Снижение оплаты ночных часов медсестрам в реанимационном отделении - правомерно ли это?

Это правомерно. Согласно ПП РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Вы всегда правы.

Добрый день! в судебном порядке, арест должны были наложить только на вашу долю.

Здравствуйте, проверка чистоты сделки и изучение документов это платная услуга, за которой вы можете обратиться к любому специалисту на сайте.

Удачи вам и всего наилучшего

Уважаемая Надежда!

Работодатель не имеет право занижать оплату труда. только с согласия работника.

Статья 154. Оплата труда в ночное время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 154]

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Если Вы будете работать именно медсестрой - то категория не теряется.

А если Вы планируете рабьотать в стационаре в другой должности - то возможно что потребуется другая специализация.

Людмила, в Вашем случае, нужна специализация. Специализация не обязательна при переводе медсестры из аналогичного отделения. Например, медсестра работала в отделении детской терапии, она может работать без прохождения специализации в отделении терапии для взрослых. и т.д.

Хочу перейти работать - медсестрой терапевтического отделения, руководство настаивает чтобы прошла специализацию "Сестринское дело". Обязательно ли это для меня?

Уважаемый Александр ! Конечно врач должен лечить людей, а не изучать нормы охраны труда. Это администрация должна ответить вам на каком основании прекращена выдача молока. Дело в том, что в настоящий момент работодатель имеет право заменить выдачу молока выдачей дополнительных к заработной плате денежных средств, эквивалентных стоимости положенного Вам молока. Может это и произошло. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения Работодателя и попросить их провести проверку по изложенному Вами факту и тогда получите ответ специалистов в области охраны труда.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития Росcии) от 16 февраля 2009 г. N 45н г. Москва "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов"

Вот им и мотиивруйте.

Обращайтесь в службу судебных приставов с заявлением на снятие запрета на регистрационные действия, предоставьте копию договора, ПТС.

Если арест был наложен после того, как вы купили этот автомобиль, то вам следует подать в суд исковое заявление об освобождении имущества из под ареста.

Здравствуйте. Да- просите в двойном размере:

ТК РФ:

Статья 154. Оплата труда в ночное время

КонсультантПлюс: примечание.

О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время см. Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 12/35.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Да, на основании ст. 154 Трудового Кодекса РФ, имеете право на оплату ночных часов в двойном размере.