Как поступить на заочную форму обучения без разрешения командира? Опасные последствия
А что будет, если поступил не сказав командиру. Не знаю, что надо поступить с разрешения командира. Поступил на заочную форму обучения
Добрый вечер, Александр!
Вы не сообщили свой срок службы. Имея срок службы более 3 лет вы вправе поступить без уведомления командования в личное время, например во время отпуска. Командование не вправе запретить вам обучение. Подробнее ➤
- Ст.19 Федерального закона от 27.05.1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
- Постановление Правительства РФ от 3.11.2014 г. №1155
Удачи Вам!
Спросить
Ничего не будет, однако, если ваша выслуга по контракту менее 3 лет и вы обучаетесь не на бюджете, то учебный отпуск вам не будет положен, обучаться будете в свободное от службы время.
СпроситьСына забрали в армию, 5 дней назад. В призывном пункте пока ждут покупателей, цела ми днями маршируют. Сильно болят ноги, плоскостопие 2 степени. Подскажите, что делать? Сказать ком либо он боится, что его посчитают укланистом.
Здравствуйте! Вряд ли чем-то поможет ваше обращение, данная категория плоскостопия является призывным
СпроситьСмотрите из внутренних локально-нормативных актов.
ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового праваСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Здравствуйте, командир части в силу ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ во взаимосвязи со ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы при необходимости поддержания боевой готовности воинской части вправе изменять периоды предоставления отпусков подчиненным.
СпроситьСкажите командир части оскарбил при всех как его наказать и что мне делать спасибо.
Добрый день! Напишите рапорт в военную прокуратуру и укажите все обстоятельства дела, кто может подтвердить такие обстоятельства, но полагаю, что отношения испортятся в конец.
Спросить
Здравствуйте! Конечно, хотелось бы знать, в чем заключается данное оскорбление.
Можете подать рапорт по команде, а можете обратиться в военную прокуратуру. Удачи и добра!
СпроситьПросто командир сказал что уволят изза того что я отказался от мед освидетельствования.
Хочу уволиться но командир сказал что только через 2 месяца, документы не заполняли рапорт не писал!
Добрый день. Если речь о военной службе, то увольнение по собственному желанию - недостижимая для военнослужащего цель, поскольку закон гласит о том, что для увольнения по указанному основанию нужно решение аттестационной комиссии части о наличии у увольняемого уважительных причин на увольнение
СпроситьМои командиры сказали что кто сидит на больничном премия к новому году неположена. Это правда.
Я в/cл.На данный момент, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (сейчас ребенку 2 года). В сентябре 2012 года я решила выйти на службу, но мне сообщили, что идет сокращение штата моя должность сокращается. Довели информацию, что для меня самое лучшее досидеть до конца отпуска, а потом уволиться. Я сообщила командир информацию, что имею преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата, на основании закона о соц. защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Имею удостоверение (зона отселения статья 17). Командир сказал, что должности все заняты, обращайтесь в суд. Что делать?
Если уволят - обращайтесь в суд с иском о восстановлении и выплате денег за время вынужденного прогула.
СпроситьКапитан 3 ранга, нахожусь в распоряжении 14 месяцев. 6 ноября в листе беседы согласился с увольнением пов связи с ОШМ. 7 ноября 2008 г. представлен к увольнению "в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта". 15 января 2008 нашёл вакантную должность, 22 января 2009 года принёс командиру отношение что моя кандидатура рассмотрена и одобрена. Командир сказал, что я уже представлен к увольнению и не собирается оформлять представление к назначению. Скажите пожалуйста это законно?
Александр, вряд ли вы получите правильный ответ, если будете писать лишь о том, что в "вашу пользу"
Законно- что?
То что представлен к увольнению "в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта"?
Это ведь главное. Так почему же не написать, какие были основания для такого представления. Без этого невозможно ответить на вопрос о том, законно ли командир не собирается оформлять представление к назначению.
Я так понимаю, что в ближайшее время состоится приказ об увольнении по негативному основанию. Вы вправе обжаловать в суд, если представление было направлено с нарушениями.
А пока собирайте доказательства.
Желаю удачи!
