Есть ли закон ТК о работе в ПНИ медсестры смены по 12 часов
Есть ли закон ТК о работе в ПНИ медсестры смены по 12 часов
Здравствуйте. Согласно ст. 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для такой категории граждан создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида, оплачиваемый отпуск 30 кал. дней. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Продолжительность рабочей недели не превышающей 35 часов, привлечение к работе сверхурочно только с письменного согласия.
Более раскрыто если рассматривать вопрос, нужно смотреть локальные акты, трудовой договор.
Нужна консультация углубленная пишите.
С УВ. Наталья Фаилевна.
СпроситьВ нашем отделении терапии суточный график работы, работают 2 сестры на 33 больных. С октября месяца введён график работы в день 1 медсестра, в ночь 2 медсестры. Как должна оплачиваться дневная смена, при условии оплаты ночной смены 50%
Смена 24 часа в больнице. Оформлена на 1,25 ставки. Сколько это смен в месяц? Раньше работали сутки через трое. Теперь сутки через двое.
Добрый день. При суммарном учете рабочего времени Вы должны отработать за апрель 176 часов за полную ставку + 44 часа за дополнительную ставку, все что сверх этого идет как переработка. То есть 9 полных смен и 4 часа из 10 смены оплачиваются по общим правилам, а все остальное как переработка.
Спросить
В соответствии со ст. 350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003(см. здесь: Подробнее ➤ установлена сокращенная продолжительность раб. времени менее 39 час. для категорий мед. работников, перечисленных в указанном постановлении. К сожалению, в отношении стоматологических лечебно-профилактических организаций (раздел XVIII) право на 33 часовую раб. неделю имеют именно врачи-стоматологи, но не младший мед. персонал. Следовательно, мед. сестра стомат. учреждения имеет право на сокращенную неделю - 39 ч. (по общему правилу.)
Спросить
Здравствуйте,
Читайте правила внутреннего распорядка интерната, там все написано.
Но чтобы разрешали спать в 12 часовую смену, это маловероятно.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ работаю медсестрой в стационаре день ночь два дня дома, за месяц по часам получается больше месячной нормы часов, должна ли я писать заявление на внутреннее совместительство или мне без заявления должны оплатить все отработанные часы?
Вам ничего писать не нужно, на работе должны были вести учёт рабочего времени и соответственно оплатить его обязаны, при отказе жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЯ проживаю в пни. работаю на подсобном без выходных. Получаю 2000 руб. за наказание высчитали половину. Трудовых договоров не видели. Что можете посоветовать или это нормально?
Доброе утро! То о чем вы пишите является полным беспределом И вам нужно на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ обращаться в прокуратуру.
Спросить
Как быть? Я мед сестра в доме малютки-ночная. В прошлом году осенью пришел новый гл.врач, предыдущую уволили за хищения и т д Эта хорошо начала, но с апреля началось тоже самое зарплату сократила вдвое мотивируя, что у нее перерасход средств и зарплаты так и останутся, что делать? Предупредили кто будет жаловаться, может сразу писать заявление. Все боятся Жалобу в трудовую инспекцию, но там они потом скажут ей кто писал!
Добрый день! Действительно если обращаться в трудовую инспекцию то станет известно кто писал жалобу. Но в данном случае усматривается нарушение норм ТК РФ. Соответственно тут только один вариант идти и защищать свои права либо в трудовую инспекцию либо в суд. Удачи, рад был помочь.
Спросить
А что Вы предлагаете? Не станете писать - за вас это никто не сделает! Так и будут права нарушать!
Пишите коллективную жалобу - всех не уволят.
Всего доброго.
СпроситьЯ с понедельника выхожу на новую работу, медсестрой ЛОР кабинета, на днях узнала, что беременна. Руководству ещё не сказала, как это сделать не знаю? (да и боюсь) обязаны ли меня перевести на другое место, (вредность есть) или я до декрета должна работать в лор кабинете? Пожалуйста подскажите мои права и обязанности в таком положении... Очень волнуюсь ( ( (
Здравствуйте. Вам необходимо обратится к врачу, который Вас наблюдает. Если вредность есть, Вам выдадут справку на легкий труд. На основании справки и Вашего заявления переведут на труд, исключающий вредность для Вас и будущего ребенка.
