Имеет ли права директор вызвать сотрудника на работу если у нее законный выходной.

Имеет ли прав директор пятёрочки вызвать на работу в свои выходной в помощь выставления ценников другой смене, пугая супервайзером.

Имеет ли право работодатель вызвать на работу в выходной?

Может ли директор магазина вызвать рабочего в выходной день на работу на несколько часов если график 2/2 т.к сменщик не вышел на работу? И обязаны ли оплатить эти часы работы?

Работаю звукорежиссёром в доме культуры. Год назад был переведен со ставки на подставки. В работе изменилось только время работы с 14 до 18. А нагрузка остальные той же.я нашёл подработку по выходным дням. Но директор заставляет выходить на работу и выходные, только за отгулы. На подработке возникают проблемы. Что делать в таком случаю. Имеет ли директор вызывать меня на работу в выходной нет если у меня е сть вторая работа выходные.

Имеет ли право работадатель вызвать вас в свой выходной день на работу на генеральную уборку при том что эта работа не оплачивается. Спасибо.

Имеет ли права мой директор вызвать меня на работу в выходной день без моего согласия? Если в договоре прописано: на время отсутствия старшего продавца (отпуск, болезнь, прю)его обязанности выполняет лицо, назначенное непосредственным руководителем в установленном порядке.

Работаю учителем в школе (шестидневный режим работы). Директор обязал 2 мая 2014 года выйти на работу. Но ведь 2 мая законный выходной (перенесён с 4 января). Как доказать право на этот выходной?

Директор производства издал приказ о выходе на работу в выходной мои день и грозится если кто не распишется и не выйдет на работу то того он уволит. Имею ли я право не выходить на работу в свои законный выходной.