СпроситьЯ военнослужащая, в распоряжении с 19.12.2012 жду жил. пл. 23 года прослужила в связи телефонисткой. В новой части, куда перевели в распоряжение меня определили в строевую - вести делопроизводство, печатать справки и несекретные приказы. Правомерно ли это. Командир сказал, что это будет входить в мои обязанности. Спасибо!
Здравствуйте Марина!
Военнослужащий находящийся в распоряжении выполняет общие обязанности военнослужащего, так как он проходит военную службу не на должности, ст. 42 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".У него нет должностных обязанностей. Главное, чтобы военнослужащий соблюдал регламент служебного времени. Поэтому действия командира не правомерны.
СпроситьВоеннослужащий, проходящий службу по контракту, написал заявление на денежную компенсацию вместо предоставления дополнительных суток отдыха. Его командир сказал, что данная выплата в воинской части не предусмотрена. Прав ли командир? Что делать в случае нарушения прав военнослужащего и обязан ли военнослужащий уведомлять своего командира о таких заявлениях или командир данным образом манипулирует военнослужащим для своего обогащения и использования его, как своего раба?
Артём, скорее всего Вы неправильно поняли. Командир назначил разбирательство и определил должностное лицо, которое будет его проводить. От Вас нужна только объяснение.
СпроситьМуж подписал контракт с чае Вагнер, и передумал. Единовременные выплаты ещё не получал.
Командир сказал, что отказаться нельзя, что только отсрочка на пару недель и дальше тюрьма.
Помогите разобраться пожалуста, что нам делать?
Поступило-значит должны проверить и вынести процессуальное решение по заявлению.
Спросить
После разговора с полицией, было предложено решить вопрос по мировому соглашению через само мфо, позвонил туда, сказали нужно оплатить всего 15000 р и долг остальной будет прощен. И времени для оплаты 1 час, соответственно сегодня указана полная сумма для возврата, звоню в мфо, там говорят, что вопросом урегулирования задолженности занимается коллекторская фирма. Может ли это быть уловка коллекторов?
СпроситьДа, теперь они будут из вас тянуть деньги и запугивать. Выход - написать официально заявление о расторжении договора займа с просьбой произвести расчет (на бумаге обязательно и с печатью) [, если не согласны с расчётом - оспаривать его в суде или ждать когда они сами пойдут в суд. С коллекторами вообще не имейте дело - запутают и отдадите кучу денег ни за что...
СпроситьЯ не могу явиться в суд о лищении прав так как находусь далеко и как мне поступить, сказали ходатайство написать?
Думаю ни на каком, если нет повестки то никуда и не ходите, мало ли кто Вам звонил и куда приглашал, и что там может с Вами случиться.
Спросить
Здравствуйте!
Можете подождать обещанное.
Если заработная плата не поступит, Вы вправе обратиться в суд с иском об ее взыскании.
СпроситьМожет быть в момент увольнения был осуществлен платеж, а 5 дней это срок, пока деньги зачислятся.
Если такого не произойдет - это нарушение.
СпроситьРаботодатель уволил и сильно задерживает выплату зарплаты. Хочу обратиться в трудовой комитет. При этом со стороны работодателя на работе были очень грубые нарушения. Как мне лучше поступить - сказать в комитете и о тех нарушениях (очень грубые) или просто сказать, что не платит?
Алексей, комитет-имеется в виду гос.трудинспекция? В своём заявлении Вы можете указать всё что считаете нужным и сможете впоследствии подтвердить. Но в данном случае, не вижу в этом смысла. Обращайтесь в прокуратуру, а лучше в суд. Для обращения в суд у Вас есть 3 месяца, не пропустите этот срок.
Спросить
Алексей, Вам лучше обратиться в суд, т.к.
1) Вы гарантировано получите свои деньги
2) Вы можете взыскать еще и неустойку
Данные иски гос. пошлиной не облагаются
Надо иметь в виду, что срок исковой давности по таким искам 3 месяца.
Спросить
Алексей, не ломайте себе голову, подавайте напрямую в суд заявление о выдаче судебного приказа или иск. В случае подачи иска сразу просите компенсацию морального вреда. Трудовая инспекция - это те-же бюрократы. Только потеряете время. Удачи.
Спросить