СпроситьЯ работаю медсестрой в не лечебном социальном центре БОМЖ, график в ночь через двое. Норма часов каждый месяц меняется, колеблется от 143 часов до 160 часов в месяц. Меня волнуют два вопроса: 1) имеет ли право медсестра ночью спать? Эта организация-не лечебное учреждение. Руководство составляет трудовой договор как выгодно им и заставляет подписывать., не нравится-увольняйся. 2) должна ли медсестра ночью производить обход палат вместе с охранником., мое мнение, что это работа охранника.
Я медсестра. Мне нужно знать сколько сьоит моя рабочая смена. При обращении к бухгалтеру мне сказали, что такую информацию они не дают. Почему?
Требуйте.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с содержанием вышеприведенной информации. Форма такого листка утверждается работодателем самостоятельно в соответствии с особенностями организации.
СпроситьКак правильно написать заявление о смене медсестры в доу.
Мед.сестра ДОУ является работником детской поликлиники. Жаловаться на ее действия или бездействие можете в простой письменной форме в поликлинику или в региональный департамент здравоохранения.
Спросить
Нет.
ТК РФ Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Всего хорошего.
СпроситьРаботаю в кировском областном наркологическом диспансере санитаром сколько составляет оплата в ночные и дневные часы в час работаем сутками иногда дополнительно ставят дни с 8 утра до 6 вечера.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
Спросить
За 12 часов работы в ночную и дневную смену сколько мне положено время например на отдых на то чтобы поесть... каждый час время какое-то выделяется или всего за смену сколько могу времени уделить например на то чтобы хотя бы поесть.
СпроситьЯ работаю медсестрой в отделени. Реанимации и анестезиологии С 1 января 2016 годаоплата ночных часов будет производиться только на 50 %, согласно приказу
http://allregionz.ru/?id=423245
Ночные проценты будут приравнены к стимулирующим выплатам. Ну, либо куда-нибудь ещё, на усмотрение администрации.
Насколько это правомерно?
Сейчас я получила ответ юриста, что правомерно, а вот на подобный вопрос ответили, что нет, какой ответ верен?
У нас экстренная служба, вредные условия труда без права сна
[URL=http://www.radikal.ru][IMG]http://s017.radikal.ru/i412/1512/38/e3e46f8e0f75.png[/IMG][/URL]
Неправомерно.
Согласно статье 154 ТК РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Согласно статье 8 ТК РФ Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
СпроситьЯ работаю медсестрой в отделени. Реанимации и анестезиологии С 1 января 2016 годаоплата ночных часов будет производиться только на 50 %, согласно приказу
http://allregionz.ru/?id=423245
Ночные проценты будут приравнены к стимулирующим выплатам. Ну, либо куда-нибудь ещё, на усмотрение администрации.
Насколько это правомерно?
Это правомерно. Согласно ПП РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
СпроситьЗаконно ли у докеров в порту отменять технологический перерыв в дневную и но,чную смены при работе 12 часов смена.
Это устанавливается внутренними локальными актами. Технологические перерывы не относятся к перерывам на отдых
СпроситьСПБ ГБСУСУ "ПНИ №6" приняло на работу на должность медсестры гражданку Украины. Для устройства на работу была предоставлена российская трудовая книжка (мед. стаж около 6 лет). Через месяц после трудоустройства была предоставлена украинская трудовая книжка с переводом (мед. стаж 19 лет с 1994 по 2013 гг). Можем ли мы учитывать медицинский стаж, заработанный на Украине? Какие законодательные акты регулируют этот вопрос?
Здравствуйте.
Смотрите Приложение 1 к Положению о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (утв. Распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 26 августа 2016 г. N 332-р):
2. В стаж также засчитывается (при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, включаемая в стаж в соответствии с п.1 настоящего приложения):Спросить- время работы на выборных и штатных должностях в органах законодательной, исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
-время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.92;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Я учусь на медсестру, доучиваюсь последний 3 курс. Смогу ли я работать далее по профессии, если вскоре подтвердится то,что я больна онкологическим заболеванием?
