Особенности отработки рабочих часов перед началом отпуска

В статье 112 ТК РФ сказано: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.

На Вас в полном объеме распространяется эта норма ст.112 ТК РФ а поэтому у вас идет перенос выходного дня с 8 марта на 10 марта.

Елена,добрый день! Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, если Вы подадите 21.12. заявление, то с 22.12.2012 начинается течение 14-дневного срока.....

Работа в выходные дни запрещается, за исключением чрезвычайных случаев: катастрофы, производственной аварии и т.д. (ст.113 ТК). Если ничего экстраординарного не случилось, то Вы вправе не выходить на работу.

он может попросить.

Первые выходные месяца. То есть 1 и 2 апреля. Пятница не выходной, но это день, предшествующий выходным, в которые происходит общение с ребенком. То есть в пятницу, можно общаться с ребенком. Но я бы рекомендовал также обратиться в суд с заявлением о разъяснении судебного акта - если суббота будет последним днём месяца, а воскресение первым днём следующего месяца - в таком случае непонятно, можно общаться в такие выходные или ждать следующих.

Здравствуйте! Обязаны были уведомить об этом заранее

Добрый вечер. Да - 16 марта. В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В соответствии со ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

С учетом того, что планируете заявление завтра отдавать заявление - двухнедельный срок предупреждения будет соблюден.

если договором предусмотрено досрочное погашение, то не законно

По смыслу статьи 809 ГК РФ, проценты за пользование займом уплачиваются только за период времени с даты выдачи кредита и до даты его полного возврата. Взыскание процентов за период времени, в котором пользование суммой кредита не осуществлялось, является незаконным

Если нет специальлного знака, отменяющего запрет на езду по выделенной полосе, то в данном случае штраф вполне правомерен.

это просто возмутительно! советую обратиться им в прокуратуру, а также в отдел опеки и попечительства

Анастасия, в каких именно? Он и так их не реализует.

Основания для ограничения прав прямо перечислены в СК РФ. Если перечисленных оснований нет- то нет смысла обращаться в суд, будет отказ

31 марта это у нас суббота Вам следует обязательно уведомить согласно ст 79 тК РФ о прекращении срочного трудового договора не мене чем за три дня до даты увольнения этот момент также имейте ввиду Приказ об увольнении можно издать в пятницу 30 марта А дата увольнения 31 марта. В день окончания договора.

Конечно, незаконно.

нет пишите жалобу в прокуратуру

А как быть,если нас заставляют подписывать согласие на оплату в двойном размере? Но ведь количество отработанных часов фактически и по документу отличается в два раза. За выход в выходной день мы получаем з/п даже меньше,чем за обычный рабочий день,т.к наша з/п состоит из почасовой оплаты,премии от товарооборота,сервис-кода и выслуги лет,а за подработку нам начисляется только почасовая оплата как за рабочий день...

Обращение может быть от одного лица или нужно заявление от группы лиц? И чем это может обернуться работодателю и возмущенным сотрудникам?

Не противоречит законодательству. На полторы ставки - вообще могут требовать работать в неделю 60 часов.

пока насчет этого не решено.

Здравствуйте!Ст.325 ТК РФ не оговаривает сроки.Проезд может быть не во время отпуска, например в выходной день, предшествовавший отпуску (выезд), либо непосредственно после него (возвращение).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно оговариваются в ЛНА организации,если там стоит ограничение,то могут отказать.

Нет конечно.

Имеете такое право ,но не нарушая общественный порядок .Также чтобы это не задевало служебные интересы.

Не пишите- имеете полное право отказаться.

а можно узнать,статью,которая гласит,что я могу отказаться...?