Возможности использования сертификата Молодая семья при заключении договора подряда - все, что стоит знать

Договор оказания услуг.

Можете, почему нет? Вопрос гражданства субъектов мало влияет на сами гражданские правоотношения.

Да, безусловно можете

Полагаю что можете, заключить договор об указании услуги, ст. 779 ГК РФ.

По договору возмездному оказания услуг надо платить страховые и пенсионные взносы за сотрудника, в данном случае сотрудник не постоянный, а приходящий лишь на два дня в неделю до моего приезда с товаром. какой договор можно заключить с ним, чтоб не платить за него взносы. сфера деятельности - розничная торговля. Спасибо.

Закон не ограничивает действия гражданина, и тем более заключение гражданско-правовых сделок.

С ИП, конечно.

Непонятно, как вы собираетесь применять к водителю правила подряда, установленные гл. 37 ГК РФ. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. Вам лучше заключить договор оказания услуг, а если водитель со своим транспортом - аренды техники с экипажем. Оплату налогов оговорите отдельно - это не принципиально.

Здравствуйте, Ольга. Может.

да конечно может

Уважаемая Светлана, договор подряда Вы можете заключить, но договор о полной материальной ответственности в случае заключения договора подряда не заключается. Полная материальная ответственность работника возможна только при заключении трудового договора.

Советую внимательно изучить главу 38 Трудового кодекса РФ и Постановление Министерства труда и социального развития от 31.12.2002 г. № 85.

Королева Наталья Сергеевна.

На тех у кого договор подряда колдоговор не распространяется.

Здравствуйте.

Нет, Ваш знакомый не является работником организации, а только исполнителем по договору подряда. Коллективный договор действует в рамках трудовых отношений.

Нет, коллективный договор не распространяется на лиц, которые были наняты на работу по договору ГПХ, только на тех лиц, с которыми заключены трудовые договора.

подавайте в суд и взыскивайте долги

Руководителю подразделения не может.

Добрый день!

Как правило дополнительные соглашения заключаются начиная со следующего календарного дня после подписания договора.

После 15 августа вы можете в любое время заключить соглашение к договору подряда. Соглашение нужно составить письменной форме подписать.

Добрый день!

Договор Вы можете заключить, но,возможно отдел кадров Вам предложит провести это приказом как доплату за совмещение.

Добрый день!

Согласно п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора. Гражданские права могут быть ограничены только на основании федерального закона и в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. В силу своего добровольного волеизъявления (ст. 421 ГК РФ) работник вправе вступить с организацией в гражданско-правовые отношения, например, заключив договор возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ), на которые трудовое законодательство не распространяется (часть восьмая ст. 11 ТК РФ). Каких-либо ограничений на заключение гражданско-правовых договоров между организацией и ее работником (штатным сотрудником) гражданским законодательством не установлено. То есть заключение организацией с одним и тем же физическим лицом одновременно гражданско-правового и трудового договора не противоречит действующему законодательству и наличие одного не исключает другого.

А какие вопросы? Вам предлагают цивилизованное оформление вашей деятельности.

С согласия родителей с 14 лет - можно (ст. 26 ГК).

Да, можно, если несовершеннолетний старше 14 лет. Работодатель и несовершеннолетний гражданин в возрасте 14 до 18 лет вправе заключать ГПД (договор подряда). При этом для заключения такого договора требуется согласие законных представителей несовершеннолетнего – родителей, усыновителей или попечителей.

Здравствуйте. Можно - ГПХ, при соблюдении требований ТК РФ

С правовой точки зрения противопоказаний нет. Можете заключать договор. Но при проверке ГНИ могут быть заданы вопросы о целесообразности нового договора. Однако, только несколько неприятных вопросов - штрафных последствий никаких.

Если же хотите, что бы все было оформлено предельно "чисто" - измените предмет трудового договора, исключив из него тот круг обязанностей работника, который будет предметом договора подряда.

Необходимо помнить о значительной разнице в формулировке предметов трудового договора и договора подряда. Для трудового договора, например, "исполнение обязанностей главного бухгалтера" подходит, для подряда круг работ должен быть определен четко "сдача бухгалтерской отчетности за 3 квартал" и т.д.

Поэтому предметы договоров все равно будут разные.

Смотря что за договор.

Но, в целом, - да, такое возможно.

Можете. Согласно статье 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора. В договоре подряда Вы будете выступать не как работник, а как исполнитель (или заказчик, в зависимости от условий договора).

С уважением,

Здравствуйте! Вполне можете заключать договор подряда

Надо ли платить налоги с подряд договора? И как составлять договор подряд, чтобы суд не увидел умысла скрывания налогов?

Да, имеет юридическую силу.