник выходит из отпуска, то именно в свою должность и на свое место, что предусмотрено нормами КЗоТа.
Спросить
Наверное заведующая должна знать что она должна делать, если она заведующая ДОУ. Естественно необходимо назначить и провести служебную проверку по данному факту. Привлечь ответственного к дисциплинарному взысканию.
СпроситьВ соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником, являются применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (ч. 2 ст. 336 ТК РФ).
Если есть достаточные основания полагать, что побои (ст. 6.1.1 КоАП РФ) действительно имели место, то применяется данный порядок увольнения.
Спросить
Добрый день. Собирать доказательства не виновности воспитателя и доказательства того что родители распространяют клевету.
Спросить
Должностным лицом органа управления образованием в ДОУ, нужно провести внутреннюю служебную проверку и дать доводам родителей оценку, если причинение ребенку побоев воспитателем подтвердится, то заведующей необходимо уволить воспитателя.
СпроситьЯ работала в детском саду воспитателем, Родители сейчас моду взяли выживать воспитателей из-за того что чем-то не нравится им педагог. Так случилось и со мной. Наговорили на меня, оклеветали в том, чего не было, я написала заявление на увольнение и ушла. На этом они не остановились, позвонили в ведомство образования и прокуратуру. И сегодня мне позвонил следователь и вызывает на допрос. Что мне делать? Что вообще будет? Я так понимаю на меня завели уголовное дело?
Скорее всего в отношении вас проводится проверка. Это не значит, что дела уже возбуждено. Однако советую идти в полицию и в прокуратуру только с адвокатом.
СпроситьНа нашего воспитателя был ложный донос от родителя, модем ли мы, родители которые заступаются за воспитателя чтобы его не уволили, потребовать от заведующей результаты проверок расследования, хоть что, что подтверждает ее вину?
У нас подготовительная группа детского сада (на следующий год наши детки идут в школу). В течении двух лет в группе работает замечательный воспитатель, который прекрасно находит контакт с детьми и их родителями. Сейчас заведующая д/с хочет перевести ее в другую группу мотивирую свое решение тем, что у воспитателя не достаточная квалификация для подготовки детей к школе. Все родители против данного перевода, так как не хотим травмировать психику детей приходом нового воспитателя. Можем ли мы отстоять ее написав коллективное письмо на имя заведующей д/с и на какие законы мы можем опираться? Большое спасибо за ответ!
Это ваше право, можете сослаться на закон об образовании в рф (№273), перевести без согласия воспитателя не могут. А квалификацию воспитателя можно повысить, направив на соответствующие курсы либо непосредственно руководителем, либо по инициативе самого работника. Так что пишите коллективное письмо, с поощрением воспитателя, и указанием рекомендации не переводить от вас, а направить на курсы повышения квалификации выбранного вами воспитателя. Поговорите с воспитателем, чтобы она была в курсе вашего письма.
Спросить
